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柳州數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年2月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚(yú)峰區(qū)108條城中區(qū)82條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時(shí)前
趙文添
職位描述:
1.執(zhí)行吹瓶包裝廠生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前復(fù)核生產(chǎn)所需人員、機(jī)器、原材物料符合要求。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題及時(shí)反饋并協(xié)助解決。
2.吹瓶包裝廠質(zhì)量管理:嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),開(kāi)展自我檢查并落實(shí)各項(xiàng)問(wèn)題整改。
3.吹瓶包裝廠安全管理:執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對(duì)相關(guān)機(jī)器操作人員培訓(xùn)正確操作知識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,定期對(duì)本部門同事進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)員工安全意識(shí),確保安全文明生產(chǎn)。
4.吹瓶包裝廠團(tuán)隊(duì)管理:執(zhí)行線員工培訓(xùn)、考核、制度落實(shí)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。定期與員工進(jìn)行工作交流,了解員工思想情況,輔導(dǎo)員工穩(wěn)定工作,關(guān)注員工身體、思想異常,及時(shí)糾偏與反饋,保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活力和執(zhí)行力。
5.做好吹瓶包裝廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,監(jiān)督各車間對(duì)基數(shù)數(shù)據(jù)的采集,并及時(shí)分析、總結(jié)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作,從而不斷提高生產(chǎn)效率、成本管控
崗位要求:
1、全日制一類本科及以上學(xué)歷,食品、生物、化學(xué)、工程等相關(guān)專業(yè),2年及以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉吹瓶包裝生產(chǎn)線基礎(chǔ)業(yè)務(wù),能靈活運(yùn)用5S現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理等工作方法。
3、工作態(tài)度:有高度的工作責(zé)任心和投入度,執(zhí)行力強(qiáng),積極向上,誠(chéng)信務(wù)實(shí),有正氣,有良好的親和力,具備一定的抗壓能力。
4、有吹瓶包裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
8小時(shí)前
趙文添
1、制定企業(yè)能源、節(jié)能目標(biāo),制定工作計(jì)劃和實(shí)施措施,確保目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)能源消耗的數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì),完成月度能源結(jié)算,并做好能源消耗的跟進(jìn)與分析;
3、推動(dòng)園區(qū)節(jié)能減排、能耗挖潛、環(huán)保技改等項(xiàng)目的實(shí)施;輸出節(jié)能減排工作實(shí)施方案,工作過(guò)程跟進(jìn),工作總結(jié)及報(bào)告;
4、參與園區(qū)環(huán)境、能源及計(jì)量管理體系的管理及審核;完成體系認(rèn)證與審核;
5、參與園區(qū)ESG議題工作的開(kāi)展、實(shí)施方案的制定與落實(shí),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,輸出ESG工作總結(jié)及成果報(bào)告等。
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,能源計(jì)量工程類專業(yè),有能源、節(jié)能技能證書(shū),中級(jí)職稱者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,了解能源管理體系、計(jì)量管理體系、節(jié)能技術(shù)與應(yīng)用、熟悉節(jié)能法律法規(guī)及相關(guān)政策等;
3、熟練使用辦公軟件,有大型企業(yè)能源、計(jì)量等管理軟件使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。
8小時(shí)前
趙文添
產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞)
崗位職責(zé)
1、關(guān)注東南亞、南亞調(diào)味食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。深入了解消費(fèi)者口味偏好、購(gòu)買習(xí)慣及需求痛點(diǎn),挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)。與研發(fā)隊(duì)伍合作對(duì)齊市場(chǎng)與研發(fā)的信息。
2、 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過(guò)程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關(guān)鍵要素,確保新品符合市場(chǎng)預(yù)期。
3、 負(fù)責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項(xiàng)目管理工作,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4、協(xié)同當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)部門制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,包括定價(jià)策略、渠道策略及促銷活動(dòng)方案等,提升產(chǎn)品市場(chǎng)知名度與占有率。并對(duì)當(dāng)?shù)劁N售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),確保銷售人員了解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
5、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品上市后的銷售情況及市場(chǎng)反饋,定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。并將市場(chǎng)狀況即時(shí)反饋給研發(fā)部門。延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期,提高產(chǎn)品整體效益。
任職要求
1、食品科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、1-3年以上食品行業(yè)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功推出新品案例者優(yōu)先。
3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能把控項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)多方資源并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
5、了解東南亞、南亞市場(chǎng),喜歡東南亞美食,對(duì)文化有一定了解者優(yōu)先,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求變化。
2025-02-02
黃小姐
、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析 …… ,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充, …… 對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:160
2025-02-02
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目方案編寫(xiě)、醫(yī)院溝通等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定項(xiàng)目上線計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院數(shù)據(jù)分析、整理工作; 4.熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),按GSP要求建設(shè)

商品專員/助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:17
2025-02-02
劉振華
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日 …… 、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場(chǎng)類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; …… 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽(tīng)和溝通能力 工作時(shí)間: 9:00-18:00,周日單休
2025-02-02
采麗
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 …… - 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng),處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 …… 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制作各類薪酬報(bào)表,為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化,評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力,提出改進(jìn)措施和建議。 …… - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作,對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 …… - 參與員工績(jī)效考核工作,收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效工資的核算提供依據(jù)。 - 開(kāi)展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。
2025-02-02
雷經(jīng)理
2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶,綜合運(yùn)用電話、微信、面訪、推薦及合作等多元方式,捕捉銷售機(jī)遇,拓展客戶資源,洞悉客戶需求與痛點(diǎn),促成交易。 …… 3.實(shí)時(shí)、詳盡記錄客戶信息與溝通詳情,確??蛻?em>數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)與完整。 4.熟悉公司產(chǎn)品,并能在各種場(chǎng)景下進(jìn)行專業(yè)的展示與講解。
2025-02-02
雷經(jīng)理
2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶,綜合運(yùn)用電話、微信、面訪、推薦及合作等多元方式,捕捉銷售機(jī)遇,拓展客戶資源,洞悉客戶需求與痛點(diǎn),促成交易。 …… 3.實(shí)時(shí)、詳盡記錄客戶信息與溝通詳情,確保客戶數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)與完整。 4.熟悉公司產(chǎn)品,并能在各種場(chǎng)景下進(jìn)行專業(yè)的展示與講解。
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:28
2025-02-02
劉振華
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日 …… 、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場(chǎng)類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; …… 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽(tīng)和溝通能力 工作時(shí)間: 9:00-18:00,周日單休
2025-02-02
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開(kāi)展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)

服務(wù)經(jīng)理

9000-14000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 電器 瀏覽:35
2025-02-02
李傳鵬
本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); - 5年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上柳州/桂林地區(qū)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); - 熟悉服務(wù)行業(yè)規(guī)范及技巧,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; - 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 電器 瀏覽:9
2025-02-02
李傳鵬
任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀的可以放寬至大專學(xué)歷; 2.善于溝通,良好的數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)洞察能力; 3.可以接受出差; 4.有廚電或家裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-02-02
胡立偉
(電工證和高空證試用期可不做考核) 2、熟悉電氣一次、二次系統(tǒng),熟悉國(guó)家電網(wǎng)的各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等; 3、具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等; 4
2025-02-02
胡立偉
(電工證和高空證試用期可不做考核) 2、熟悉電氣一次、二次系統(tǒng),熟悉國(guó)家電網(wǎng)的各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等; 3、具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等; 4
約 358 個(gè)崗位

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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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