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柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月柳州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,城中區(qū)60條魚峰區(qū)44條,平均工資約為4813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

經(jīng)理助理

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:279
2025-02-21
莫園園
總經(jīng)理
【公司簡介】 柳州市優(yōu)昊法律有限責(zé)任公司(簡稱優(yōu)昊法律),是一家集法律咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理等為一體的公司。以“讓人人都擁有法律保障”為使命,創(chuàng)生于中國·柳州。 不必?fù)?dān)心碰到熊老板,我們的團(tuán)隊(duì)很Open,周圍的小伙伴很Nice~ 我們注重注重工程師文化。愿意接受新技術(shù),不鼓勵(lì)重復(fù)造輪子的做法,并且我們希望你能擁抱敏捷。
【超酷福利】 辦公環(huán)境:繁華地段,配套齊全 工作時(shí)間:每周休1天,法定節(jié)假日放假,早九晚六,中午休息1.5小時(shí)。 薪酬架構(gòu):能力越高薪酬越高,無上限↑ 工作氛圍:沒有套路,關(guān)系簡單融洽,吃不到勾心豆角。 工作伙伴:幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。 大牛帶飛:北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手,歡迎深挖。 技能MAX:員工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會(huì)。 員工活動(dòng):拒絕枯燥乏味,定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。
【關(guān)于收獲】 ——足夠的尊重和信任,擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學(xué)習(xí),拓展知識層面
你的工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 5.公司提供資源,通過電話,微信等與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶:發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系。
【任職要求】 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.大專及以上學(xué)歷,法學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 3.想加入法律服務(wù)行業(yè)或者有電銷、保險(xiǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 5.能接受短期出差。

