柳州人員管理招聘
桂聘提供2025年1月柳州人員管理最新招聘,柳南區(qū)74條魚峰區(qū)64條,平均工資約為3413元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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模具工程師
5000-7000元12小時前覃女士崗位職責:
1、新模的結構檢討,重點加工工藝的確定和調(diào)整;
2、及時解決模具制造加工中產(chǎn)生的品質(zhì)異常問題;
3、模具車間管理,改善并督促加以執(zhí)行,負責資料的完善和生產(chǎn)技術標準的修訂;
4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴格按照工藝設計要求規(guī)范操作;
5、解決技術難題,優(yōu)化工藝,降低成本;
6、工序產(chǎn)能核算和分配;
7、員工技能培訓。
要求:
1、模具、機械工程相關專業(yè),??埔陨蠈W歷,25-40歲。
2、從事汽車冷沖壓模具工藝工作1年以上,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟練使用AUTOFORM等軟件進行拉延分析
4、熟練使用CATIA、UG等軟件
工作時間:早上8:00-12:00 下午13:00-17:00 (單雙周休息) -
汽車售后經(jīng)理
4000-8000元12小時前王經(jīng)理崗位職責:
1、負責合理安排維修人員的工作及維修質(zhì)量、維系進度的管理;
2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維修,并做記錄;
3、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放;
4、負責協(xié)調(diào)與各部門的關系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成;
5、負責車間管理過程中的事物處理,并及時向管理層反應;
6、負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率;
7、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作;
8、完成領導安排的其他工作,對維修店長負責。
任職資格:
1.大專及以上學歷,汽車修理等相關專業(yè)
2.具有3-5年工作經(jīng)驗;其中行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上
3.具有扎實的本崗位汽車方面的專業(yè)知識;
4.熟悉了解汽車維修保養(yǎng)相關知識;
5.熟悉汽車維修業(yè)務工作流程及其他的相關知識
6.具備技術方面的知識、經(jīng)驗;
7.具有良好的分析與解決問題能力; -
車行客服經(jīng)理
5000-9000元12小時前周毅如果您:
1.大專以上學歷,汽車等相關專業(yè);
2.具備3年以上服務行業(yè)管理相關經(jīng)驗;了解汽車行業(yè)內(nèi)的客戶; 有呼叫中心及/或服務行業(yè)相關行業(yè)經(jīng)驗;
3.具備扎實的客戶數(shù)據(jù)管理與篩選知識、客戶溝通與客戶獲取知識;
4.具備基本的商務管理知識;
5.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決沖突的能力;
6.能夠熟練操作office各種辦公軟件;
? 我們希望您做到:
挖掘跟蹤潛在客戶,為銷售及售后部門提供客戶維護支持,確??蛻臬@得專業(yè)服務,提升客戶滿意度,增加客戶保留率。管理維護客戶數(shù)據(jù)庫,保證客戶檔***性和完整性。主要包括但不限于:
1.制定部門工作目標和計劃
2.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析;
3.客戶檔案的管理;
4.客戶投訴的跟蹤;
5.客戶的日常接待;
6.客服部日常人員管理培養(yǎng)工作;
7.完成廠家對客服考核工作;
8.完成總經(jīng)理委派的其他臨時性工作。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼;
2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動;
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓,豐富的內(nèi)部競聘機會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點/時間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應聘成功率哦) -
審計項目經(jīng)理
8000-10000元12小時前周女士崗位職責: 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導; 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 -
高級審計項目經(jīng)理
10000-15000元12小時前周女士崗位職責: 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導; 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 -
評估師
6000-10000元12小時前周女士溝通協(xié)調(diào)能力及一定的口頭表達及文字表達能力,能夠獨立完成項目,并能較好地與法官、客戶溝通,維護良好合作(客戶)關系; 4、工作細致,注重效率與流程,責任心強,具備良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,服從公司管理 …… 工作內(nèi)容: 1、主要負責撰寫評估報告、可研報告,并負責簽章; 2、處理上級交代的其他與公司相關的事項; 3、培訓估價師助理,定期對評估人員進行專業(yè)知識培訓; 4、領導交待的其他任務 -
行政財務專員
3000-4000元12小時前趙水英一、財務出納專員事務 1、日常收支管理:負責公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付和管理工作。每日逐筆核對收入款的到賬情況,確保資金安全。 2、賬務核對與記錄:登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準確錄入系統(tǒng)。 …… 4、票據(jù)管理:負責開具各項票據(jù),包括發(fā)票、收據(jù)等。 保管空白支票、有價證券和收據(jù),以及財務印章等。 5、銀行事務處理:辦理銀行開戶、銷戶、貸款卡等手續(xù)。 …… 負責公司增值稅發(fā)票的領購和管理。 二、行政助理事務 1、會議組織與安排:召集公司辦公會議和其他有關會議,根據(jù)需要撰寫會議紀要。跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施情況。 …… 3、接待與禮儀:負責公司來訪人員、客戶的接待安排工作。維護良好的辦公環(huán)境和秩序,包括植物綠化、辦公環(huán)境維護等。 4、考勤與后勤:負責考勤統(tǒng)計及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準確性。 …… 負責辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設備的維護管理。 5、費用報銷與核對:協(xié)助處理部門日常費用報銷以及月結核對款單工作。確保報銷手續(xù)完備,單證齊全。 -
