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柳州數(shù)據(jù)分析主管招聘

桂聘提供2025年2月柳州數(shù)據(jù)分析主管最新招聘,魚(yú)峰區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作;
2.每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存
3.負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
4.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款的分析;
5.跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
6.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過(guò)季庫(kù)存的產(chǎn)生;
7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收;
8.退換貨率的核算及活動(dòng)返算
9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
10.完成上級(jí)主管安排的工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。
4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
5.擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
6.熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
三、上班時(shí)間
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
四、公司福利
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
2025-02-01
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo),依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃組織車間實(shí)施生產(chǎn),完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計(jì)劃管理工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門(mén)既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作,對(duì)接工藝部門(mén)接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門(mén)監(jiān)督管控生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作,監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù),分析成本單耗數(shù)據(jù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理,監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤(rùn)滑保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修,協(xié)助設(shè)備技改部門(mén)對(duì)車間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作,日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求,對(duì)不符合要求的及時(shí)督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系,具備解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件
2025-02-01
主要職責(zé):
1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求,對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況
8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查,防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審,跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究,識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制
11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見(jiàn)和建議。
任職資格:
1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。
2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可,并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。
2025-01-31
張經(jīng)理
新零售運(yùn)營(yíng)專員 一:崗位職責(zé) 1、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng) 團(tuán)購(gòu)群產(chǎn)品銷售,日常維護(hù)社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析 2、第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng) 協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù),日常數(shù)據(jù)整理分析 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 撰寫(xiě)活動(dòng)推廣文案 …… 年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái); 2 每年1次戶外游; 3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃: 專員—主管
2025-01-31
李繼東
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成部門(mén)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)日常接待來(lái)訪家長(zhǎng)和學(xué)生,帶其參觀并詳細(xì)介紹學(xué)校情況,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成招生任務(wù); 6、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系以及學(xué)校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理; 7、配合主管完成其他各項(xiàng)工作。
2025-01-31
張經(jīng)理
新零售運(yùn)營(yíng)專員 一:崗位職責(zé) 1、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng) 團(tuán)購(gòu)群產(chǎn)品銷售,日常維護(hù)社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析 2、第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng) 協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù),日常數(shù)據(jù)整理分析 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 撰寫(xiě)活動(dòng)推廣文案 …… 年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái); 2 每年1次戶外游; 3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃: 專員—主管
2025-01-31
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門(mén)的關(guān)系。 16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。 …… 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管
2025-01-30
黃小姐
2、正確進(jìn)行商品進(jìn)出會(huì)計(jì)核算,根據(jù)系統(tǒng)流水帳和各品牌系統(tǒng)數(shù)據(jù),正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制收付款憑證,及時(shí)錄入用友系統(tǒng)并傳遞審核,登記明細(xì)賬、總賬。 …… 7、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì),提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以備做成本控制,滿足考核需要; 8、負(fù)責(zé)對(duì)外銷售***的開(kāi)具,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度要求; 9、 負(fù)責(zé)對(duì)總倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督,表格歸集;上報(bào)盤(pán)點(diǎn)表;(盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)) 10、協(xié)助主管做好財(cái)務(wù)歷史資料 …… 、文件、憑證、報(bào)表的整理,搜集和立卷歸檔; 11、協(xié)助主管做好財(cái)會(huì)咨詢分析和評(píng)價(jià),提供及時(shí)可靠財(cái)務(wù)信息和有關(guān)建議; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)管理

8000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人 包裝 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:155
2025-01-29
潘金輝
執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃排序表,確保合同交貨期; 4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及物流需求,負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺(tái)帳,確認(rèn)生產(chǎn)信息及實(shí)物數(shù)量的一致性及準(zhǔn)確性,報(bào)表數(shù)據(jù)清晰正確 …… 并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告,以供部門(mén)進(jìn)行總體生產(chǎn)分析; 6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問(wèn)題跟蹤分析并落實(shí)措施; 7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開(kāi)發(fā)及調(diào)試工作; 8、協(xié)助設(shè)備管理主管,
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:26
2025-01-27
楊岸
9.每天對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整。 理,每周對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中整合分析,整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)。 10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動(dòng)、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
約 10 個(gè)崗位

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