焊接工程師

6000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 瀏覽:14
2025-02-21
梁女士
崗位職責(zé):
1、按APQP的要求落實(shí)工藝開發(fā)、工裝開發(fā)、設(shè)備開發(fā);
2、編制新產(chǎn)品、新生產(chǎn)線加工工藝路線;維護(hù)ERP、MES、PLM系統(tǒng)相關(guān)工藝路線數(shù)據(jù)等。
3、設(shè)計(jì)、制造、改進(jìn)、驗(yàn)證產(chǎn)品的工裝夾具、刀具、檢具方案,并跟蹤記錄試驗(yàn)結(jié)果。
4、編制、更新各類工藝文件、過程控制文件,確保其準(zhǔn)確性、可行性。
5、落實(shí)新產(chǎn)品試制與樣件制作工作。
6、參與或主導(dǎo)解決產(chǎn)品量產(chǎn)產(chǎn)品和試制產(chǎn)品中制造工藝、工裝問題;參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題。
7、收集、整理、分析生產(chǎn)各工序工藝數(shù)據(jù);參與測定車間產(chǎn)品生產(chǎn)系數(shù)。
8、開展工藝降本工作。
9、推廣新材料,應(yīng)用新工藝;策劃、驗(yàn)證、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝;
10、參與技術(shù)降本、工藝優(yōu)化、自動(dòng)化改造、生產(chǎn)效率提升工作。
11、設(shè)計(jì)、制作、評審、改進(jìn)、驗(yàn)收顧客、內(nèi)部產(chǎn)品包裝、料架。。
12、開展技術(shù)保密管理工作;整理、保管、歸檔、變更工藝相關(guān)檔案。
13、參與工藝紀(jì)律檢查,違規(guī)行為考核,并監(jiān)督問題點(diǎn)整改,驗(yàn)證整改有效性。
14、組織現(xiàn)場作業(yè)人員的工藝流程、工藝排序優(yōu)化、設(shè)備工藝防控點(diǎn)改善培訓(xùn),為車間提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè)(機(jī)械類優(yōu)先),具有1年以上底盤焊接制造工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉汽車開發(fā)流程,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3.具有一定問題分析和解決能力;
4.熟悉UG等設(shè)計(jì)工具。
5、撐握一定的焊接基礎(chǔ)知識;
2025-02-21
茉莉
1.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報(bào)及建立臺(tái)賬;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對接跟進(jìn)、閉環(huán)異常;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)每月提供績效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù);
5.制作管理制度及操作規(guī)范流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)部分整車業(yè)務(wù)開發(fā)及車輛調(diào)度;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.熟練應(yīng)用辦公軟件,擅長PPT優(yōu)先;
2.二年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的表達(dá)能力與溝通能力,較強(qiáng)執(zhí)行力,有一定的抗壓能力。
2025-02-21
梁女士
前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個(gè)項(xiàng)目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項(xiàng)目。 …… 5、總公司位于湖南長沙,廣西致真信息技術(shù)有限公司歸屬于湖南美石信息技術(shù)有限公司,總公司旗下有多個(gè)分公司,目前公司正處于擴(kuò)張期,表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請成為合伙人注冊公司開發(fā)新區(qū)域,總部給予資源支持。
2025-02-21
王女士
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場,社區(qū),學(xué)校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道---(20-50歲)。 …… 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn)。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:3
2025-02-21
★員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); ★假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 接納顧客對產(chǎn)品的疑問促成訂單; 3.負(fù)責(zé)下單,訂單跟進(jìn),物流情況跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 5.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 6.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展
2025-02-21
丁程城
職位:銷售經(jīng)理 職位描述及銷售人才的可發(fā)展性: 作為銷售經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶。您將通過QQ、微信、電話等方式與客戶進(jìn)行溝通,并邀約客戶進(jìn)行企業(yè)拜訪。 …… 福利待遇: -薪資福利:我們提供無責(zé)任底薪、高提成、獎(jiǎng)金、旅游、培訓(xùn)以及完善的晉升機(jī)制。此外,我們還提供生日津貼,讓您在工作之余感受到關(guān)懷和溫暖。 …… -職業(yè)發(fā)展:我們注重員工的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 -工作環(huán)境:我們提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)施,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作條件。
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:145
2025-02-21
梁女士
人事專員
2、晉升機(jī)制:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲(chǔ)備店長) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式 …… ,客戶精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化率高, 2、新客戶的開發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動(dòng)、促銷時(shí)客戶的開展工作; 4、分析,了解客戶需求后,你只需按流程去執(zhí)行,維護(hù)好客戶; …… 公司主要是從事綠色有機(jī)食品銷售,主營來自央企全國農(nóng)墾35個(gè)墾區(qū)(如黑龍江農(nóng)墾北大荒集團(tuán)等),1700多個(gè)國營農(nóng)場的米面糧油、南北干貨,營養(yǎng)型健康品等綠色源產(chǎn)地有機(jī)食品,店面環(huán)境優(yōu),服務(wù)客戶好,致力于研究和開發(fā)營養(yǎng)食品的合理搭配和打造品牌優(yōu)質(zhì)食品
2025-02-21
梁女士
人事專員
2、晉升機(jī)制:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲(chǔ)備店長) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式 …… ,客戶精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化率高, 2、新客戶的開發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動(dòng)、促銷會(huì)時(shí)客戶的開展工作; 4、分析,了解客戶需求后,你只需按流程去執(zhí)行,維護(hù)好客戶; …… 公司主要是從事綠色有機(jī)食品銷售,主營來自央企全國農(nóng)墾35個(gè)墾區(qū)(如黑龍江農(nóng)墾北大荒集團(tuán)等),1700多個(gè)國營農(nóng)場的米面糧油、南北干貨,營養(yǎng)型健康等綠色源產(chǎn)地有機(jī)食品,店面環(huán)境優(yōu),服務(wù)客戶好,致力于研究和開發(fā)營養(yǎng)食品的合理搭配和打造品牌優(yōu)質(zhì)食品
2025-02-21
伍女士
確保按期保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù); 4、組織召開生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)分析工作開展和完成情況;指導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問題; 5、落實(shí)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,配合質(zhì)量、開發(fā)等部門解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量異常問題 …… ,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平; 6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全管理和現(xiàn)場管理,定期協(xié)同相關(guān)部門監(jiān)督檢查,保證安全文明生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)車間員工工資、各類生產(chǎn)報(bào)表、流程表單等的審核工作; 8、組織本部門配合綜管、開發(fā)、 …… 對下級人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、評價(jià)和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議; 12、積極參加公司會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類活動(dòng);組織落實(shí)本部門員工培訓(xùn)工作; 13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過程中的重大
2025-02-21
人事主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、 …… 7、接受過公關(guān)管理、項(xiàng)目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。
柳州-城中區(qū)-柳州市職工之家 8人 瀏覽:1
2025-02-20
1、負(fù)責(zé)公司售電業(yè)務(wù)的市場開拓與大客戶開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)與大客戶的長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度; 3、分析客戶需求,提供定制化的售電解決方案; 4、跟進(jìn)電力市場政策變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略 …… 薪資待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,平均月收入1萬+,業(yè)績優(yōu)秀者收入上不封頂; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等; 3、完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道。
根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進(jìn)行人才競爭情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā) …… 、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價(jià)工作; 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃 …… ,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。
包括但不限于銀行、學(xué)校、企業(yè)等,并組織、帶教團(tuán)隊(duì)對成功經(jīng)驗(yàn)案例進(jìn)行系統(tǒng)化、商業(yè)化復(fù)制; 3.分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定區(qū)域責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整區(qū)域銷售運(yùn)營政策,定期追蹤并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 4.組織部門開發(fā)多項(xiàng)銷售手段 …… ,確保銷售計(jì)劃及回款任務(wù)順利完成; 5.進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,不斷開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;與客戶建立良好的合作關(guān)系,及時(shí)滿足客戶需求,提高客戶滿意度; 6.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)并進(jìn)行有效管理 …… ,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的知識和技能培訓(xùn),總結(jié)、編寫營銷常用話術(shù)和售后服務(wù)細(xì)則等; 7.其他崗位職責(zé)約定及上級安排的工作。
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo),制定并組織實(shí)施完整的區(qū)域渠道銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2.積極開拓公司產(chǎn)品各銷售渠道,包括但不限于超市、餐飲店、經(jīng)銷商等,并組織、帶教團(tuán)隊(duì)對渠道拓展開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)案例進(jìn)行系統(tǒng)化 …… 、商業(yè)化復(fù)制; 3.分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定區(qū)域責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整區(qū)域銷售運(yùn)營政策,定期追蹤并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 4.組織部門開發(fā)多項(xiàng)銷售手段,確保銷售計(jì)劃及回款任務(wù)順利完成; 5.進(jìn)行客戶分析 …… ,挖掘用戶需求,不斷開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;與客戶建立良好的合作關(guān)系,及時(shí)滿足客戶需求,提高客戶滿意度; 6.負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)并進(jìn)行有效管理,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的知識和技能培訓(xùn)
約 154 個(gè)崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 32%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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