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柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月柳州柳江區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳江區(qū) 4人 22-35歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1254
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
潘女士
人事
?學(xué)歷:??苹蛞陨蠈W(xué)歷,新媒體、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
?知識(shí)要求:具有拍攝剪輯、文案寫(xiě)作等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
?能力要求:
?了解掌握軟文、微信公共號(hào)、交換鏈接、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式;
?對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),了解各種營(yíng)銷方式:社群營(yíng)銷、競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體營(yíng)銷等;
可接納小白
?有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有自己的邏輯與思路,創(chuàng)新大膽
?有較高的文案輸出、編輯能力
對(duì)熱點(diǎn)、話題敏感度,內(nèi)容較強(qiáng)的感知能力
?掌握一定的拍攝技巧、熟練使用單反、攝像機(jī)等,能獨(dú)立完成
拍攝、剪輯。
?熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件,懂創(chuàng)意、運(yùn)鏡和分鏡
?音樂(lè)、色彩、設(shè)計(jì)有較深造詣和審美。
其他能力:有創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;具有團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng)和自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。服從并接受公司工作內(nèi)容(崗位)、工作時(shí)間的變動(dòng)調(diào)整。
2025-02-07
覃江飛
職位概要:
醫(yī)學(xué)影像彩超醫(yī)生主要負(fù)責(zé)利用超聲波設(shè)備進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查和診斷,提供高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)影像服務(wù)。該職位需要深厚的醫(yī)學(xué)知識(shí)、精湛的操作技能以及對(duì)患者的關(guān)愛(ài)。
主要職責(zé):
1. 檢查準(zhǔn)備:準(zhǔn)備超聲檢查設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),檢查前與患者溝通,了解病史及檢查目的。
2. 影像檢查:根據(jù)臨床需求,執(zhí)行腹部、心臟、婦產(chǎn)、血管等不同部位的超聲檢查,獲取清晰準(zhǔn)確的影像。
3. 影像分析:分析超聲影像,發(fā)現(xiàn)并記錄異常情況,做出初步診斷,編寫(xiě)檢查報(bào)告。
4. 患者溝通:向患者解釋檢查過(guò)程及注意事項(xiàng),回答患者的疑問(wèn),提供必要的醫(yī)學(xué)建議。
5. 質(zhì)量控制:確保影像質(zhì)量,遵循操作規(guī)范,保持設(shè)備清潔和維護(hù),定期校準(zhǔn)設(shè)備。
6. 團(tuán)隊(duì)合作:與其他醫(yī)學(xué)影像科室及臨床科室緊密合作,提供診斷支持,參與疑難病例討論。
7. 記錄管理:準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果,維護(hù)患者檔案,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
8. 繼續(xù)教育:不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識(shí),參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng),提升專業(yè)水平。
9. 安全規(guī)范:嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安全和衛(wèi)生規(guī)定,保障患者和自身的健康安全。
職位要求:
1. 學(xué)歷要求:醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 執(zhí)業(yè)資格:具備相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū),超聲診斷上崗證。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):有一定的超聲檢查工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種超聲檢查技術(shù)和設(shè)備操作。
4. 專業(yè)技能:掌握豐富的醫(yī)學(xué)影像知識(shí),熟悉超聲影像診斷技術(shù),具備優(yōu)秀的影像分析能力。
5. 溝通能力:良好的溝通和人際交往能力,能夠與患者及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員有效交流。
6. 責(zé)任心強(qiáng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。
7. 學(xué)習(xí)能力:有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿,愿意不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能。
工作環(huán)境:
醫(yī)學(xué)影像彩超醫(yī)生在醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的影像科工作,需要長(zhǎng)時(shí)間操作超聲設(shè)備和進(jìn)行影像分析。工作環(huán)境相對(duì)安靜,但需要高度集中注意力,可能需要處理大量患者和緊急情況。
2025-02-07
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃有效組織本部門人員開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng),并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案;
3、對(duì)在生產(chǎn)中存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善;
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開(kāi)展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的;
2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝;
3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的;
4、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的能力,較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
5、專注、負(fù)責(zé)、勤學(xué)、好學(xué),專注于、立志于制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作的。
6、有一定的自動(dòng)化生產(chǎn)管理/改造經(jīng)驗(yàn)的作為加分考慮項(xiàng)。
通過(guò)試譯及電話面試之后,可到深圳、佛山、武漢其中一家公司帶薪培訓(xùn)一個(gè)月再回家線上辦公,佛山公司提供住宿三餐,深圳和武漢公司提供一餐餐補(bǔ),培訓(xùn)期根據(jù)路程報(bào)銷全部或部分路費(fèi) 崗位職責(zé)及要求: 1.負(fù)責(zé)香港上市公司 …… 通函等上市資料的翻譯; 2.參與起稿、校對(duì)、追稿及簽稿等各階段的修正工作; 3.執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作計(jì)劃,根據(jù)客戶要求開(kāi)展工作; 4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點(diǎn)、客戶反饋等協(xié)商確認(rèn); 5.參與項(xiàng)目總結(jié)、培訓(xùn)以提升翻譯質(zhì)量水平
通過(guò)試譯及電話面試之后,可選擇到深圳、佛山、武漢其中一家公司(帶薪)培訓(xùn)一個(gè)月再回家線上辦公。 …… 佛山公司提供住宿三餐,深圳、武漢公司提供一餐餐補(bǔ),培訓(xùn)期結(jié)束后根據(jù)路程遠(yuǎn)近報(bào)銷部分或全部路費(fèi) 工作時(shí)間 晚班23:00至次日8:00 每天休息一小時(shí),靈活雙休,視情況可安排部分中班14:00-23: …… 通函等上市資料的翻譯; 2.參與起稿、校對(duì)、追稿及簽稿等各階段的修正工作; 3.執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作計(jì)劃,根據(jù)客戶要求開(kāi)展工作; 4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點(diǎn)、客戶反饋等協(xié)商確認(rèn); 5.參與項(xiàng)目總結(jié)、培訓(xùn)以提升翻譯質(zhì)量水平

