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柳州電池公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州電池公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,柳南區(qū)22條魚(yú)峰區(qū)13條,平均工資約為4148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理師
8000-12000元15小時(shí)前廖鴻胡A任職資格 :
a.教育程度:
學(xué)歷:大學(xué)(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)(CET-4及以上)
備注:學(xué)歷及英語(yǔ)等級(jí)為硬性條件,如不匹配請(qǐng)勿投遞,感謝關(guān)注!
b.工作經(jīng)驗(yàn):
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):1~3年人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn):活動(dòng)組織、跨區(qū)域溝通交流能力
B知識(shí)、能力素質(zhì):
1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)及相關(guān)法規(guī);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,完成上級(jí)交付的工作任務(wù);
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)施人力資源相關(guān)政策,跟進(jìn)實(shí)施效果,;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
C工作內(nèi)容:
1、組織規(guī)劃:協(xié)助上級(jí)完成年度組織機(jī)構(gòu)的編制及崗位描述工作;
2、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級(jí)、離職等人事管理;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹和實(shí)施、職業(yè)發(fā)展方案的實(shí)施
4、績(jī)效管理:公司績(jī)效管理體系的建設(shè),負(fù)責(zé)組織日常的績(jī)效考核及員工績(jī)效管理工作;
5、職稱(chēng)管理:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員、工人技師的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.5%3K
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20.5%4K
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13%5K
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9.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專(zhuān)1.3%
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本科0.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。