柳州收銀前臺招聘 logo

柳州收銀前臺招聘

桂聘提供2025年2月柳州收銀前臺最新招聘,柳北區(qū)3條城中區(qū)2條,平均工資約為2695元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多收銀前臺收銀前臺收銀前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺接待收銀

2800-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 酒店 瀏覽:102
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-22
李穎
人事總監(jiān)
1.按酒店規(guī)定自查儀容儀表,準時上崗
2.為客人準確快速的辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間
3.準確掌握房態(tài)并及時核對
4.熟練掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能
5.了解客情,做好排房
6.與各部門密切配合,做好客人資料,信息溝通
7.認真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報

酒店前臺

2000-4000元
柳州-柳北區(qū)-碧麗星城 1人 瀏覽:2
2025-02-21
池小婷
1.工作內(nèi)容:前臺辦前臺辦理入住、退房登記,收銀等日常工作,會員卡等促銷活動解釋工作。
2.任職資格:中專及以上學歷,年齡在30周歲以下,身高155cm以上;身體健康,形象氣質(zhì)佳、身材勻稱、五官端正、會說普通話。
3.工作要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識、反應(yīng)靈敏、舉止文雅、工作有熱情、有耐心,具有較強的責任心和吃苦耐勞職業(yè)素養(yǎng);有從事過酒店前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
4.工作時間三班倒,除夜班外,該工作需要站立。上6休2,僅限全職,不招寒暑假工。

財務(wù)文員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:204
2025-02-21
梁女士
人事專員
崗位職責:
1、 門店收銀、倉庫出入庫管理,統(tǒng)算并匯報;
2、客戶數(shù)據(jù),檔案管理,報表的統(tǒng)算匯報;
3、執(zhí)行并協(xié)助門店營銷活動的開展,統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);
4、前臺相關(guān)的內(nèi)容:文件,快遞類的收發(fā),接待外來人員,處理突發(fā)事件;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作和臨時工作。
任職要求:
1、 大專以上學歷,行政,財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)工作者優(yōu)先;
3、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4、 計算機應(yīng)用熟練,嫻熟使用office系列辦公軟件。
工作不到一年或者想混日子者薪資最低2000 元,工作1-2年者薪資2200+100全勤+獎勵提成,相關(guān)工作2年以上者薪資2400+100全勤+獎勵提成,有能力者,上不封頂。

口腔前臺

3000-4000元
2025-02-21
羅小姐
崗位職責: 1、負責預(yù)約接待,安排就診; 2、負責收銀、日記賬; 3、負責顧客電話回訪; 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等); 任職資格: 1、
2025-02-20
鐘鋒
崗位職責: 1、遵守各項財務(wù)制度和操作程序; 2、按規(guī)定為客人辦理買單手續(xù),確保客人在離店之前辦好所有帳目的手續(xù); 3、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準; 4、按照公司流程標準去接待客人 …… 任職資格: 1、年齡25歲以上,形象氣質(zhì)好; 2、具有美容美發(fā)收銀或酒店前臺收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 5 個崗位

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柳州收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 36.9%
    2K
  • 58.2%
    3K
  • 4.9%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.8%
柳州收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
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