物流經(jīng)理

5000-10000元
2025-02-07
羅來(lái)富
1.外倉(cāng)站長(zhǎng)統(tǒng)籌站內(nèi)所有事物 2.站內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)等 3.配合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)及巡檢工作 要求: 1.可接受外派 2.能吃苦耐勞 3.懂配送及倉(cāng)儲(chǔ)管理,有相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)及配送公司管理經(jīng)驗(yàn)
2025-02-07
羅來(lái)富
1.外倉(cāng)站長(zhǎng)統(tǒng)籌站內(nèi)所有事物 2.站內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)等 3.配合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)及巡檢工作 要求: 1.可接受外派 2.能吃苦耐勞 3.懂配送及倉(cāng)儲(chǔ)管理,有相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)及配送公司管理經(jīng)驗(yàn)
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:121
2025-02-07
覃女士
科員
5.其他職責(zé):根據(jù)具體公司情況,參與EHS管理體系的運(yùn)行,還包括安全環(huán)保及消防要求的政府系統(tǒng)臺(tái)賬、紙質(zhì)臺(tái)賬體系的建立和維護(hù),對(duì)接各部門各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào),協(xié)助完成安全生產(chǎn)會(huì)議、安全教育培訓(xùn)、安全活動(dòng),以及隱患排查

餐飲行政總廚

6000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:2
2025-02-07
張衡
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)天鈞食品餐飲部門的行政管理工作,包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制和員工培訓(xùn)。 - 擁有3到5年的行政總廚經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店的運(yùn)營(yíng)模式。 …… - 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 - 具有較強(qiáng)的成本意識(shí),能夠合理控制成本,確保企業(yè)利潤(rùn)。
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:6
2025-02-07
黃女士
根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí) …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);? 6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷回家探親路費(fèi)一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間
2025-02-07
覃女士
科員
負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決處理; 4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿足安全及生產(chǎn)的需要,有效降低停機(jī)率; 5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操 …… 、安全培訓(xùn)。
2025-02-07
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:3人 瀏覽:270
2025-02-07
李葉森
; 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn)
柳州-柳江區(qū) 2人 食品 瀏覽:133
2025-02-06
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育。
2025-02-05
茉莉
1.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報(bào)及建立臺(tái)賬; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對(duì)接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見(jiàn)問(wèn)題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)
約 43 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
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