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柳州其他技術(shù)職位招聘

桂聘提供2024年12月柳州其他技術(shù)職位最新招聘,城中區(qū)30條魚峰區(qū)9條,更多其他技術(shù)職位其他技術(shù)職位技術(shù)服務(wù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

化學(xué)工程師

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電器 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:548
2024-12-26
覃小姐
職位描述:
1、具有化學(xué)相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)位,熟悉各種鍍種的電鍍方法的工藝與技術(shù),特別是有復(fù)合鍍經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)功底和動手能力;具有很強(qiáng)的邏輯分析能力和敏銳的實(shí)驗(yàn)觀察能力;能夠嚴(yán)謹(jǐn)、主動、認(rèn)真的開展研究工作;
3、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、學(xué)術(shù)背景良好,具備發(fā)展?jié)摿?;有望培養(yǎng)成學(xué)術(shù)骨干、關(guān)鍵工藝負(fù)責(zé)人或高級管理人員;
5、電鍍添加劑產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、對儀器有使用經(jīng)歷者者優(yōu)先。
任職要求:
1、電鍍以及化學(xué)鍍添加劑配方分析工作;
2、電鍍以及化學(xué)鍍添加劑配方開發(fā)工作;
3、對客戶技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 5人 瀏覽:34
2024-12-26
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成及測試、系統(tǒng)集成診斷開發(fā)等工作,主要包括整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范制定、診斷系統(tǒng)規(guī)范制定、測試規(guī)范制定、LABCAR測試等;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D及3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)對分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理;
4.負(fù)責(zé)提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等;
5.負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系;
3.熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度;
4.具備需求分析和設(shè)計(jì)能力,以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。
2024-12-25
高旭亮
工作職責(zé):
1. 按照工作流程和技術(shù)要求建立FEA/CFD仿真模型并分析,按照要求撰寫分析報(bào)告;
2. 根據(jù)仿真結(jié)果進(jìn)行性能優(yōu)化,提出可實(shí)施的解決方案;
3. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施仿真項(xiàng)目,評審項(xiàng)目輸出物及方案可行性;
4. 根據(jù)優(yōu)化方案協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品試制和試驗(yàn);根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果校核分析模型,保證分析準(zhǔn)確性;
5.項(xiàng)目中負(fù)責(zé)與客戶的溝通;負(fù)責(zé)新商業(yè)機(jī)會的發(fā)掘及反饋;
6. 根據(jù)分析和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化建模和分析流程;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升;
7. 組織協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源,跟蹤試驗(yàn)過程;
8. 組織項(xiàng)目實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的考評;
9. 完成項(xiàng)目目標(biāo)及工程目標(biāo)的設(shè)定;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,車輛工程等汽車類相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上汽車行業(yè)CAE分析經(jīng)驗(yàn),需要至少5個以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3. 專業(yè):車輛工程、機(jī)械、力學(xué)、動力、暖通等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
4. 分析技能:能熟練使用Hyperworks、ansa、abqus、optistruct、virtuallab、star-ccm+、fluent、flomaster、GT、Amesim等仿真分析工具中的多種工具進(jìn)行三維及一維仿真分析計(jì)算
5.熟悉傳統(tǒng)汽車結(jié)構(gòu)、新能源汽車結(jié)構(gòu),具有扎實(shí)的仿真分析理論背景、了解相關(guān)試驗(yàn)要求;
6.為人誠懇、踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.熟練閱讀專業(yè)英文文獻(xiàn);
8.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
9.身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏強(qiáng)壓力的工作,適應(yīng)出差;
10.具有良好的職業(yè)道德和保密意識,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
11.能適應(yīng)公司出差。
2024-12-23
韋先生、段女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)查驗(yàn)消防設(shè)計(jì)圖紙(建筑、水、電、暖通、結(jié)構(gòu)等專業(yè))是否滿足現(xiàn)行設(shè)計(jì)規(guī)范要求; 2、負(fù)責(zé)消防材料、消防設(shè)施檢測與施工驗(yàn)收,包括:供配電系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、消防給水系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng) …… 具備理工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷、中級及以上技術(shù)職稱; 2、具備有消防設(shè)施操作員證、建 (構(gòu))筑物消防員證或一級注冊消防工程師等上崗證書; 3、熟悉與建筑消防設(shè)施有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)規(guī)范;熟悉各種消防設(shè)備技術(shù)特性
