柳州人員管理招聘
桂聘提供2025年1月柳州人員管理最新招聘,柳南區(qū)74條魚(yú)峰區(qū)64條,平均工資約為3413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車(chē)can網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師
6000-8000元12小時(shí)前吳小姐工作職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目CAN總線(xiàn)需求,制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案及使用CAPL編寫(xiě)相關(guān)測(cè)試用例:
2.負(fù)責(zé)CAN總線(xiàn)通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作;
3負(fù)責(zé)與車(chē)廠總線(xiàn)測(cè)試人員溝通測(cè)試問(wèn)題,并復(fù)現(xiàn)問(wèn)題測(cè)試步驟;
4.根據(jù)車(chē)廠總線(xiàn)測(cè)試反饋問(wèn)題優(yōu)化測(cè)試方案,提高測(cè)
試效率;
5.負(fù)責(zé)實(shí)車(chē)CAN總線(xiàn)測(cè)試工作:
任職要求:
11~3年CAN總線(xiàn)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
2.孰悉UDS診斷規(guī)范,autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范
相關(guān)測(cè)試;
3.熟悉CAN總線(xiàn)相關(guān)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn),如ISO11898
SO15765、ISO14229、SAE J1939等
4.熟練掌握Vector相關(guān)系列CAN總線(xiàn)測(cè)試工具如 CANoe/VN1640A等:
5.能使用CAPL語(yǔ)言編寫(xiě)CANoe測(cè)試用例:
6.具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,…查看全部
立即溝通 -
汽車(chē)項(xiàng)目總監(jiān)
18000-30000元12小時(shí)前吳小姐崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)汽車(chē)制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求;
2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車(chē)項(xiàng)目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目;
3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車(chē)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效管理等;
4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車(chē)項(xiàng)目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項(xiàng)目所需的物資和服務(wù)提供及時(shí)、質(zhì)量可靠;
5.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和成果的影響;
6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、上級(jí)、跨部門(mén)等。
任職要求:
1. 擁有五年以上汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
3. 熟悉汽車(chē)工程、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)流程;
4. 出色的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策能力;
5. 能夠承受高壓力工作。 -
人力行政專(zhuān)員
4000-6000元12小時(shí)前黃美禎人事專(zhuān)員1.員工關(guān)系:人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理
2.人力系統(tǒng):數(shù)據(jù)治理
3.招聘模塊:招聘技能人員
4.行政事務(wù):公章管理,辦公用品采購(gòu),印刷品管理
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) -
前廳主管
2000-4000元12小時(shí)前熊金麗2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 …… 11、負(fù)責(zé)樓面人員的考勤、假期、班次的安排,以及對(duì)每一位服務(wù)員的考核評(píng)估工作。 -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元12小時(shí)前付小姐執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理 …… ,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作; 5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問(wèn)題的解決; 6、 每年至少完成 …… 年齡:45歲以下 駕照:C1證,熟練開(kāi)車(chē) 任職要求: 1、 具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等); 4、 實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷(xiāo)售的全過(guò)程管理 -
生產(chǎn)安全工程師
7000-9000元12小時(shí)前覃女士科員崗位職責(zé) 1.安全監(jiān)督與管理:根據(jù)公司安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求,開(kāi)展日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作,確保公司安全、環(huán)境和職業(yè)健康符合國(guó)家和公司規(guī)定。 …… 3.安全檢查與教育:進(jìn)行定期的安全檢查及整改處理,對(duì)員工進(jìn)行安全教育、訓(xùn)練實(shí)施及記錄管理。 4.事故處理與防護(hù):負(fù)責(zé)工傷及安全事故的處理及再發(fā)放對(duì)策,勞防用品的配置、更新及使用監(jiān)督。 …… 3.相關(guān)證書(shū):學(xué)歷證、注冊(cè)安全員師(初級(jí)/助理)及以上 4.熟練操作電腦、熟練制作PPT報(bào)告、文檔報(bào)告、能獨(dú)立完成安全管理方案的起草; 5.溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào) -
汽車(chē)美容店店長(zhǎng)
4000-9000元12小時(shí)前梁經(jīng)理因工作繁忙沒(méi)時(shí)間及時(shí)回復(fù)信息,有意向者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷后電話(huà)聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟?chē)型的洗美項(xiàng)目給出最佳方案; 2、有綜合汽車(chē)美容企業(yè)的車(chē)間管理和人員管理的經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門(mén)員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車(chē)美容業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、帶領(lǐng)部門(mén)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; …… 4、做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車(chē)美容部組長(zhǎng)共同調(diào)整部門(mén)工作量及測(cè)算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車(chē)美容工時(shí)系統(tǒng); -
區(qū)域門(mén)店總經(jīng)理
8000-13000元12小時(shí)前韋女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門(mén)店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 8K-10K
