柳州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年1月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)63條城中區(qū)48條,平均工資約為4810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新能源汽車銷售顧問(wèn)
9000-10000元2024-12-22沈銘明1、? 全面貫徹落實(shí)汽車銷售的核心流程工作
2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場(chǎng)管理
3、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、對(duì)展廳銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)
7、積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)
8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
薪酬待遇:平均月薪9000,五險(xiǎn),餐補(bǔ),節(jié)日福利,生日福利,專業(yè)培訓(xùn)。 -
注塑班長(zhǎng)
7000-8000元2024-12-22招聘人事行政公司主要生產(chǎn)小件的塑料產(chǎn)品,工作強(qiáng)度不大。
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科、生產(chǎn)車間的協(xié)調(diào),及時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。
3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。
4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。
6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。
7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。
8、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。
任職資格:
1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。
3、會(huì)基本電腦操作 -
注塑領(lǐng)班
7000-8000元2024-12-22招聘人事行政800T機(jī)臺(tái)1臺(tái),320T以下的20臺(tái)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的協(xié)調(diào),及時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。
3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。
4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。
6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。
7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。
8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。
任職資格:
1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。
3、會(huì)基本電腦操作 -
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元2024-12-22歐女士2、熟悉酒店管理的理論知識(shí)、規(guī)章制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解服務(wù)禮儀、接待禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 …… 福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險(xiǎn)一金,包吃包住,帶薪年假,培訓(xùn) 工作時(shí)間:23:30-07:30 工作地址:柳州市陽(yáng)光麗景酒店(沿江路2號(hào)) -
電氣工程師
5000-6000元2024-12-22廖經(jīng)理觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā) 4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督及控制 5、 編制項(xiàng)目設(shè)備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料 6、 電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估、管控 7、 參與設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn) …… 多維度收入 3、能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長(zhǎng)通道 管理路線 …… +年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié) 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂(lè)獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)) 7、其他 七、培訓(xùn)亮點(diǎn) …… 1、云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) …… 3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué) 八、上班時(shí)間 夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45 冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30 -
促銷員
3000-6000元2024-12-22植恕【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金 -
物業(yè)工程班長(zhǎng)
4000-5000元2024-12-22陸女士7、本部門(mén)的管理,考勤管理,人員管理,物資管理,技能培訓(xùn),對(duì)部員工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助,監(jiān)督。 8、接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求和監(jiān)督,及時(shí)完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
生產(chǎn)安全員
4000-6000元2024-12-22覃女士負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作,包括安全巡查工作,日常設(shè)備維護(hù)管理,人員安全健康,消防設(shè)施狀況等,保證公司工作環(huán)境的完好狀態(tài); 3. 及時(shí)糾正和處罰違章作業(yè)等行為,消除安全隱患; 4. …… 制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目的安全培訓(xùn)工作,對(duì)考核成果進(jìn)行評(píng)定; 5. 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)目的檢查工作,及時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行整改并提交整改報(bào)告。 …… 6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展特種設(shè)備的使用和管理監(jiān)察。 7.組織開(kāi)展工傷、事故管理,按照事故“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告,負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。 -
人事專員
3000-5000元2024-12-22林*佳提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求 …… ,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) -
智能家居工程師
5000-8000元2024-12-22董林巖【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng); 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等; 4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
珠寶顧問(wèn)
4000-9000元2024-12-22黃為晶協(xié)助店鋪管理,保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序; 4. 完成店鋪銷售目標(biāo),積極參與店鋪活動(dòng)和促銷。 任職要求: 1. 具有銷售專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉珠寶銷售流程; 2. …… 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動(dòng)工作,與顧客建立良好的關(guān)系; 2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供/退/換貨數(shù)量 …… 任職資格: 1.五官端正,口齒伶俐,年齡18-35歲 2.熱愛(ài)銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3.踏實(shí)肯干,具備學(xué)習(xí)能力,與人溝通的能力 4.為人謙和有禮,服從管理,服務(wù)態(tài)度好 福利待遇: …… 1、高于同行的薪資水平,年綜合收入5-10萬(wàn),上不封頂; 2、豐富的收入形式:節(jié)日福利+法定三倍工資+銷售現(xiàn)金激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)(假期、經(jīng)費(fèi))+年終獎(jiǎng) 3、福利多樣:商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)+廣闊晉升平臺(tái) -
銷售代表
5000-10000元2024-12-22覃磊福利待遇 1、無(wú)責(zé)底薪2300 +提成47%起+獎(jiǎng)金 2、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng)、春節(jié)、端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放 3、定期團(tuán)建活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育活動(dòng)等) 4、在職帶薪培訓(xùn)(平臺(tái)內(nèi)上線下多種形式內(nèi)容培訓(xùn) …… ,基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)與技能,管理及領(lǐng)導(dǎo)能力等) 5、公平公正公開(kāi)晉升平臺(tái),提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間 崗位描述 1、負(fù)責(zé)房源開(kāi)發(fā)、積累及線上渠道的房源信息維護(hù),并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; -
門(mén)店經(jīng)理
5000-10000元2024-12-22劉女士招聘主任1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門(mén)店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對(duì)門(mén)店常規(guī)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 3、負(fù)責(zé)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào) 4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 …… 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、培訓(xùn)等工作 -
出納 3000-4000
3000-4000元2024-12-22唐小姐4.負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金、印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券。 5.負(fù)責(zé)辦理本公司與銀行的業(yè)務(wù)工作,包括開(kāi)戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 提供高級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)。 -
法務(wù)專員
5500-12000元2024-12-22莫園園總經(jīng)理【公司簡(jiǎn)介】 柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱優(yōu)昊法律),為客戶提供全方位團(tuán)隊(duì)式法律服務(wù),利用優(yōu)昊數(shù)字化管理平臺(tái)以及AI智能化技術(shù),根據(jù)不同案件制定專業(yè)、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)方案,擁有超強(qiáng)大的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì) …… 技能MAX:?jiǎn)T工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會(huì)。 員工活動(dòng):拒絕枯燥乏味,定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)文化主管客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)主管培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員人才發(fā)展主管/經(jīng)理
柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2025-01-02
-
燕女士投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2024-12-23
-
羅小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2024-12-18
-
陳女士投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2024-12-18
-
顏先生2024-12-16
-
覃女士2024-12-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
10.1%2K
-
13.9%3K
-
29.1%4K
-
24.1%5K
-
7.6%6K-8K
-
11.4%8K-1W
-
3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。