
柳州家居公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年3月柳州家居公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)525條魚峰區(qū)308條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企劃經(jīng)理
9000-10000元2025-03-14廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家一、職位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。
2.了解策劃流程或事件、活動策劃及執(zhí)行的相關(guān)流程。
3.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
4.有家居、商超管理經(jīng)驗優(yōu)先。
二、崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測執(zhí)行情況,對活動效果進(jìn)行總結(jié)。
2.協(xié)助集團(tuán)開展統(tǒng)一營銷活動,負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。
3.對門店的廣告促銷費使用情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,提升費效比。
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。
5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價值增長點。 -
營銷策劃經(jīng)理
8000-9000元2025-03-14廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家一、職位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。
2.了解策劃流程或事件、活動策劃及執(zhí)行的相關(guān)流程。
3.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
4.有商超管理經(jīng)驗優(yōu)先。
二、崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測執(zhí)行情況,對活動效果進(jìn)行總結(jié)。
2.協(xié)助集團(tuán)開展統(tǒng)一營銷活動,負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。
3.對門店的廣告促銷費使用情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,提升費效比。
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。
5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價值增長點。 -
企劃主管
5000-6000元2025-03-14廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測執(zhí)行情況,對活動效果進(jìn)行總結(jié)。
2.協(xié)助集團(tuán)開展統(tǒng)一營銷活動,負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。
3.對門店的廣告促銷費使用情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,提升費效比。
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。
5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價值增長點。 -
招商運營專員
4000-5000元2025-03-14廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家1.本科及以上、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗,有進(jìn)口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)樓層區(qū)域日常管理工作,包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓(xùn)、樣品擺放 -
行政人事主管
3000-4000元2025-03-13李婷崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元2025-03-12董林巖+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金)等;5、團(tuán)隊旅游機(jī)會, -
智能家居工程師
5000-8000元2025-03-12董林巖銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金)等; 5、團(tuán)隊旅游機(jī)會 -
兼職人事
3000-4000元2025-03-12韋翠苗人事經(jīng)理工作日期:不限 工作時間:不限 結(jié)算方式:周結(jié) 崗位職責(zé): 1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補貼,如:返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補貼。 …… 細(xì)心踏實、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通; 4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件; 工作安排: 1、參加集中面試,詳細(xì)了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式; 2、參加公司組織的免費崗前培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a貼和30多種節(jié)稅方案; 3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核,考核通過,簽訂合作協(xié)議; 4、開展兼職工作。 -
研學(xué)基地運營主管
5000-10000元2025-03-12韋翠苗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研學(xué)基地建設(shè)的整體規(guī)劃、實施與運營管理; 2、制定基地運營體系,搭建基地運營團(tuán)隊及培訓(xùn)體系;參與研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計,進(jìn)行前期市場調(diào)研,對產(chǎn)品進(jìn)行可行性及安全性分析; 3、根據(jù)公司運營的戰(zhàn)略發(fā)展 -
兼職人力資源
3000-4000元2025-03-12韋翠苗人事經(jīng)理工作日期:不限 工作時間:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 崗位職責(zé): 1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補貼,如:返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補貼。 …… 細(xì)心踏實、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通; 4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件; 工作安排: 1、參加集中面試,詳細(xì)了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式; 2、參加公司組織的免費崗前培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a貼和30多種節(jié)稅方案; 3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核,考核通過,簽訂合作協(xié)議; 4、開展兼職工作。 -
運營總監(jiān)
10000-11000元2025-03-08陸琦工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費培訓(xùn) 6、招聘對象: 家居建材導(dǎo)購經(jīng)驗 -
家居導(dǎo)購
3000-8000元2025-03-08陸琦工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費培訓(xùn) 6、網(wǎng)絡(luò)客戶挖掘 7、招聘對象: -
家具店長
6000-10000元2025-03-08吳琳較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標(biāo)獎勵+不定期公司培訓(xùn) -
行政專員
3000-6000元2025-03-08陳俏公司文本文件分類歸檔存查3公司資料收集、整理、歸檔、公司宣傳、形象制作;公司會議主持、會議資料制作、部分會議紀(jì)要4人員招聘,人事檔案管理、辦理員工入職、離職手續(xù)、員工合同簽訂級合同續(xù)約5完成新入職員工培訓(xùn) -
兼職政策補貼經(jīng)辦人
2000-6000元2025-03-08韋翠苗人事經(jīng)理工作日期:不限 工作時間:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 崗位職責(zé): 1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補貼,如:返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補貼。 …… 細(xì)心踏實、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通; 4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件; 工作安排: 1、參加集中面試,詳細(xì)了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式; 2、參加公司組織的免費崗前培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a貼和30多種節(jié)稅方案; 3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核,考核通過,簽訂合作協(xié)議; 4、開展兼職工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)崗位培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)教師培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理銷售培訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)師新人培訓(xùn)師高級培訓(xùn)師銷售新人培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師高級銷售培訓(xùn)師培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)項目總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)督導(dǎo)崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理
柳州家居公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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11.3%3K
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35%4K
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18.8%5K
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8.8%6K-8K
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11.3%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專1.3%
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本科1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。