柳州計(jì)算機(jī)公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州計(jì)算機(jī)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月柳州計(jì)算機(jī)公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)432條魚峰區(qū)270條,平均工資約為4789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:47
2025-02-07
龍淑美
崗位要求:
21-28周歲,大專及以上學(xué)歷(有銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可降低),形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有良好的語言表達(dá)和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng);不滿足于現(xiàn)狀,有夢想并為喜歡的行業(yè)而努力奮斗的決心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù);
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)平臺和完善的個人晉級發(fā)展空間,成就你的職業(yè)夢想。
求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
晉升空間:
銷售精英--商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:14
2025-02-07
龍淑美
崗位要求:
21-28周歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有良好的語言表達(dá)和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng);不滿足于現(xiàn)狀,有夢想并為喜歡的行業(yè)而努力奮斗的決心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù);
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)平臺和完善的個人晉級發(fā)展空間,成就你的職業(yè)夢想。
求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
晉升空間:
商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
2025-02-07
甘華鋒
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件;
制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì);
軟件操作培訓(xùn);
售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):大數(shù)據(jù)·互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)軟件
2025-02-07
梁女士
前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個項(xiàng)目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項(xiàng)目。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:126
2025-02-07
龍淑美
了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
2025-02-07
甘華鋒
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出的軟件需求,出具針對性的解決方案,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它
2025-02-07
甘華鋒
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談
2025-02-03
楊小姐
招聘培訓(xùn)考核。
2025-02-03
柳州市城中區(qū)金冊大廈
一、工作職責(zé): 1、參與客戶的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶需求解決方案 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書 4、用戶手冊、需求跟蹤驗(yàn)證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 5、產(chǎn)品售前、標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo)
B.管理能力提升: 安排相應(yīng)管理崗位進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。C.專業(yè)能力提升: 參加統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)會議、實(shí)戰(zhàn)崗位輪崗。 2)儲備干部未來晉升空間
2025-02-03
楊小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力
并及時進(jìn)行修訂;4.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的現(xiàn)場參與,跟蹤投標(biāo)工作的進(jìn)展;5.負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)的一切外聯(lián)事務(wù);6.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的事后總結(jié),并制定出改進(jìn)措施;7.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作相關(guān)資質(zhì)檔案管理;8.負(fù)責(zé)對部門員工的投標(biāo)流程的培訓(xùn)
并及時進(jìn)行修訂;4.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的現(xiàn)場參與,跟蹤投標(biāo)工作的進(jìn)展;5.負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)的一切外聯(lián)事務(wù);6.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的事后總結(jié),并制定出改進(jìn)措施;7.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作相關(guān)資質(zhì)檔案管理;8.負(fù)責(zé)對部門員工的投標(biāo)流程的培訓(xùn)
1)負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)工作,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理;保障或支持項(xiàng)目按時高質(zhì)高效交付; 2)負(fù)責(zé)與政府科級、局級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求對接以及進(jìn)度匯報(bào),保持良好的客戶關(guān)系; 3)負(fù)責(zé)各類政府相關(guān)會議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會議等
2025-02-03
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施
約 30 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)師藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理銷售培訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)師客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行高級培訓(xùn)師新人培訓(xùn)師銷售新人培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師高級銷售培訓(xùn)師培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)美容培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主管培訓(xùn)專家保險(xiǎn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理

柳州計(jì)算機(jī)公司培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP