柳州食品公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州食品公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月柳州食品公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)444條魚峰區(qū)278條,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

米粉廠廠長

8000-12000元
2025-02-01
黃女士
招聘專員
1、精通粉、面生產(chǎn)制造工藝,特別是螺螄粉專用米粉的生產(chǎn)制造技藝,對標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、工藝改進有獨到見解;
2、具備良好的語言溝通、協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的臨時或重大事件能夠妥善解決;
3、統(tǒng)籌全局生產(chǎn),確保生產(chǎn)按質(zhì)按量完成,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,科學(xué)安排工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上;
3、熟練使用各項辦公軟件,接受過相關(guān)食品生產(chǎn)培訓(xùn)。
柳州-柳城縣 10人 食品 國企 民營 上市公司 投遞:1人 瀏覽:97
2025-02-01
葉女士
人力資源專員
崗位職責(zé):
1、優(yōu)化并貫徹機械設(shè)備的檢修、維修和保養(yǎng)計劃,制定生產(chǎn)設(shè)備的安全操作及維護保養(yǎng)說明書,并宣貫執(zhí)行。
2、跟進與組織重大設(shè)備的異常及時處理,協(xié)助供應(yīng)商進行維修,保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
3、區(qū)域內(nèi)各設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作,制定設(shè)備檢修規(guī)程,對檢修項目的進度跟蹤、對主機設(shè)備檢修現(xiàn)場跟蹤并檢查實施結(jié)果;
4、組織制定機械配件的采購計劃并對驗收負(fù)責(zé),對采購成本和備件的合理儲備負(fù)責(zé);
5、指導(dǎo)或參與解決日常生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的機械設(shè)備問題;
6、負(fù)責(zé)組織或參與對公司重要機械設(shè)備的巡檢、維修,確保運行正常;
7、組織建立公司機械設(shè)備技術(shù)檔案,對主機設(shè)備的運行情況進行監(jiān)控分析,為設(shè)備的維修提供直接依據(jù);
8、負(fù)責(zé)組織或參與機械設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造及其自動化、機械電子工程等機械類相關(guān)專業(yè);
2、了解機械基礎(chǔ),動手能力強;
3、熟悉與運用機械制圖相關(guān)軟件;
2025-02-01
韋文俊
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督食品生產(chǎn)流程的實施,確保生產(chǎn)過程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
2、按照生產(chǎn)計劃,安排生產(chǎn)隊伍的生產(chǎn)工作,并監(jiān)督其工作進度和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護和保養(yǎng)工作。
4、對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和處理,確保生產(chǎn)過程的順暢。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的合作,確保產(chǎn)品按時交付給客戶。
7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團隊,確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識水平。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、熟悉食品的生產(chǎn)過程和相關(guān)法律法規(guī),具備良好的安全意識及質(zhì)量意識。
3、具備良好的分析和解決問題的能力,能有效處理并協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

包裝班長

5000-7000元
柳州-柳城縣 4人 食品 國企 民營 上市公司 投遞:2人 瀏覽:161
2025-02-01
葉女士
人力資源專員
3.培訓(xùn)班長及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進行審核確認(rèn)。 …… 5.定期組織操作人員進行設(shè)備維修、維護、保養(yǎng)知識培訓(xùn),以提高操作技能。 6.工段質(zhì)量體系運行管理等工作。
2025-01-31
熟練使用常用辦公軟件; 2、具有十年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗,有成功組建團隊的經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過超億元的營銷項目; 3、具有一定的抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富
2025-01-31
外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作; 培訓(xùn) …… 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表
2025-01-31
組織部門開發(fā)多項銷售手段,確保銷售計劃及回款任務(wù)順利完成; 5.進行客戶分析,挖掘用戶需求,不斷開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;與客戶建立良好的合作關(guān)系,及時滿足客戶需求,提高客戶滿意度; 6.負(fù)責(zé)區(qū)域團購團隊的組建、培訓(xùn)并進行有效管理 …… ,營造積極向上的團隊氛圍;負(fù)責(zé)本團隊人員的知識和技能培訓(xùn),總結(jié)、編寫營銷常用話術(shù)和售后服務(wù)細(xì)則等; 7.其他崗位職責(zé)約定及上級安排的工作。
負(fù)責(zé)行業(yè)媒體對接、溝通; 6.負(fù)責(zé)目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,確保公司的傳播策略和投入能增加品牌體驗,滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象; 7.負(fù)責(zé)品牌團隊的組建、培訓(xùn)并進行有效管理
2025-01-31
組織部門開發(fā)多項銷售手段,確保銷售計劃及回款任務(wù)順利完成; 5.進行客戶分析,挖掘用戶需求,不斷開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;與客戶建立良好的合作關(guān)系,及時滿足客戶需求,提高客戶滿意度; 6.負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團隊的組建、培訓(xùn)并進行有效管理 …… ,營造積極向上的團隊氛圍;負(fù)責(zé)本團隊人員的知識和技能培訓(xùn),總結(jié)、編寫營銷常用話術(shù)和售后服務(wù)細(xì)則等; 7.其他崗位職責(zé)約定及上級安排的工作。
2025-01-31
組織對接各類線上推廣活動, 聚集流量和人氣,形成銷售,并定期對電商營銷策略進行總結(jié)分析,提出相應(yīng)的改進措施,確保銷售目標(biāo)達(dá)成; 5.定期復(fù)盤電商運營的各項數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 6.負(fù)責(zé)電商團隊的組建、培訓(xùn)并進行有效管理 …… ,營造積極向上的團隊氛圍;負(fù)責(zé)本團隊人員的知識和技能培訓(xùn),總結(jié)、編寫營銷常用話術(shù)和售后服務(wù)細(xì)則等; 7.其他崗位職責(zé)約定及上級安排的工作。
6.負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心預(yù)算及成本控制,落實財務(wù)管理確保利潤目標(biāo)實現(xiàn); 7.負(fù)責(zé)營銷團隊的組建、培訓(xùn)和管理,營造積極向上的團隊氛圍; 8.其他營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)約定的工作。
2025-01-31
員工進行基本的 IT 知識培訓(xùn),提高員工的 IT 技能水平。 組織開展辦公軟件使用技巧的培訓(xùn)課程。 5 參與公司 IT 項目的實施,協(xié)助完成相關(guān)的技術(shù)工作。
2025-01-31
2.為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級提供依據(jù)。 數(shù)據(jù)分析與決策: 1.?
2025-01-31
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團隊,包括員工培訓(xùn)、績效評估和團隊建設(shè)。 4、持續(xù)改進生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。

PMC主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:15
2025-01-30
、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報表; 6、督導(dǎo)倉庫日常事務(wù),物料先進先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實等工作,確保帳、卡、物一致性; 7、監(jiān)管公司內(nèi)部貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況; 8、組織部門人員專業(yè)知識培訓(xùn) …… ,落實下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見; 9、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點工作,編制盤點報告; 10、監(jiān)管倉庫現(xiàn)場5S、倉庫安全執(zhí)行情況,確保庫容庫貌及安全性。
約 91 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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