
柳州數(shù)據(jù)安全主管招聘
桂聘提供2025年3月柳州數(shù)據(jù)安全主管最新招聘,魚峰區(qū)6條柳北區(qū)2條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全專家數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-03-03主要職責:
1、按照產(chǎn)品設(shè)計和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導書要求,對制造過程中各質(zhì)量監(jiān)控點進行監(jiān)督指導。
2、組織分析生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題,負責跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實性負責,形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計趨勢分析報告,上報主管和部門經(jīng)理。對排名前3項問題進行解決及跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負責裝車質(zhì)量問題的跟蹤解決
5、負責監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車間PQC負責首末件的確認工作)和成品檢驗作業(yè)指導書的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風險識別及執(zhí)行情況
8、對關(guān)鍵工序進行不定期檢查,防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運用評審標準和經(jīng)驗教訓庫主導各階段評審,跟蹤各階段問題點關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進行FMEA研究,識別過程風險并控制
11、進行產(chǎn)品全要素符合性的識別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見和建議。
任職資格:
1、具體電子知識基礎(chǔ)。
2、對質(zhì)量有一定的認知及認可,并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓。 -
OQC檢驗員
3000-4000元2025-03-031、熟練掌握抽樣檢驗標準和來料檢驗作業(yè)指導書的程序和規(guī)定,并嚴格按其要求進行操作。
2、掌握必要檢驗手段和方法,監(jiān)督識別過程控制中控制計劃作業(yè)指導書及員工作業(yè)是否一致。
3、了解各種產(chǎn)品的性能、技術(shù)指標,掌握必要的檢驗手段和方法,準確判定故障的類別,對于特殊的故障現(xiàn)象要及時通知OQC主管,并標識隔離。對產(chǎn)品進行產(chǎn)品審核(可參考全要素識別表進行)
4、負責生產(chǎn)線產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測試的測量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標識工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時反饋OQC主管。
5、負責新產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)品的全檢工作及精密測試的測量工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時反饋OQC主管。
6、負責新產(chǎn)品GP12的實施工作。
7、檢驗過程中做好各種質(zhì)量記錄,做到書寫整潔、數(shù)據(jù)準確,為品質(zhì)管理和持續(xù)改進提供客觀證據(jù)。
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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53.3%3K
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6.7%4K
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26.7%5K
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13.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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