柳州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年1月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,魚峰區(qū)63條城中區(qū)48條,平均工資約為4810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
機(jī)加工車間主任
4000-6000元23小時(shí)前韋女士1、具備3年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的機(jī)械產(chǎn)品識(shí)圖能力,熟悉制圖軟件應(yīng)用,精通Word、Excel應(yīng)用;
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)更佳。 -
研發(fā)實(shí)習(xí)助理
4000-5000元23小時(shí)前樓永健非實(shí)習(xí)崗位
崗位職責(zé):
1.技術(shù)輔助與數(shù)據(jù)記錄:協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新配方的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良,包括收集市場(chǎng)調(diào)研資料,記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的各項(xiàng)參數(shù)變化,為產(chǎn)品研發(fā)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
2. 樣品制備與質(zhì)量檢測(cè):參與新產(chǎn)品的樣品制作,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)進(jìn)行小批量試產(chǎn),確保樣品的質(zhì)量與食品安全,進(jìn)行必要的化學(xué)成分分析、微生物檢測(cè)等,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 工藝流程研究:了解螺螄粉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括原料選擇、調(diào)味料配比、煮泡工藝、包裝技術(shù)等,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和成品率。
4. 食品安全與法規(guī)遵從:熟悉國(guó)家相關(guān)的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與法律法規(guī),確保所有研發(fā)活動(dòng)符合行業(yè)規(guī)定,參與建立和完善食品安全管理系統(tǒng)。
5. 跨部門協(xié)作:與集采、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等部門保持緊密溝通,了解市場(chǎng)需求與顧客反饋,確保研發(fā)方向與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新:緊跟食品科技發(fā)展趨勢(shì),參與行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議,引進(jìn)先進(jìn)的食品加工技術(shù),不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)與技能。
7. 報(bào)告撰寫與匯報(bào):定期總結(jié)實(shí)驗(yàn)結(jié)果與研發(fā)進(jìn)度,編寫詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告和技術(shù)文檔,向上級(jí)主管匯報(bào)研究成果,為決策提供科學(xué)依據(jù)。
8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:協(xié)助進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索,參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的技術(shù)專利申請(qǐng)工作,保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
9. 培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)一線生產(chǎn)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),傳授最新的生產(chǎn)工藝和操作技巧,提升整體技術(shù)水平。
任職要求:食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(必要條件);不僅要具備扎實(shí)的食品科學(xué)理論基礎(chǔ),還需要良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、細(xì)心謹(jǐn)慎的態(tài)度和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能夠在壓力環(huán)境下靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),不斷追求卓越,推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品線向著高質(zhì)量、高效益的方向發(fā)展。 -
養(yǎng)老護(hù)理員
8000-10000元23小時(shí)前1728*************崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)者的生活護(hù)理包括衣、食、行、娛樂(lè)及配合醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師共同完成長(zhǎng)者的各項(xiàng)治療,促進(jìn)長(zhǎng)者健康;
2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)者的基礎(chǔ)護(hù)理,督促協(xié)助長(zhǎng)者洗澡,更換床上用品,保持室內(nèi)干凈整潔;
3、根據(jù)護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及照護(hù)方案提供專業(yè)化照護(hù)服
務(wù);
4、加強(qiáng)責(zé)任心,做好長(zhǎng)者安全管理,落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
5、負(fù)責(zé)每日詳細(xì)記錄長(zhǎng)者的各種情況、處理情況及該注意的事項(xiàng);
6、團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵守交接班制度,完成上級(jí)交辦的養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可免費(fèi)培訓(xùn)上崗。 -
開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)
3000-5000元23小時(shí)前韋建成總經(jīng)理一、崗位概述 開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)是指(1)在超市管理團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理超市各部門運(yùn)作的職位。 …… (2)負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理,全面負(fù)責(zé)新店的籌備、裝修、招聘、培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)策劃以及日常運(yùn)營(yíng)管理等工作,確保新店順利開(kāi)業(yè)并穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和盈利目標(biāo)。 …… 帶教好店長(zhǎng)能獨(dú)立完成核心工作,包括超市營(yíng)業(yè)管理、員工培訓(xùn)管理、貨物庫(kù)存管理、顧客服務(wù)管理等。 二、任職資格 1、年齡:25-45歲,性別不限。 …… 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗(yàn),4-5年及以上超市督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效管理超市團(tuán)隊(duì)。 5、熟悉超市運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析和加盟策略制定能力。 -
人事專員
3000-4000元23小時(shí)前尹化元【崗位職責(zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作 …… ,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購(gòu)、管理、 …… 我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們! -
銷售經(jīng)理(儲(chǔ)備店長(zhǎng))