2024-12-22
覃經(jīng)理
合作流程:理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… 各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
2024-12-22
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… →考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
2024-12-22
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… )→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… 各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
2024-12-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… 各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2024-12-22
覃經(jīng)理
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… 各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
2024-12-22
;女寶段位無要求會玩電腦就行,會溝通高情商 本公司全是90-00后年輕人,都是朝氣蓬勃互相幫助的團(tuán)體,這里不存在勾心斗角,沒有職場喧囂,在這里,就是你的第二個家,環(huán)境良好,設(shè)備高端,期待您的咨詢 職位要求 …… :提升客戶游戲體驗(yàn),能指導(dǎo)客戶游戲技術(shù)上升,或者給予客戶游戲精神陪伴 工作時間:13:30-23:59(休息時間較多無人約束)
2024-12-22
林*佳
職位誘惑: 團(tuán)隊(duì)好,福利優(yōu)厚,創(chuàng)業(yè)型發(fā)展中企! …… 職位描述: JAVA工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)PC H5主站的功能開發(fā)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)維公司java項(xiàng)目、具備二次開發(fā)能力; 3、能夠提升團(tuán)隊(duì)的編碼和設(shè)計(jì)能力。 …… 等基本框架的使用; 4、JAVA技術(shù)知識扎實(shí),多線程,異步處理,集合類等,熟悉緩存,消息等機(jī)制; 5、精通MySQL的使用; 6、了解常用設(shè)計(jì)模式,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 7、了解前端相關(guān)技術(shù)
2024-12-22
趙先生
負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商;負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收 5.負(fù)責(zé)MBOM的更新及追溯系統(tǒng)中的工藝流程設(shè)置的審核。 6. …… 職位要求: ^ 本科及以上學(xué)歷 ^ 英語四級以上 ^ 3-5年汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2024-12-22
覃江飛
職位概要: 住院部醫(yī)生負(fù)責(zé)住院患者的診斷、治療和管理,提供全面的醫(yī)療服務(wù),確保患者得到有效的治療和護(hù)理。該職位要求豐富的醫(yī)學(xué)知識、臨床技能以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 主要職責(zé): 1. …… 繼續(xù)教育:不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)知識和技術(shù),參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,保持職業(yè)素養(yǎng)。 職位要求: 1. 學(xué)歷要求:臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.
2024-12-22
覃江飛
職位概要: 住院部護(hù)士負(fù)責(zé)為住院患者提供全面的護(hù)理服務(wù),協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作,確保患者得到及時、有效的護(hù)理和治療。該職位需要豐富的護(hù)理知識、熟練的操作技能以及良好的溝通能力。 主要職責(zé): 1. …… 職位要求: 1. 學(xué)歷要求:護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。 2. 執(zhí)業(yè)資格:具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。 3. 工作經(jīng)驗(yàn):有醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其是住院部護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 4. …… 專業(yè)技能:熟悉各類護(hù)理操作技術(shù),掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識。 5. 溝通能力:良好的溝通和人際交往能力,能夠與患者及其家屬有效交流。 6.
2024-12-22
覃江飛
職位概要: 醫(yī)學(xué)影像彩超醫(yī)生主要負(fù)責(zé)利用超聲波設(shè)備進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查和診斷,提供高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)影像服務(wù)。該職位需要深厚的醫(yī)學(xué)知識、精湛的操作技能以及對患者的關(guān)愛。 主要職責(zé): 1. …… 繼續(xù)教育:不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識,參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,提升專業(yè)水平。 9. 安全規(guī)范:嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安全和衛(wèi)生規(guī)定,保障患者和自身的健康安全。 職位要求: 1. …… 工作經(jīng)驗(yàn):有一定的超聲檢查工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種超聲檢查技術(shù)和設(shè)備操作。 4. 專業(yè)技能:掌握豐富的醫(yī)學(xué)影像知識,熟悉超聲影像診斷技術(shù),具備優(yōu)秀的影像分析能力。 5.
約 55 個崗位

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