柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘
桂聘提供2024年12月柳州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)20條柳北區(qū)18條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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模具維護(hù)
5000-6000元2024-12-28潘金輝1、負(fù)責(zé)模具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、落實(shí)模具維護(hù)、點(diǎn)檢,執(zhí)行維護(hù)計(jì)劃、維修技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn);做好模具履歷記錄;
3、參與模具故障分析,解決現(xiàn)場模具生產(chǎn)中相關(guān)技術(shù)問題;
4、執(zhí)行模具使用、維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書,對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
5、配合產(chǎn)品工程師完成模具開發(fā)、試模、驗(yàn)收工作;
6、積極參與自主管理工作;
7、熟悉并理解公司的EHS方針;
8、熟悉并理解公司EHS目標(biāo)指標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn);
9、遵守公司的各項(xiàng)環(huán)境管理規(guī)定,自覺節(jié)約各類資能源;
10、了解公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
11、熟練識別本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源,并知道如何處理;
12、負(fù)責(zé)模具維修時(shí)產(chǎn)生的廢棄物的處理;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
生產(chǎn)管理
8000-10000元2024-12-28潘金輝1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實(shí)各項(xiàng)安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人;
2、負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督各項(xiàng)工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行;
3、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)審核、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃排序表,確保合同交貨期;
4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)及物流需求,負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺帳,確認(rèn)生產(chǎn)信息及實(shí)物數(shù)量的一致性及準(zhǔn)確性,報(bào)表數(shù)據(jù)清晰正確。并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析;
6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實(shí)措施;
7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作;
8、協(xié)助設(shè)備管理主管,推進(jìn)作業(yè)區(qū)TPM管理;
9、負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃性維護(hù)及使用管理;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗(yàn)收;
11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本;
12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理、考勤,支持、指導(dǎo)班組建設(shè)活動;
13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn) -
市場銷售總監(jiān)
12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-25吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具備市場高敏銳度及生意拓展理念;
3.擁有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識;
4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力;
5.熟悉掌握文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力;
6.精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及形象推廣等;
7.熟悉三江本地及廣西酒店市場及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源;
8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感,市場競爭意識強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),敢于督促,做好與其他部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。 -
市場銷售助理
3000-8000元2024-12-25雷耀欽一、崗位職責(zé) 1.市場開發(fā):熟悉掌握公司產(chǎn)品、營銷政策,按照營銷總的方向指示開發(fā)目標(biāo)客戶; 2.市場維護(hù):提供所管轄的區(qū)域客戶店面整理、產(chǎn)品整理、產(chǎn)品培訓(xùn)等服務(wù); 3.市場提升:充分了解營銷總制定的市場營銷方案 -
軟件實(shí)施專員(桂林)
5000-7000元2024-12-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.收集、分析公司用戶,外部客戶對信息系統(tǒng)的功能需求; 2.對公司用戶、外部客戶進(jìn)行新系統(tǒng)功能模塊實(shí)施和培訓(xùn)工作; 3.參與醫(yī)院院內(nèi)物流項(xiàng)目實(shí)施工作。 …… 任職要求: 1.軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.對C#、JAVA、VUE等開發(fā)語言和主流數(shù)據(jù)庫有一定了解; 3.有從事過醫(yī)療或物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力 -
軟件實(shí)施專員(南寧/柳州)
5000-10000元2024-12-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場需求的收集、整理和客戶溝通工作,撰寫需求說明書,為開發(fā)、測試提供依據(jù); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中配置、部署、測試、與系統(tǒng)三方系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等工作; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作培訓(xùn),在系統(tǒng)試運(yùn)行階段對用戶進(jìn)行現(xiàn)場操作指導(dǎo) …… ; 4.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化培訓(xùn)文檔及產(chǎn)品使用手冊; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 -
銷售實(shí)習(xí)生(2025屆)
2000元2024-12-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助完成目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息; 3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息; 4.完成上級交辦的其他工作 -
焊接夾具、檢具3D設(shè)計(jì)工程師
