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柳州數(shù)據(jù)治理招聘

桂聘提供2025年2月柳州數(shù)據(jù)治理最新招聘,魚峰區(qū)4條柳南區(qū)3條,平均工資約為4958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-31
杜成強(qiáng)
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)公司溯源項目實施過程的相關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)復(fù)核。具體職責(zé)如下:
(1)項目方向包括中藥材種子采集、育苗、種植、采挖、飲片加工與銷售等全流程業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)溯源復(fù)核。服務(wù)對像是中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈上的所有環(huán)節(jié)客戶、基地企業(yè),產(chǎn)區(qū)政府等。
(2)常駐廣西融水,三年后需要全自治區(qū)范圍出差。
任職要求:
(1).統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,1-3年以上的項目管理經(jīng)驗,或者藥材行業(yè)經(jīng)驗;
(2).有溯源項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
(3).能熟練操作計算機(jī)及應(yīng)用軟件;
(4).團(tuán)隊小,需要多面手,能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮。
(5)責(zé)任心強(qiáng).
(6)50歲以下
崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行APP的數(shù)據(jù)安全策略,確保APP的數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。
2、對APP的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和審計,及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)安全問題。
3、對APP的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù),確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
4、與開發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊和產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合,完成APP的數(shù)據(jù)安全設(shè)計和實施。
5、研究和引入新的數(shù)據(jù)安全技術(shù)和工具,提高APP的數(shù)據(jù)安全性。
崗位要求:
1、熟練掌握數(shù)據(jù)安全的相關(guān)知識和技能,包括數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)等。
2、熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露手段,能夠快速定位和解決數(shù)據(jù)安全問題。
3、熟悉APP開發(fā)流程和相關(guān)技術(shù),了解APP的數(shù)據(jù)處理和存儲方式。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與開發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊和產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對新技術(shù)的探索欲望,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的數(shù)據(jù)安全技術(shù)和工具。
6、具備相關(guān)數(shù)據(jù)安全證書或經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。
2025-01-31
劉*理
崗位職責(zé): ? 設(shè)計并實施公司整體數(shù)據(jù)架構(gòu)。 ? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計和數(shù)據(jù)流的優(yōu)化。 ? 與業(yè)務(wù)部門合作,理解其數(shù)據(jù)需求,并提供相應(yīng)的解決方案。 ? 開發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)AI模型,以支持公司業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。 ? 監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ? 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理政策。 ? 支持?jǐn)?shù)據(jù)分析團(tuán)隊,提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和分析工具。 ? 管理數(shù)據(jù)安全和隱私,確保符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。
任職要求: ? 計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。 ? 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 ? 熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。 ? 有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉庫和ETL流程設(shè)計的經(jīng)驗。 ? 熟悉AI模型的使用開發(fā)與優(yōu)化。 ? 熟悉數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理最佳實踐。 ? 優(yōu)秀的問題解決能力和分析能力。 ? 良好的溝通和團(tuán)隊合作能力。
2025-01-31
劉*理
? 開發(fā)可擴(kuò)展且可復(fù)用于多個數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)管道。 ? 監(jiān)控數(shù)據(jù)性能,并根據(jù)需要修改IT服務(wù)。 ? 與IT團(tuán)隊合作,建立必要的數(shù)據(jù)服務(wù)。 …… ? 記錄所有過程,并確保所有系統(tǒng)符合最新的數(shù)據(jù)安全和隱私法規(guī)。 ? 利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和效率。 ? 確保數(shù)據(jù)完整性并遵守數(shù)據(jù)治理和安全政策。 …… ? 持續(xù)探索新工具和技術(shù),以改善數(shù)據(jù)存儲和檢索過程。 任職要求: ? 計算機(jī)科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 ? 3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 …… ? 數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)架構(gòu)知識。 ? 有大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop、Spark等)經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 出色的分析和問題解決能力。 ? 優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊合作能力。
崗位職責(zé): 1.設(shè)計、搭建數(shù)據(jù)庫集群,保證數(shù)據(jù)庫高可用,以及數(shù)據(jù)安全。 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的性能監(jiān)控、并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析和優(yōu)化,跟蹤數(shù)據(jù)庫問題,處理故障與容災(zāi)恢復(fù)。 …… 4.根據(jù)需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)業(yè)務(wù)編寫數(shù)據(jù)流圖表,方便開發(fā)團(tuán)隊了解數(shù)據(jù)走向。
2025-01-31
黃美禎
人事專員
1.員工關(guān)系:人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理 2.人力系統(tǒng):數(shù)據(jù)治理 3.招聘模塊:招聘技能人員 4.行政事務(wù):公章管理,辦公用品采購,印刷品管理 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
2025-01-31
小吳
室內(nèi)空氣檢測和治理,除甲醛治理師,除甲醛施工。 職位招聘2人
2025-01-27
潘業(yè)媛
數(shù)據(jù)庫和SQL技能:熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和SQL語言,能夠進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)操作。 3. …… 大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具:熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,如Hadoop、Spark、Hive等,并能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. …… 數(shù)據(jù)建模和設(shè)計:具備數(shù)據(jù)建模和設(shè)計的能力,能夠理解和設(shè)計復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和關(guān)系,以支持數(shù)據(jù)分析和報表需求。 5. …… 數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖:了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖的概念和架構(gòu),能夠設(shè)計和實現(xiàn)可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲和管理方案。 6. …… 數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理:具備數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理的意識,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 7.
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:21
2025-01-27
倪千里
會視圖,會execl數(shù)據(jù)透視,和sumif等條件函數(shù)! …… 1根據(jù)企業(yè)經(jīng)營要求做出數(shù)據(jù)分析表格及更新表格 2對鞋服行業(yè),實體店專賣體現(xiàn)的零售ERP系統(tǒng)軟件有一定的熟悉度 3具有經(jīng)營性思維,對產(chǎn)品的銷售周期,商品利潤,售罄把控,店鋪的業(yè)績組成有一定的敏感度
2025-01-27
翁小姐
崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動、補(bǔ)充; 4 、跟進(jìn)店鋪、倉庫貨品調(diào)配的及時性和準(zhǔn)確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動的執(zhí)行操作 二、日常管理: 負(fù)責(zé)商品日常工作報表分析、制作,確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進(jìn)銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況,制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫銷、售罄情況,制作分析報表,為公司貨品補(bǔ)充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型...
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柳州數(shù)據(jù)治理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 25%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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