![柳州渠道部總經(jīng)理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
柳州渠道部總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月柳州渠道部總經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為4932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道部總經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-02-07尹化元【任職要求】:1.裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事裝修設(shè)計(jì)工作2年及以上的時(shí)間;能夠獨(dú)立談單、做預(yù)算;2.熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握 CAD ,3D, PS 等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;3.能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及軟裝飾設(shè)計(jì);4.熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計(jì)施工流程,對(duì)各施工工種作良好協(xié)調(diào);5.具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;6.工作主動(dòng)熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力;【崗位職責(zé)】:1.表達(dá)清晰,親和力強(qiáng),樂(lè)于溝通交流,能夠捕捉到客戶的真實(shí)需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖的繪制,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感,有耐心,團(tuán)隊(duì)配合度高。3.開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;4.提供軟裝搭配指導(dǎo),有較強(qiáng)的美感及空間想象能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),在工作中能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)??梢赃M(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的客戶溝通和跟蹤回訪,對(duì)工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé)?!拘劫Y】:基本工資(含績(jī)效工資)+項(xiàng)目提成+季度分紅+高額獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:專家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-店設(shè)計(jì)部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們! -
綜合部主任
8000-13000元2025-02-01樓永健工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù);
16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí);
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售總監(jiān)渠道銷售人員渠道部總經(jīng)理渠道銷售渠道渠道管理渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道渠道主管經(jīng)銷商開發(fā)渠道銷售渠道開發(fā)經(jīng)理渠道管理經(jīng)理銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道維護(hù)經(jīng)理渠道經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道拓展主管渠道主管/專員分銷分銷經(jīng)理渠道維護(hù)主管渠道部經(jīng)理渠道管理主管房產(chǎn)渠道房地產(chǎn)渠道渠道管理總監(jiān)銀行渠道對(duì)接渠道推廣銷售經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
柳州渠道銷售招聘工資
¥
4932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
4.3%2K
-
21.4%3K
-
22.9%4K
-
17.1%5K
-
24.3%6K-8K
-
5.7%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.4%
-
高中1.4%
-
中專2.9%
-
大專4.3%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。