柳州數(shù)據(jù)分析崗招聘

桂聘提供2025年2月柳州數(shù)據(jù)分析崗最新招聘，城中區(qū)4條柳南區(qū)1條，平均工資約為5250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

督導(dǎo)區(qū)長（女裝）

8000-9000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:90

2025-02-02

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評價(jià)和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

服務(wù)經(jīng)理

9000-14000元

寧波方太營銷有限公司昆明服務(wù)中心

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人電器瀏覽:35

2025-02-02

李傳鵬

崗位職責(zé)：1. ?戰(zhàn)略目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)參與制定部門戰(zhàn)略及可實(shí)施的行動計(jì)劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效達(dá)成。
2. ?服務(wù)體系建設(shè)?
1) ?負(fù)責(zé)制定服務(wù)商管理制度，明確服務(wù)商準(zhǔn)入及退出規(guī)則，制定評價(jià)與優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)商健康發(fā)展。
2) ?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行零售服務(wù)管理制度和相關(guān)流程，確保服務(wù)工作在流程規(guī)范內(nèi)執(zhí)行。
3. ?服務(wù)能力建設(shè)?
1) ?負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)人員技術(shù)能力打造，確保上門服務(wù)一次成功。
2) ?負(fù)責(zé)服務(wù)組織的能力發(fā)展，提升區(qū)域服務(wù)管理人員任職能力，做到人崗匹配。
3) ?負(fù)責(zé)換裝/增購能力的培養(yǎng)，促進(jìn)銷售訂單轉(zhuǎn)化。
4) ?負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品的有效推廣，提升服務(wù)經(jīng)營能力。
4. ? 服務(wù)人效管理?
負(fù)責(zé)控制服務(wù)成本，提升服務(wù)人效，確保服務(wù)健康高效發(fā)展。
5. ? 服務(wù)文化管理?
負(fù)責(zé)公司文化在服務(wù)端的落地，確保服務(wù)開展符合公司文化要求。
6. ?其他?
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，及時(shí)閉環(huán)。職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上柳州/桂林地區(qū)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉服務(wù)行業(yè)規(guī)范及技巧，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的抗壓能力。

女裝督導(dǎo)

6000-11000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:244

2025-02-02

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評價(jià)和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天
四、公司福利：
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

督導(dǎo)區(qū)長

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:1

2025-02-02

黃小姐

2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評價(jià)和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… ，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

女裝區(qū)長（督導(dǎo)）

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:41

2025-02-02

黃小姐

銷售業(yè)務(wù)員

3000-8000元

柳州市千紅電器有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-京城商貿(mào) 1人電子電器投遞:1人瀏覽:78

2025-01-29

韋小姐

開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，完成部門銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、協(xié)助美的系列產(chǎn)品（單品類）的零售及批發(fā)； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ； 7、銷售崗為底薪＋提成，具體面談任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，家電銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 …… ，具有親和力； 4、具備一定的市場分析、數(shù)據(jù)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；