柳州飛鵝商城人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州飛鵝商城人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5098元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-02-07黃女士崗位名稱:人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專學(xué)歷;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。
二、職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開(kāi)展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力問(wèn)題;
7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持;
8、 其他相關(guān)工作。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-02-06鄧于民(1)組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。
(2)組織招聘,通過(guò)各種渠道為公司尋找合適人才。
(3)配合公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力資源分析和預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬定人力資源部門的發(fā)展計(jì)劃和人員的編制數(shù)額。
(4)組織員工考核,并負(fù)責(zé)處理員工對(duì)考核結(jié)果的申訴。
(5)編制部門的年度預(yù)算。
(6)處理各種與勞動(dòng)相關(guān)的事宜。
(7)研究、制定合理的員工薪酬辦法。
(8)負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門進(jìn)行考核。
(9)負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
(10)代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
性別要求:男女不限 年齡要求:28~40歲 戶籍要求:廣西
條件1:具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷。接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
條件2:具有5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
條件3:對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有統(tǒng)一的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程。
條件4:熟悉國(guó)家地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。
條件5:具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力,改善與各類性格的人交往,待人公平。 -
人力服務(wù)部-招聘部主管
4000-8000元2025-02-04招聘部主管
本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位外包,招聘部主要是招聘各外包項(xiàng)目的崗位員工。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮);
2、為人主動(dòng)積極開(kāi)朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。
3、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
4、需會(huì)開(kāi)車,有交通工具。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理(計(jì)劃、過(guò)程、結(jié)果);
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過(guò)程的工作方法(流程、技巧、技能);
3、負(fù)責(zé)提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升);
4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等)。
【工作時(shí)間】
周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼
基礎(chǔ)底薪:根據(jù)本部門效益結(jié)果,階梯型浮動(dòng),3500-5500。
招聘提成:按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)金額,階梯型比例計(jì)算,10%-50%。
綜合薪資:4500-8500+
基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建…… -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-02-04鄧于民工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核: (1)根據(jù)公...
約 4 個(gè)崗位
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柳南區(qū)附近熱門公司
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廣西柳螺香食品科技有限公司食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù);預(yù)包裝食品、糕點(diǎn)、方便食品、螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;道路普通貨物運(yùn)輸;貨物進(jìn)出口貿(mào)易;市場(chǎng)推廣;餐飲服務(wù);餐飲配送。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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柳州市集結(jié)號(hào)手機(jī)游戲科技有限公司一般項(xiàng)目:動(dòng)漫游戲開(kāi)發(fā);軟件開(kāi)發(fā);人工智能應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā);數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開(kāi)發(fā);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);平面設(shè)計(jì);銷售代理;移動(dòng)終端設(shè)備銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;數(shù)字文化創(chuàng)意技術(shù)裝備銷售;電子產(chǎn)品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西百畝房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司一般項(xiàng)目:市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評(píng)估;銷售代理;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;土地使用權(quán)租賃;柜臺(tái)、攤位出租;企業(yè)形象策劃;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西鴻東餐飲管理有限公司餐飲管理服務(wù);餐飲服務(wù)、餐飲配送服務(wù)(快遞及貨運(yùn)除外);預(yù)包裝食品(含酒類)、散裝食品、熱食類食品銷售;物業(yè)服務(wù);以企業(yè)自有資金對(duì)餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)的投資;企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)管理服務(wù)、企業(yè)營(yíng)銷策劃、企業(yè)形象策劃;攝影服務(wù)、禮儀服務(wù)、文體活動(dòng)策劃;糧油、廚房設(shè)備、日用百貨、五金交電、工藝品(象牙及其制品除外)、辦公用品及設(shè)備、電子產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品銷售;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國(guó)內(nèi)各類廣告;會(huì)議及展覽服務(wù);農(nóng)作物種植;物業(yè)服務(wù);倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);食品、農(nóng)副產(chǎn)品配送服務(wù)(快遞及貨運(yùn)除外);住宿服務(wù);食品加工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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柳州市中源科技有限責(zé)任公司一般項(xiàng)目:信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);軟件開(kāi)發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù);機(jī)械設(shè)備銷售;汽車零配件零售;電子元器件零售;五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷售;辦公用品銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;日用品銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);體育用品及器材零售;教學(xué)專用儀器銷售;服裝服飾零售;服裝制造;會(huì)議及展覽服務(wù);企業(yè)管理咨詢;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;停車場(chǎng)服務(wù);再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:住宅室內(nèi)裝飾裝修(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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柳州柳南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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5098
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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1.8%2K
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42.9%3K
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12.5%4K
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17.9%5K
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16.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
柳州柳南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
柳州柳南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。