1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長對相關(guān)管理工作的落實執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。
柳州機(jī)械制造公司數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年2月柳州機(jī)械制造公司數(shù)字后端工程師最新招聘,魚峰區(qū)35條城中區(qū)20條,平均工資約為6919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)工程師/助理工程師
8000-13000元2025-02-07黃美禎人事專員1、制定個人工作計劃,并及時總結(jié)。
2、實施傳動產(chǎn)品零部件設(shè)計,包括零部件可靠性設(shè)計、安全設(shè)計、維修性設(shè)計。
3、參與傳動產(chǎn)品設(shè)計及樣件試制、試驗、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。
4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
6、與分廠、部門及上級做好溝通,處理現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問題。
7、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。
8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
9、通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等多種形式,提升自身技能水平,提高設(shè)計質(zhì)量。
10、質(zhì)量職責(zé)
1)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)工作,符合質(zhì)量管理體系要求;
2)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
11、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《研發(fā)工程師HSE職責(zé)》 -
現(xiàn)場工程師
5000-8000元2025-02-07黃美禎人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造實現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行情況確認(rèn)跟蹤、工藝裝備維護(hù),標(biāo)識管理;
2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項目;
3、參與工藝改進(jìn)項目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用;
4、生產(chǎn)現(xiàn)場自制工裝、夾具、設(shè)備備件出圖制作等;
5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持;
6、現(xiàn)場工藝支持與協(xié)同;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤;
8、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識;
3、熟悉傳動件機(jī)械制造、零部件裝配、試驗工藝;
4、熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件,具有一定的寫作能力;
5、了解傳動產(chǎn)品,并具有較強(qiáng)的傳動產(chǎn)品辨別能力和動手能力;
6、具備一定的英語讀寫能力;熟練使用CAPP、AUTOCAD、Pro-e等應(yīng)用軟件;
7、具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 -
傳動部件總體設(shè)計工程師(高級項目工程師)
15000-20000元2025-02-07黃美禎人事專員工作職責(zé)
1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動橋,把握市場動態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動橋)
2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機(jī)或驅(qū)動橋)
3、傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計算(減速機(jī)或驅(qū)動橋)
4、對傳動部門產(chǎn)品進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù)
5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動橋)總體方案及設(shè)計、改進(jìn),并對設(shè)計驗證的結(jié)果進(jìn)行審核
6、組織糾正和預(yù)防措施的實施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。
7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)
8、每年完成2個以上的項目總體設(shè)計方案的落實
任職要求
1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
2、項目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市
3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
4、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項目
5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設(shè)計軟件
6、具備能力:較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 -
精益工程師
5000-8000元2025-02-07唐女士特殊水平人才薪資***。 職位招聘1人 -
IT工程師(系統(tǒng)運(yùn)維)
5000-8000元2025-02-03文武崗位職責(zé): 1.執(zhí)行已實施項目在本單位的推廣,為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持,安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識別各方面情況,對接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維能力提升計劃。 4.執(zhí)行實施本單位IT管理制度,規(guī)范IT類設(shè)備使用行為,杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。 職位要求: 1.熟悉各類辦公軟件; 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用能力; 3.具備使用需求設(shè)計所需要的軟件的能力; 4.有一定的邏輯思維; 5.具有一定的文檔編輯能力; 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項目實施的能力 年... -
涂裝工程師
6000-7000元2025-02-01劉女士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護(hù)等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)質(zhì)量問題的解決與改善,檢驗員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝工人的技能培訓(xùn)。 任職要求: 1.全日制大專及以上。 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。
約 6 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣電氣自動化電子維修技術(shù)員電氣一次設(shè)計儀表電氣工程師電子維修ic設(shè)計工程師模擬ic設(shè)計模擬IC設(shè)計工程師ic設(shè)計plc編程電子應(yīng)用工程師電氣應(yīng)用工程師調(diào)試工程師儀器儀表數(shù)字前端設(shè)計師電控工程師新能源工程師機(jī)器人調(diào)試電子保養(yǎng)電力設(shè)計電氣項目工程師電氣主管電子技術(shù)員電子技術(shù)人員電子項目工程師電氣技術(shù)工程師電子研發(fā)工程師電子工程師電氣設(shè)計儀表工程師自動化電氣工程師機(jī)械電氣工程師非標(biāo)電氣工程師設(shè)備電氣工程師電子產(chǎn)品維修
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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資
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6919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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2.3%3K
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12.1%4K
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16.2%5K
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31.8%6K-8K
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16.8%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。