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柳州柳北區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年2月柳州柳北區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為3529元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初高中英語教師
3000-6000元2025-02-011.初高各學科老師,本科學歷,師范類專業(yè)及有教育從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2.新員工生公司帶薪培訓。
3.公司購買五險一金,法定節(jié)假日,月休六天,外地老師提供宿舍,設(shè)施設(shè)備齊全。 -
市場推廣專員
3000-6000元2025-02-011,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,虛心好學,具備良好的團隊精神。
2,應(yīng)屆畢業(yè)生也可以,新員工帶薪培訓。
3,本職位是對外的業(yè)務(wù)拓展部門,平時工作需要外跑的(比如組織帶隊發(fā)傳單,收集相關(guān)信息資料)。
4,外地員工有住宿,公司購買五險一金,法定節(jié)假日,員工工其他福利,帶薪培訓。 -
教務(wù)老師
3000-6000元2025-02-011.此崗位是一個業(yè)績崗位,屬于二次銷售,在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上進行維護學生和家長,從而促進續(xù)費,以及轉(zhuǎn)介紹。
2.負責學生的課程安排,課后服務(wù),以及學生在校的管理。并且需要跟家長反饋學生在校學習情況。跟家長保持粘性,建立信任關(guān)系。
3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公司帶薪培訓,有在教育業(yè)或銷售業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4.公司購買五險一金,法定節(jié)假日,月休六天,外地老師提供宿舍,設(shè)施設(shè)備齊全。 -
高中化學教師
3000-6000元2025-02-012.新員工生公司帶薪培訓。 3.公司購買五險一金,法定節(jié)假日,月休六天,外地老師提供宿舍,設(shè)施設(shè)備齊全。 -
催收員
5000-8000元2025-02-01注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… +高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導,在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶 …… 、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。 -
風控員
5000-8000元2025-02-01注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… 無責任)+高績效提成+獎金; 試用期結(jié)束:無責底薪3000-3600(無責任)+高績效提成+獎金; 試用期(3個月,可提前結(jié)束試用期)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪年假、帶薪培訓、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游 …… ,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。 -
催收主管
10000-15000元2025-02-013、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務(wù)指標達成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。 …… 3、培訓、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓,提供快速晉升通道。 4、獎金:團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。 -
EHS&廠務(wù)工程師
6000-10000元2025-02-01蘭女士人力資源協(xié)調(diào); 4、負責公司廠務(wù)及EHS體系支持(與集團廠務(wù)及EHS部門保持溝通,確保日常運行符合集團體系規(guī)范要求):各系統(tǒng)維護保養(yǎng)體系的執(zhí)行、各質(zhì)量體系認證支持、EHS風險識別及管控體系執(zhí)行及維護、EHS培訓體系執(zhí)行 …… ; 5、負責EHS相關(guān)體系的建立及維護:包含系統(tǒng)臺賬、安全管控體系、風險識別及管控體系、培訓體系以及應(yīng)急響應(yīng)等體系的建立及維護; 6、負責公司運行風險管控:日?,F(xiàn)場安全巡檢、日常排放及危廢管控、日常 …… EHS finding追蹤及關(guān)閉、日常培訓及宣傳以及應(yīng)急響應(yīng); 7、負責公司設(shè)施系統(tǒng)EHS管控:現(xiàn)有各強檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集整理、各設(shè)施系統(tǒng)EHS信息完善、新增設(shè)備安全風險評估、設(shè)備/工藝/流程變更EHS風險管理 …… ; 8、負責公司施工項目管理:環(huán)評、安評、職評、能評等各種政府評價管理及支持、EHS相關(guān)許可證追蹤及管控、新改擴建項目支持、確保項目執(zhí)行的EHS合規(guī)性; 9、負責公司供應(yīng)商管理:供應(yīng)商審核、培訓、施工管控 -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2025-02-01蘭女士人力資源3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負責測量設(shè)備的校驗管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓教育。 -
ESD專員
6000-8000元2025-02-01蘭女士人力資源對靜電實施有效性進行定期檢查、確認 負責對有靜電防護要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進行定期檢測,更換ESD合格標簽 監(jiān)督各部門對負責區(qū)域內(nèi)ESD工具進行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負責新員工及內(nèi)部定期靜電防護基本要求培訓 -
中級客戶經(jīng)理(南寧)
4000-8000元2025-02-01任職資格: 1、3年以上銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓; 3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識; 4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經(jīng)驗或具備優(yōu)良熟悉使用計算機 -
中級客戶經(jīng)理(柳州)
4000-8000元2025-02-011、負責開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù); 2、負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護客戶關(guān)系; 3、負責分析客戶的財務(wù)漏洞,提供理財服務(wù); 4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓 -
高級客戶經(jīng)理(南寧)
6000-12000元2025-02-01任職資格: 1、 年齡35歲以下,5年以上銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓; 3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識; 4、 -
合伙人
4000-8000元2025-02-01覃女士崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲,接受應(yīng)屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓); 3、敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮積極,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、良好的團隊合作精神 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-01人事部崗位職責: 1、部門日常管理及會議組織、培訓工作; 2、評估銷售業(yè)績,部門任務(wù)分配及下達。 3、負責銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場,尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績指標。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州柳北區(qū)培訓招聘工資
¥
3529
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K,最多人拿:4K
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29.4%2K
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17.6%3K
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29.4%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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大專5.9%
柳州柳北區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
柳州柳北區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。