1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況，會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備，有上崗證，。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能，能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修，能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制，技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理，協(xié)助分管廠長對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查，并進(jìn)行考核。
柳州建筑公司數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年2月柳州建筑公司數(shù)字后端工程師最新招聘，魚峰區(qū)35條城中區(qū)20條，平均工資約為6919元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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涂裝工程師
6000-10000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)區(qū)域涂裝工藝工作
1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查，糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。
2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝，組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。
3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。
4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施涂裝工藝改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施工藝驗(yàn)證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。
5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改，進(jìn)行閉環(huán)管理。
6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。
7.負(fù)責(zé)涂裝機(jī)器人程序編制、程序優(yōu)化、程序維護(hù)和管理等工作。
任職要求:
1、基本條件：30歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，化工、涂裝、表面處理相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)能力：具備一定的英語讀寫能力，掌握AUTOCAD、Creo等設(shè)計(jì)軟件，具有較好學(xué)習(xí)能力和執(zhí)3、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能：
（1、具有1年以上結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品涂裝工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2、具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
（3、具備一定的寫作和報(bào)告編寫能力。 -
試驗(yàn)工程師
7000-12000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證，負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證；對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2、配合第三方機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作；
3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理，確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行；
4、參與新測(cè)試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證；
5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測(cè)和試驗(yàn)各專業(yè)方向；
2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)測(cè)試技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)；
3、具有一定英語讀寫能力；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；
4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力；
5、能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。 -
采購開發(fā)工程師
6000-9000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé):?
1、質(zhì)量管理：參與制定年度采購策劃和質(zhì)量工作計(jì)劃；參與供方質(zhì)量的考核、評(píng)價(jià)；監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn)，日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決，輸出相關(guān)信息或報(bào)告；質(zhì)量問題處理響應(yīng)；組織對(duì)供方出廠前的質(zhì)量進(jìn)行控制。?2、供方開發(fā)和管理：完成物料開發(fā)及價(jià)格核定工作；參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂； 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理：物料價(jià)格商談和確認(rèn)；參與公司年度招標(biāo)工作；商務(wù)條件商談。?4、供方評(píng)價(jià)：參與供方績(jī)效評(píng)價(jià)；根據(jù)供方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果輸出供方整改計(jì)劃，對(duì)供方限期整改過程實(shí)施監(jiān)控；負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持：組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持；組織供方走訪，檢查工藝過程控制；組織供方召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、專題會(huì)；組織供方培訓(xùn)。?6、質(zhì)量管理職責(zé)：所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。?7、降成本管理：協(xié)助降成本采購領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體降成本項(xiàng)目匯總、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、定期進(jìn)行降成本工作情況匯報(bào)；推進(jìn)開發(fā)尋源工作開展，跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃及完成情況，定期進(jìn)行開發(fā)尋源項(xiàng)目匯報(bào)。
任職要求:
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷；工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗(yàn)。?3、知識(shí)要求：具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí)，一定的財(cái)務(wù)核價(jià)、商務(wù)談判知識(shí)與管理知識(shí)。具有一定的審核員能力。?4、基本技能：具有一定的寫作能力；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；英語四級(jí)及以上水平。?5、具備能力：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價(jià)與談價(jià)能力。?6、堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
試驗(yàn)工程師7564
7000-12000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證，負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證；對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作； 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理，確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行； 4、參與新測(cè)試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證； 5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測(cè)和試驗(yàn)各專業(yè)方向； 2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)測(cè)試技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解國家技術(shù)、... -
總體設(shè)計(jì)工程師2839
9000-14000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé): 根據(jù)研發(fā)計(jì)劃，組織完成挖掘機(jī)特殊應(yīng)用產(chǎn)品的匹配開發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證、質(zhì)量改進(jìn)及技術(shù)支持；對(duì)特殊應(yīng)用產(chǎn)品的推廣應(yīng)用提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)支持。 任職要求: 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有3年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),1年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷。 3、熟悉產(chǎn)品總體布置要點(diǎn)、產(chǎn)品性能參數(shù)、產(chǎn)品功能配置，了解產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)、總體匹配技術(shù)、零部件選型要求。 4、熟練使用CAD、PRO/E、PLM等產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件和office等常用辦公軟件。 5、具備一定的英語應(yīng)用能力。 -
電控工程師2416
8000-13000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé): 1、參與電控系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)； 2、制定技術(shù)、試驗(yàn)方案，對(duì)電控系統(tǒng)零部件進(jìn)行設(shè)計(jì)及驗(yàn)證； 3、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問題。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專業(yè)；具有3年以上產(chǎn)品電控系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。 2、熟悉產(chǎn)品電控系統(tǒng)及部件的結(jié)構(gòu)及工作原理；熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)； 3、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，具備良好的外語讀寫能力，具備一定的計(jì)劃、分析、溝通能力。 -
薄板件工程師
8000-13000元
2025-02-03
人力資源部工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開發(fā)： 1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)； 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn)： 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)； 2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求，實(shí)施降成本工作； 3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持： 1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況，提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn)： 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作，新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。... -
工藝助理工程師
6000-8000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé)： 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查，糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝，組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施工藝驗(yàn)證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改，進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； -
應(yīng)屆生（研發(fā)工程師/技術(shù)員）
4000-5000元
2025-01-29
肖飛招聘2024年本科畢業(yè)的應(yīng)屆生，機(jī)械類、材料類、焊接類等相關(guān)專業(yè)。培養(yǎng)方向?yàn)椋? 1、研發(fā)工程師--本科院校及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)，熟悉UG軟件。
約 9 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣電氣自動(dòng)化電子維修技術(shù)員電氣一次設(shè)計(jì)儀表電氣工程師電子維修ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)模擬IC設(shè)計(jì)工程師ic設(shè)計(jì)plc編程電子應(yīng)用工程師電氣應(yīng)用工程師調(diào)試工程師儀器儀表數(shù)字前端設(shè)計(jì)師電控工程師新能源工程師機(jī)器人調(diào)試電子保養(yǎng)電力設(shè)計(jì)電氣項(xiàng)目工程師電氣主管電子技術(shù)員電子技術(shù)人員電子項(xiàng)目工程師電氣技術(shù)工程師電子研發(fā)工程師電子工程師電氣設(shè)計(jì)儀表工程師自動(dòng)化電氣工程師機(jī)械電氣工程師非標(biāo)電氣工程師設(shè)備電氣工程師電子產(chǎn)品維修
柳州建筑公司數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 薄板件工程師 職位2025-02-05 -
沙先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-02-04
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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資
￥
6919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K
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2.3%2K
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2.3%3K
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12.1%4K
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16.2%5K
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31.8%6K-8K
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16.8%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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新能源技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；新能源設(shè)備研制、銷售、檢測(cè)與維修；新能源項(xiàng)目相關(guān)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；新能源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、維護(hù)、經(jīng)營管理及技術(shù)咨詢；工程機(jī)械空調(diào)、汽車空調(diào)及農(nóng)用車空調(diào)、工程機(jī)械配件、汽車配件和農(nóng)用車配件、摩托車配件的生產(chǎn)、銷售；汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
機(jī)械制造、工程機(jī)械結(jié)構(gòu)制造、汽車零配件制造、冷作加工、塑料、海綿制品加工；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；廠房租賃；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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建筑工程、市政工程設(shè)計(jì)(從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建筑設(shè)計(jì)工程總承包業(yè)務(wù)以及項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù));工程勘察專業(yè)類巖土工程(勘察)、工程勘察勞務(wù)類(工程鉆探)、工程咨詢、城市規(guī)劃編制、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng);建筑材料、鉆探設(shè)備及材料銷售;房地產(chǎn)策劃(不含廣告業(yè)務(wù));土工試驗(yàn)、水質(zhì)分析、工程勘察巖土工程專業(yè)類。
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建筑裝飾工程施工、園林綠化工程的設(shè)計(jì)與施工、弱電工程施工，機(jī)械設(shè)備租賃、裝飾材料、建筑材料、電線電纜、防水材料、衛(wèi)生潔具、機(jī)械設(shè)備及配件、五金產(chǎn)品、水暖器材、針織品、紡織品、家具、門窗、金屬材料、制冷設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、管道設(shè)備、水性涂料（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、電腦及配件、電子數(shù)碼設(shè)備及配件、電腦耗材、電工器材、焊接材料銷售，智能家居設(shè)備安裝。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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工程機(jī)械、工業(yè)車輛用薄板件及散熱系統(tǒng)、汽車配件的研發(fā)與設(shè)計(jì)、制造、銷售和服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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道路、隧道和橋梁工程，房屋建筑工程，市政公用工程，水利水電工程，公路工程，地基基礎(chǔ)工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，機(jī)電工程，建筑裝飾裝修工程，防水防腐保溫工程，消防工程，公路路基工程，土石方工程，建筑幕墻工程，拆除工程（除爆破作業(yè)），公路交通工程，園林綠化工程，環(huán)保工程（以上工程項(xiàng)目按資質(zhì)證經(jīng)營）；門窗的安裝和銷售；房地產(chǎn)開發(fā)；機(jī)械設(shè)備租賃；普通貨物道路運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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塑料制品、電子產(chǎn)品、體育設(shè)備的研發(fā)及銷售；塑料制品、體育用品、體育器材、塑膠跑道生產(chǎn)及銷售；汽車配件生產(chǎn)、加工、銷售；道路貨物運(yùn)輸；包裝材料、油漆（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金銷售；模具銷售及維修業(yè)務(wù)；包裝服務(wù)；以自有資金對(duì)外投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù),智能家居、智能設(shè)備的研發(fā)、銷售,承接建筑裝修裝飾工程、水電安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、金屬門窗安裝工程,家居產(chǎn)品、辦公自動(dòng)化設(shè)備、建筑材料銷售,企業(yè)形象策劃,展覽展示服務(wù).設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