兼職人事
3000-4000元12小時前韋翠苗人事經(jīng)理2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國稅抵稅政策的解答; 3、負責全國涉及業(yè)務地區(qū)的人員招聘工作; 4、負責職位的發(fā)布,篩選簡歷,邀請求職者參加面試; 5、負責各業(yè)務地區(qū)的人才儲備,為公司大規(guī)模擴招做準備 …… 公司將想要咨詢的政策補貼的企業(yè)負責人或部門負責人的問題及聯(lián)系方式給到人力兼職; 3、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營范圍,幫助企業(yè)規(guī)劃可以領取的政策補貼; 任職要求: 1、大專以上學歷,有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗,從事人力管理崗位優(yōu)先錄取 -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元12小時前廖鴻胡崗位責任要求: a.安全責任:遵守公司安全規(guī)章制度,認可公司安全文化; b.質(zhì)量責任:堅持公司質(zhì)量宗旨,認可公司質(zhì)量文化,堅持“三不”原則; c.廉潔誠信要求:遵守公司有關廉潔誠信的要求; d.區(qū)域管理及人員培養(yǎng)責任 …… :負責檢測班長等人員的技術培訓工作。 -
人力資源管理師
8000-12000元12小時前廖鴻胡C工作內(nèi)容: 1、組織規(guī)劃:協(xié)助上級完成年度組織機構的編制及崗位描述工作; 2、人事管理:負責人員招聘、調(diào)配、轉移、晉升、降級、離職等人事管理;負責勞務派遣業(yè)務的管理; 3、培訓與發(fā)展:負責公司培訓計劃的貫徹和實施 …… 、職業(yè)發(fā)展方案的實施 4、績效管理:公司績效管理體系的建設,負責組織日常的績效考核及員工績效管理工作; 5、職稱管理:負責公司各類專業(yè)技術及經(jīng)濟管理人員、工人技師的技術職稱評審。 -
總廚
8000-12000元12小時前何軍崗位職責: 1、全面負責廚房的整體運作及人員管理; 2、對廚房的出品、質(zhì)量把控,做好廚房成本管控; 5、定期對員工進行技術培訓,做好思想教育工作。 …… 任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術基礎; 2、有極強的組建團隊人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術,能定期做好團隊人員的培訓工作 -
市場督導
3000-8000元12小時前崗位職責: 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運營規(guī)劃,保證加盟店運營體系的完善和順暢運行; 2、提升加盟店的質(zhì)量(形象、服務、運營) 3、推行公司制訂的經(jīng)營方案 4、負責新店開業(yè)的籌備(選址、裝修、開業(yè)、人員招聘等指導工作 …… )及督導加盟店運行體系 5、能長期出差 6、完成上級領導安排的其他工作 任職要求: 1、25-35歲,經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀的可放寬標準); 2、有2年以上連鎖餐飲管理店鋪管理經(jīng)驗;做過外賣 -
電商運營總監(jiān)
4000-9000元12小時前崗位職責: 1,負責天貓、京東、抖音、快手等電商平臺整體運營工作,統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺和公司內(nèi)部資源,帶領團隊實現(xiàn)運營目標; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場動向和發(fā)展趨勢,準確定位經(jīng)營思路,制定電商部門整體年度 …… 、季度、月度規(guī)劃,活動提報、資源位爭取及相應的執(zhí)行跟進工作; 3.制定對應管理實施計劃方案和運營推廣計劃,完成電商渠道銷售任務。 …… 并根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析隨時調(diào)整運營策略; 5.對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;負責店鋪相關數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導,優(yōu)化前端的不足和問題; 6,負責公司運營團隊搭建、人才培養(yǎng)和日常管理 …… ,解決員工工作遇到的問題,持續(xù)優(yōu)化及提升團隊效率,建立電商團隊績效考核機制,團隊人員工作安排和監(jiān)督管理。 …… 7,熟悉電商整體運營成本管理,制定相應銷售戰(zhàn)略,帶領團隊完成銷售業(yè)績,熟悉電商倉庫管理更佳。 崗位要求: (1)大?;蛞陨蠈W歷,電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。 -
人事助理
3000-4000元12小時前1.負責公司招聘工作的展開,包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會保險,制作保險繳納報表 …… ; 4.公司員工人事檔案資料并及時更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務。 -
物業(yè)工程班長
4000-5000元12小時前陸女士7、本部門的管理,考勤管理,人員管理,物資管理,技能培訓,對部員工作進行指導幫助,監(jiān)督。 8、接受公司領導對工作要求和監(jiān)督,及時完成上級安排各項工作任務。
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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15%2K
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47.6%3K
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25.9%4K
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8.8%5K
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2%6K-8K
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0.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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中專2.7%
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大專2.7%
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本科0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,中專占2.7%,大專占2.7%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。