8000-10000元12小時(shí)前鄧小姐招聘:1人 年齡:25-40歲 薪資:8000-10000 五險(xiǎn)+月休4天+免費(fèi)工作餐,節(jié)假日福利 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司各電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)電商營(yíng)運(yùn)人員的組織建設(shè),加大電商平臺(tái)營(yíng)運(yùn)指導(dǎo) …… 、培訓(xùn)、監(jiān)督; 3、有較強(qiáng)的組織溝通能力、判斷分析能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力,具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敬業(yè)精神; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè),統(tǒng)籌管理和部署部門(mén)工作能力、及時(shí)對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和制定政策改進(jìn)。 …… 工作要求: 職位要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事食品行業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
8000-10000元12小時(shí)前黃女士工作職責(zé): 1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)銷(xiāo)售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制 …… ;? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備 …… 、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。? …… 汽車(chē)外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求) 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求) 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理 -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元12小時(shí)前吳棋工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… ; 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 -
cto
30000-50000元12小時(shí)前付小姐執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理 …… ,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作; 5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問(wèn)題的解決; 6、 每年至少完成 …… 1、 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理 …… ; 4、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等); 5、 實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷(xiāo)售的全過(guò)程管理 -
兼職人力資源
3000-4000元12小時(shí)前韋翠苗人事經(jīng)理2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作; 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)求職者參加面試; 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備,為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備 …… 公司將想要咨詢(xún)的政策補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人的問(wèn)題及聯(lián)系方式給到人力兼職; 3、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營(yíng)范圍,幫助企業(yè)規(guī)劃可以領(lǐng)取的政策補(bǔ)貼; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事人力管理崗位優(yōu)先錄取 -
機(jī)修工
2000-3000元12小時(shí)前劉女士招聘崗位要求: 1、安全基礎(chǔ)管理相關(guān)業(yè)務(wù)二年以上經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉安全生產(chǎn)知識(shí)及相關(guān)各類(lèi)法律、法規(guī)及設(shè)備、設(shè)施性能; 3、熟悉安防各類(lèi)設(shè)備的性能、基本使用及維護(hù)技術(shù); 4、取得安全員或國(guó)家認(rèn)證的安全工程師證書(shū)或特種作業(yè)操作證 …… 負(fù)責(zé)日常設(shè)備采購(gòu)及驗(yàn)收工作; 2、定期檢查、督促供應(yīng)商做好門(mén)店設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司突發(fā)安全事件緊急處置專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)助及日常生產(chǎn)安全監(jiān)督、檢查; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店消防器材的檢查; 5、負(fù)責(zé)對(duì)防損人員以及門(mén)店其他崗位人員進(jìn)行消防安全 …… 、防損安全、用電安全的培訓(xùn); 6、積極配合公安、消防部門(mén)工作的開(kāi)展,維護(hù)并保持良好的合作關(guān)系; 7、檢查安全操作、安全用水、安全用電、安全用氣,加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理。 -
口腔咨詢(xún)師
15000-30000元12小時(shí)前莫女士行政主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)院口腔患者現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù),以專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶(hù)解疑并向客戶(hù)推介醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目; 2、與醫(yī)療人員合作對(duì)接,深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)消費(fèi)潛力,完善成交; 3、顧客相關(guān)信息收集管理及系統(tǒng)錄入
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人員管理人員管理崗人力資源人力hr人事助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人事行政助理人資專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人資人力資源管理人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事崗位人力資源/助理人事助理/助理人事行政管理人事專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員助理人資專(zhuān)員/助理人事行政人事/行政專(zhuān)員人事培訓(xùn)專(zhuān)員
柳州人員管理招聘最新投遞
-
石先生投遞了 柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司 的 生產(chǎn)安全工程師 職位2025-01-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
15%2K
-
47.6%3K
-
25.9%4K
-
8.8%5K
-
2%6K-8K
-
0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.9%
-
中專(zhuān)2.7%
-
大專(zhuān)2.7%
-
本科0.7%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占2.7%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)93.9%
-
1-3年6.1%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。