
柳州制造業(yè)公司培訓招聘
桂聘提供2025年3月柳州制造業(yè)公司培訓最新招聘,城中區(qū)435條魚峰區(qū)283條,平均工資約為4787元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備科科長(安徽蕪湖工作地點)
8000-15000元2025-03-03伍女士崗位要求:
1、機械或機電一體化、工業(yè)自動化相關專業(yè),大專及以上學歷。
2、5年以上機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗,3-5年機械、液壓、氣動傳動設備管理、維護維修工作經(jīng)驗。
3、熟悉機械維修、生產(chǎn)管理、機械制圖、計算機應用知識、自動控制。
4、有注塑機/涂裝機器人設備維修經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓和指導能力、人際與溝通能力、團隊合作能力;具備誠實、正直、遵紀守法的素質(zhì)。
崗位職責:
1、部門人員管理,包括崗位設置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評價等;調(diào)動員工積極性,引導員工目標與公司方針目標一致。
2、維護、保養(yǎng)計劃及專項工作的進度跟蹤,確保維修徹底及維修方法的合理性及標準化。
3、設備科安全的宣貫,監(jiān)督維修/維護人員安全作業(yè)。
4、設備科6S的監(jiān)督。
5、各種大修、項修、整改方案設計、組織評審,方案實施過程跟蹤、監(jiān)督及完善竣工驗收資料。
6、設備科員工機械維修知識、管理技術(shù)指導。
7、協(xié)助建立健全設備點檢制度,確保車間員工正確使用和維護設備。
8、各種缺失的設備零部件相關圖紙的測繪補充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
9、對設備狀態(tài)及故障提出設備改善方案,確保設備的完好率。
10、完成上級領導安排的其他任務。 -
涂裝車間主任
10000-15000元2025-03-03伍女士崗位職責:
1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作,參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃制定,提出合理化建議; 2、負責領導制定、完善本部門各項管理制度、程序文件、作業(yè)流程規(guī)范,經(jīng)批準后組織實施; 3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃,下達分解各車間生產(chǎn)任務和作業(yè)計劃。確保按期保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務; 4、組織召開生產(chǎn)例會,總結(jié)分析工作開展和完成情況;指導解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問題; 5、落實工藝紀律執(zhí)行情況,配合質(zhì)量、開發(fā)等部門解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量異常問題,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平; 6、全面負責生產(chǎn)車間安全管理和現(xiàn)場管理,定期協(xié)同相關部門監(jiān)督檢查,保證安全文明生產(chǎn); 7、負責車間員工工資、各類生產(chǎn)報表、流程表單等的審核工作; 8、組織本部門配合綜管、開發(fā)、技術(shù)、財務等部門,制定完善工時定額標準和物料定額控制,提出意見建議,合理控制生產(chǎn)成本; 9、組織設備人員落實車間設備保養(yǎng)維護工作; 10、負責本部門與相關部門的工作對接溝通,積極做好供產(chǎn)銷工作銜接; 11、負責本部門團隊建設和人員管理,制定工作計劃并實施;定期召開部門會議,進行工作總結(jié)。對下級人員進行工作指導、檢查、激勵、評價和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎懲建議; 12、積極參加公司會議、培訓學習和各類活動;組織落實本部門員工培訓工作; 13、協(xié)助上級領導處置解決生產(chǎn)過程中的重大、突發(fā)事件; 14、積極完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-45歲,身體健康,思想端正; 2、大專及以上學歷;
柳州相關熱門崗位
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柳州培訓招聘工資
¥
4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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11.3%3K
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35%4K
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18.8%5K
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8.8%6K-8K
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11.3%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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大專1.3%
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本科1.3%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。