1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無(wú),開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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柳州電子公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年2月柳州電子公司其他銷售職位最新招聘,城中區(qū)50條柳南區(qū)36條,更多其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-02-07覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng):執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營(yíng)運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上日常運(yùn)營(yíng)工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺(tái)大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營(yíng),店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評(píng)估和分析,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),與設(shè)計(jì)及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
7000-12000元2025-02-07人事部沒有經(jīng)驗(yàn)不重要,公司大多數(shù)的員工都是從零基礎(chǔ)做起的,而且您也不用擔(dān)心,公司有非常完善的培訓(xùn)體系,入職前平臺(tái)會(huì)安排新人培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到行業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)流程,入職后還會(huì)有相應(yīng)銷售技巧專業(yè)方面的培訓(xùn),在日常工作中,會(huì)有師傅帶教,有不懂得業(yè)務(wù)知識(shí)都可以向師傅與其他同事請(qǐng)教,另外公司有貝殼專業(yè)的CA團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能,所有房地產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程知識(shí),都可以從培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)到,而且在交易的過程中,出現(xiàn)任何問題,都有強(qiáng)大的專業(yè)后臺(tái)支持團(tuán)隊(duì)全程陪同,保障簽約的順利
職位招聘3人 -
店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-6000元2025-02-07曾總工作內(nèi)容:
1、對(duì)門店店長(zhǎng)負(fù)責(zé),根據(jù)店長(zhǎng)指示開展工作;
2、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店銷售工作;
3、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門店的運(yùn)行情況;
4、在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé),對(duì)店長(zhǎng)和門店負(fù)責(zé)。職位要求:
職位要求:
1、18-35歲, 高中及以上學(xué)歷;
2、具備強(qiáng)烈的銷售思維及意識(shí),目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng);
3、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變突發(fā)事件能力佳;
4、具備迅速的資源整合及人員調(diào)配能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
5、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng);
6、服從公司管理制度,能吃苦耐勞。
工作時(shí)間:月休4天,法定節(jié)假日有補(bǔ)休。分三班倒,早班:8:30--15:00 ,中班:10:00--17:00,晚班15:00-21:00(一班一天) -
廣告銷售
4000-5000元2025-02-07郭興職位描述: 1、面向本地餐飲商家,負(fù)責(zé)本地吃喝玩樂商家合作洽談,線上線下對(duì)接商戶,拓展及維護(hù)新老商戶,獨(dú)立完成績(jī)效目標(biāo)。 2、了解并根據(jù)商戶需求,指定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作。 …… 任職要求: 1、學(xué)歷大專以上,行業(yè)不限,可接受地推陌拜,有餐飲、面對(duì)面銷售、新媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄取 2、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的,可酌情考慮入職管理層帶團(tuán)隊(duì) 3、具有親和力, …… 較強(qiáng)的人際溝通能力,及邏輯思維能力 4、熱愛銷售工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對(duì)工作有激情,有上進(jìn)心 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力 -
銷售專員
3000-8000元2025-02-07丁程城職位:銷售經(jīng)理 職位描述及銷售人才的可發(fā)展性: 作為銷售經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶。您將通過QQ、微信、電話等方式與客戶進(jìn)行溝通,并邀約客戶進(jìn)行企業(yè)拜訪。 …… 在這個(gè)職位上,您將有充分的自由度和發(fā)揮空間,只要您有良好的口才和智慧,就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的銷售目標(biāo)和土豪夢(mèng)想。 …… 了解這些基本知識(shí)將有助于您更好地理解產(chǎn)品特性和市場(chǎng)需求,從而更好地開展銷售工作。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與技術(shù)支持、市場(chǎng)部門等密切合作; 具備一定的工業(yè)自動(dòng)化備件知識(shí) …… ,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠承受一定的工作壓力。 -
珠寶銷售
4000-5000元2025-02-03鄒建勇負(fù)責(zé)銷售及執(zhí)行有關(guān)營(yíng)業(yè)工作程序,負(fù)責(zé)點(diǎn)存各類柜貨 職位招聘1-10人
約 6 個(gè)崗位
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