3000-6000元2024-12-23韋*士一、夾具檢具工程師的崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)與開發(fā): 根據(jù)生產(chǎn)線的需求設(shè)計(jì)和開發(fā)夾具和檢具。 參與新項(xiàng)目的開發(fā),進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與評審。 …… 5.安全與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)制定安全措施,確保檢測工具和夾具的安全性,預(yù)防意外事故。 對生產(chǎn)人員進(jìn)行器具使用培訓(xùn)。 6.供應(yīng)鏈管理: 負(fù)責(zé)質(zhì)量部檢驗(yàn)設(shè)備、工具、夾具的設(shè)計(jì)、管理與采購。 -
中級客戶經(jīng)理(南寧)
4000-8000元2024-12-23崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司理財(cái)客戶,為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù); 2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),以多種形式進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā); 4、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo) …… 任職資格: 1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良熟悉使用計(jì)算機(jī) -
高級客戶經(jīng)理(南寧)
6000-12000元2024-12-23崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù); 3、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息 …… ; 4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值; 5、負(fù)責(zé)向客戶提供與投資理財(cái)相關(guān)的服務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)組織并策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場; 7、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù) …… 任職資格: 1、 年齡35歲以下,5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 4、 -
高薪辦公室工作
7000-8000元2024-12-22楊建寧工作職責(zé):1、主要是坐辦公模式,無需外出 2、通過公司提供的資源電話開發(fā)客戶,不用擔(dān)心沒業(yè)務(wù),公司提供的資源都是優(yōu)質(zhì)的客戶,邀約有貸款需求的客戶上門,接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)融資業(yè)務(wù)任職資格 …… 男女不限; 4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力; 5、表達(dá)清晰、流利,有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心; 6、有金融、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、房產(chǎn)、保險(xiǎn)等銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供帶薪培訓(xùn) -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-12-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): …… 各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
電氣工程師
5000-6000元2024-12-22廖經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 全新產(chǎn)品研發(fā),及已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設(shè)計(jì) 2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線圖、原理圖)、外購件清單下發(fā) 3、 PLC程序的編寫(歐姆龍、西門子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開發(fā) …… 4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督及控制 5、 編制項(xiàng)目設(shè)備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊等相關(guān)文件資料 6、 電氣外包部分供應(yīng)商評估、管控 7、 參與設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)任務(wù) …… +年終獎+全勤獎 4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié) 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權(quán)獎+安全設(shè)計(jì)獎+年會(評獎及抽獎) 7、其他 七、培訓(xùn)亮點(diǎn) …… 1、云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) …… 3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會+自學(xué) 八、上班時(shí)間 夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45 冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30 -
商務(wù)顧問
3000-6000元2024-12-22石女士1、通過網(wǎng)絡(luò)搜集客戶資料,開發(fā)新客戶; 2、通過電話,微信與客戶談天說地,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并達(dá)成銷售業(yè)績; 3、對有意向的客戶進(jìn)行上門拜訪洽談,與客戶達(dá)成合作關(guān)系; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 1、無責(zé)任底薪(餓不死)+高提成(高到爆炸); 2、五險(xiǎn)一金+績效獎金 3、享受國家法定節(jié)假日,周末雙休, 4、各種免費(fèi)培訓(xùn),助你快人一步,走上人生巔峰; 5、顏值超高的老板,隨時(shí)給你意想不到的驚喜 -
一手房銷售
3000-6000元2024-12-22劉先生具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動; 3. …… 按法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 本公司代理了柳州所有的新樓盤團(tuán)購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易! …… 二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易!
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 軟件實(shí)施專員(桂林) 職位2024-12-21
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姚先生投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 市場銷售總監(jiān) 職位2024-10-17
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文先生投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 市場銷售總監(jiān) 職位2024-07-31
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安先生投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 市場銷售總監(jiān) 職位2024-07-24
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10%2K
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15%3K
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28.8%4K
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23.8%5K
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7.5%6K-8K
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11.3%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。