柳州紡織公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州紡織公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月柳州紡織公司培訓(xùn)最新招聘，城中區(qū)525條魚峰區(qū)308條，平均工資約為4787元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-14
韋主管
工作內(nèi)容：
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程；
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單；
3、負責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作；
4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營，包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理，提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。此外，還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目，并執(zhí)行計劃；
5、與客戶負責(zé)人對接，進行商務(wù)談判能力，協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源，確保培訓(xùn)項目的順利實施；
6、負責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫，包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理；
7、參與市場部的工作，負責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣；
8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通，提煉部門需求，提供支持；
9、配合市場部完成招生相關(guān)工作，參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作；
10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲；
2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷售開發(fā)維護經(jīng)驗，經(jīng)驗?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?br /> 3、口齒清晰，普通話流；
4、工作敬業(yè)，積極主動，責(zé)任心強，有團隊精神，善于溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、有駕照，能開車上路。
2025-03-12
592056886@qq.com
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)，做好銷售目標(biāo)；
3、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、負責(zé)對員工的培訓(xùn)及儲備工作。
我們希望你：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
晉升空間：金牌店長-承包合伙人-運營督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.制定招聘計劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程：進行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。
3.維護和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護人才儲備庫。
5.團隊管理：管理和培訓(xùn)招聘團隊，確保團隊成員明確職責(zé)，提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗（至少精通一個方向）。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)及跨部門協(xié)作項目。 5.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行：組織制定并實施各類培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能等級培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。 …… 2.培訓(xùn)資源管理：負責(zé)培訓(xùn)教材的編寫、更新和管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性。 3.培訓(xùn)效果評估與改進：收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和評價，并根據(jù)反饋進行持續(xù)改進。 …… 對培訓(xùn)效果進行評估，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進咨詢意見。 4.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào):組織開展線上、線下培訓(xùn)工作。 5.培訓(xùn)管理與監(jiān)督 ：負責(zé)培訓(xùn)類合同的起草、簽訂、執(zhí)行、跟蹤。 …… 2.三年以上的培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，細致認真，責(zé)任心強。 4.了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)。
2025-03-12
592056886@qq.com
全面負責(zé)門店商品、人員、銷售、賣場的統(tǒng)一管理； 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系； 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃； 4、負責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、定期參加公司培訓(xùn)
崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
【崗位職責(zé)】： 1)、根據(jù)公司項目需求，參與落實無人機產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測試演示、交付培訓(xùn)等全流程; 2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無人機飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置，熟練進行無人機系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測試 …… 、維修; 3)、使用專用檢測儀器及軟件進行無人機各系統(tǒng)檢測、故障分析和診斷; 4)、根據(jù)維護保養(yǎng)手冊，對無人機各功能模塊進行維護保養(yǎng); 5)、負責(zé)無人機技術(shù)交流及內(nèi)部培訓(xùn)。
主要包括需求分析、產(chǎn)品線路規(guī)劃、原型設(shè)計、項目內(nèi)容策劃等工作，將項目需求梳理成產(chǎn)品文檔(BRD，MRD，PRD)； 3)、統(tǒng)籌后端,前端設(shè)計，確保產(chǎn)品功能一致性及完善性 4)、產(chǎn)品上線后輸出產(chǎn)品說明文檔，培訓(xùn)手冊等
3.審核優(yōu)化開發(fā)人員編寫的SQL語句，為開發(fā)人員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。 4.根據(jù)需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)業(yè)務(wù)編寫數(shù)據(jù)流圖表，方便開發(fā)團隊了解數(shù)據(jù)走向。
崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
2025-03-10
592056886@qq.com
有零售或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)； 4. 工作積極主動，具備團隊合作精神。 *我們提供： 1. 具有競爭力的薪資待遇（底薪+提成+獎金）； 2. 完善的培訓(xùn)體系，助你快速成長； 3.
2025-03-10
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有零售或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)； 4. 工作積極主動，具備團隊合作精神。 *我們提供： 1. 具有競爭力的薪資待遇（底薪+提成+獎金）； 2. 完善的培訓(xùn)體系，助你快速成長； 3.
2025-03-10
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有零售或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)； 4. 工作積極主動，具備團隊合作精神。 *我們提供： 1. 具有競爭力的薪資待遇（底薪+提成+獎金）； 2. 完善的培訓(xùn)體系，助你快速成長； 3.
2025-03-10
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有零售或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)； 4. 工作積極主動，具備團隊合作精神。 我們提供： 1. 具有競爭力的薪資待遇（底薪+提成+獎金）； 2. 完善的培訓(xùn)體系，助你快速成長； 3.
約 17 個崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 11.3%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 35%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.5%，大專占1.3%，本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.5%，1-3年占2.5%。

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  • 柳州市俊辰家具有限公司
    家具、五金交電的銷售;家具的生產(chǎn)。
  • 廣西彭爵服飾有限公司
    服裝服飾、鞋子、皮具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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