4000-6000元23小時(shí)前崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、計(jì)劃,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動(dòng),組織團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場(chǎng)分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn) …… ,提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個(gè)人成長(zhǎng); 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,曾就職過(guò)大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長(zhǎng),銷售經(jīng)理崗位,管理銷售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決問(wèn)題的能力 -
縫紉工
6000-8000元23小時(shí)前TengMeixingzheng@163.com18~48周歲,能吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理安排,有縫紉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,有意向者可直接至工廠面試。計(jì)件制,工資在3500~7000元/月。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可從學(xué)徒(要求年齡18~35歲)做起,免費(fèi)培訓(xùn),免費(fèi)提供 工作餐。 工作地可選 1、陽(yáng)和中小企業(yè)二基地5棟4樓 2、柳東花嶺片區(qū)粵桂黔產(chǎn)業(yè)園7棟4樓 -
工段長(zhǎng)(電芯車間)
6000-8000元23小時(shí)前韋海芳HR崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 …… 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… 、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作; 6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作; 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才, …… 并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。 -
合伙人
15000-20000元23小時(shí)前韋文俊崗位職責(zé): 1、完成品牌推廣及團(tuán)隊(duì)組建工作; 2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、管理; 3、負(fù)責(zé)建立與維持客戶關(guān)系,維護(hù)公司品牌形象。 -
23小時(shí)前小韋根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 7、男女不限,年齡25~40歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)培訓(xùn), 工作時(shí)間:9:30~18:30,月休4天+法定節(jié)假日;包中餐;底薪+提成+獎(jiǎng)金; 薪資***; 工作地點(diǎn):柳南區(qū)河西小區(qū)旁育才路
-
環(huán)境管理主管
4000-5000元23小時(shí)前洪女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對(duì)園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛(ài)護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開(kāi)保潔員例會(huì) …… 4、組織開(kāi)展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊(cè)及作業(yè)指導(dǎo)書; 7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度 -
銷售代表(柳州)
4000-6000元23小時(shí)前韋主管工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… ,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理 -
檢驗(yàn)工程師
6000-8000元23小時(shí)前蘭女士人力資源質(zhì)量信息及質(zhì)量改進(jìn)管理: 負(fù)責(zé)組織建立檢測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及反饋; 參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析及持續(xù)改進(jìn)。 …… \"文件管理及其他: 負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等; 負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時(shí)性工作; 負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作 …… ; 對(duì)作業(yè)場(chǎng)地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S; 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn),完成各項(xiàng)改善。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元23小時(shí)前梁先生崗位職責(zé) 1.銷售計(jì)劃 -分析市場(chǎng)潛力,確保指定合理的銷售指標(biāo) -將部門指標(biāo)分解至各個(gè)銷售顧問(wèn),并監(jiān)督完成 -立保質(zhì)保量的潛在客戶開(kāi)發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo) 2.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 …… -合理激勵(lì)銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績(jī)考評(píng) -監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋 -協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力 3.銷售組織和管理( …… NC) -監(jiān)督車輛銷售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià) -系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系 4.銷售檢查/負(fù)責(zé)結(jié)果 -持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日?qǐng)?bào)告/月報(bào)告) -監(jiān)控銷售方面的經(jīng)銷商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù) 崗位任職要求 -
設(shè)備科科長(zhǎng)(安徽蕪湖工作地點(diǎn))
8000-15000元23小時(shí)前伍女士5、具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力、人際與溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;具備誠(chéng)實(shí)、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)。 …… 崗位職責(zé): 1、部門人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評(píng)價(jià)等;調(diào)動(dòng)員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。 …… 6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識(shí)、管理技術(shù)指導(dǎo)。 7、協(xié)助建立健全設(shè)備點(diǎn)檢制度,確保車間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。 8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測(cè)繪補(bǔ)充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)文化主管客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)主管培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員人才發(fā)展主管/經(jīng)理
柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
-
蘇先生2024-12-22
-
梁女士投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 縫紉工 職位2024-12-21
-
黃小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 縫紉工 職位2024-12-12
-
劉先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 檢驗(yàn)工程師 職位2024-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
10.1%2K
-
13.9%3K
-
29.1%4K
-
24.1%5K
-
7.6%6K-8K
-
11.4%8K-1W
-
3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。