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柳州財務(wù)咨詢公司培訓招聘

桂聘提供2025年2月柳州財務(wù)咨詢公司培訓最新招聘,城中區(qū)450條魚峰區(qū)296條,平均工資約為4786元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-19
鄧于民
崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、中專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
說明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時在線聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。
2025-02-17
李竹芯
人事
崗位職責:
1、協(xié)助會計經(jīng)理監(jiān)督會計部整體工作流程,CRM使用,對各崗位的工作給予指導及賬務(wù)審核;
2、承擔會計經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理;
3、協(xié)助解決小組內(nèi)無法解決的財稅問題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會計經(jīng)理處理客戶投訴;
4、協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員招聘、工作分配;組織每月的賬務(wù)檢查及會議;
5、完成公司分配的客戶續(xù)費增值任務(wù)。
6、完成會計經(jīng)理安排的其他事宜;

 任職條件:
     1、3年以上代賬經(jīng)驗,團隊工作意識較強 
     2、精通不同行業(yè)的賬務(wù)處理技巧,且能實施培訓輸出
     3、掌握查賬要點,且能配合企業(yè)進行查賬,保證客戶賬務(wù)問題能得到有效解決
     4,、有較強的團隊管理意識,及時解答團隊內(nèi)會計的不同問題,并形成知識庫
     5、熟練使用辦公軟件(word、excel、PPT等)操作
     6、能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作氛圍,能夠優(yōu)化團隊提高效率

薪資待遇:底薪+績效獎金+續(xù)費提成+增值提成+全勤+社保福利+生日福利

上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 
上班地點:陽光壹佰25棟2401室

周末雙休,法定節(jié)假日!
我們有系統(tǒng)的培訓,定期的戶外拓展學習,期待你的加入!
2025-02-17
李竹芯
人事
崗位職責:1、利用公司提供的客戶資源對意向客戶進行聯(lián)系。 2、找尋客戶公司的各類財稅問題并給出對應(yīng)解決方案。 3、解答客戶各類咨詢及問題最終達成各類合作成交。。
崗位特點: 1、無須外跑。 2、公司提供客戶公司資源。 3、公司提供手機和手機卡。 4、下班可帶工作手機回家。 5、通過電話或微信、或者視頻的形式促成交易。 6、有一對一培訓,工作簡單易上手。
福利待遇:底薪+績效+提成+全勤+五險+周末雙休+法定正常放+季度晉升(綜合工資:3500-6000)
2025-02-17
李竹芯
人事
崗位職責: 1、對各類業(yè)務(wù)辦理流程(資料)進行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進行讀解,定期組織培訓講解 ;
2025-02-17
鄧于民
參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3.
2025-02-17
李竹芯
人事
財稅顧問崗位職責: 1、接收銷售顧問提供的客戶資料,并了解客戶需求; 2、及時與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求; 3、分配外勤工作,跟蹤進度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量; 4、引導、培訓客戶相關(guān)流程操作
2025-02-17
李竹芯
人事
及時與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求;
3、分配外勤工作,跟蹤進度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
4、在平臺新增合同,建立帳套;
5、推送取單通知,引導客戶下載APP確認稅金消息;
6、引導、培訓客戶相關(guān)流程操作
2025-02-17
李竹芯
人事
上班地點:柳州市魚峰區(qū)工業(yè)博物館螺螄粉產(chǎn)業(yè)園區(qū)5樓506 我們有系統(tǒng)的培訓,定期的戶外拓展學習,期待你的加入!
2025-02-17
李竹芯
人事
我們有系統(tǒng)的培訓,定期的戶外拓展學習,期待你的加入!
2025-02-17
李竹芯
人事
節(jié)假日福利+工齡獎+帶薪年假+團建+其他 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00(周末雙休+法定正常) 上班地點:柳州市城中區(qū)桂中大道國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園410-411室 我們有系統(tǒng)的培訓
2025-02-17
李竹芯
人事

我們有系統(tǒng)的培訓,定期的戶外拓展學習,期待你的加入!
2025-02-16
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
2025-02-16
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
2025-02-16
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
約 28 個崗位

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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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