柳州包裝公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州包裝公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月柳州包裝公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)417條魚峰區(qū)275條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

模具維護(hù)

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 包裝 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:71
2025-03-10
潘金輝
1、負(fù)責(zé)模具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、落實(shí)模具維護(hù)、點(diǎn)檢,執(zhí)行維護(hù)計(jì)劃、維修技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn);做好模具履歷記錄;
3、參與模具故障分析,解決現(xiàn)場(chǎng)模具生產(chǎn)中相關(guān)技術(shù)問題;
4、執(zhí)行模具使用、維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書,對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
5、配合產(chǎn)品工程師完成模具開發(fā)、試模、驗(yàn)收工作;
6、積極參與自主管理工作;
7、熟悉并理解公司的EHS方針;
8、熟悉并理解公司EHS目標(biāo)指標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn);
9、遵守公司的各項(xiàng)環(huán)境管理規(guī)定,自覺節(jié)約各類資能源;
10、了解公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
11、熟練識(shí)別本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源,并知道如何處理;
12、負(fù)責(zé)模具維修時(shí)產(chǎn)生的廢棄物的處理;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2025-03-10
胡女士
崗位職責(zé):1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-03-10
潘金輝
1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程及操作規(guī)程,生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施作業(yè);
2、監(jiān)控整條產(chǎn)線的穩(wěn)定作業(yè)過程,確保安全、質(zhì)量、成本可控;
3、班組安全管理,提升員工的安全管理意識(shí)與能力;
4、負(fù)責(zé)班組員工的技能培訓(xùn);
5、認(rèn)真完成公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)指標(biāo);
完成上級(jí)安排的其他任務(wù);

設(shè)備維修

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 5人 包裝 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:85
2025-03-10
潘金輝
負(fù)責(zé)設(shè)備潤(rùn)滑和給油脂作業(yè)規(guī)程的制訂及監(jiān)督實(shí)施 3、負(fù)責(zé)編制機(jī)械備件的訂購計(jì)劃和備件維修的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的處理及設(shè)備的預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù) 5、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施記錄和協(xié)助設(shè)備主管建立設(shè)備管理臺(tái)賬,設(shè)備檔案 6、負(fù)責(zé)機(jī)械點(diǎn)檢的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 …… 7、負(fù)責(zé)操作設(shè)備培訓(xùn),指導(dǎo)作業(yè)員規(guī)范作業(yè),教導(dǎo)安全作業(yè) 8、完成上級(jí)交辦的其他工作

生產(chǎn)管理

8000-10000元
2025-03-10
潘金輝
模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃性維護(hù)及使用管理; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請(qǐng)和驗(yàn)收; 11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本; 12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)
2025-03-09
胡女士
福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
2025-03-08
李*
3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì),參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會(huì),并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評(píng)。 4.
2025-03-08
徐軒澤
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的選拔和培養(yǎng)工作 - 組織并參與儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的日常管理工作 任職要求 - 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問題解決能力
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:5
2025-03-08
②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如擔(dān)任過車位組長(zhǎng)或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。 …… ④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識(shí)以簡(jiǎn)單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時(shí)間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。

行政文員崗

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 投遞:3人 瀏覽:146
2025-03-08
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制

餐飲學(xué)徒

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 電子 法律 投遞:1人 瀏覽:199
2025-03-08
DK招聘
1.負(fù)責(zé)蛋糕、面包等生產(chǎn)制作(有師傅培訓(xùn)) 2.完成每日的工作內(nèi)容以及衛(wèi)生工作 3.無經(jīng)驗(yàn)均可,要求吃苦耐勞、積極主動(dòng)、勤奮好學(xué)等。 4.不招兼職
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:2
2025-03-08
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:3
2025-03-08
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:13
2025-03-08
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制

總監(jiān)助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:9
2025-03-08
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制
約 54 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 35%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。
企業(yè)服務(wù)
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