柳州內(nèi)訓(xùn)主管招聘

桂聘提供2025年2月柳州內(nèi)訓(xùn)主管最新招聘，柳南區(qū)2條魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為4789元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源管理師

8000-12000元

賽克瑞浦動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人電池瀏覽:126

2025-02-14

廖鴻胡

A任職資格：
a.教育程度：
學(xué)歷：大學(xué)（統(tǒng)招）本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)
相關(guān)認(rèn)證：畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（CET-4及以上）
備注：學(xué)歷及英語(yǔ)等級(jí)為硬性條件，如不匹配請(qǐng)勿投遞，感謝關(guān)注！
b.工作經(jīng)驗(yàn)：
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1~3年人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)：活動(dòng)組織、跨區(qū)域溝通交流能力
B知識(shí)、能力素質(zhì)：
1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)及相關(guān)法規(guī)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，完成上級(jí)交付的工作任務(wù)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)施人力資源相關(guān)政策，跟進(jìn)實(shí)施效果，；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
C工作內(nèi)容：
1、組織規(guī)劃：協(xié)助上級(jí)完成年度組織機(jī)構(gòu)的編制及崗位描述工作；
2、人事管理：負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級(jí)、離職等人事管理；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹和實(shí)施、職業(yè)發(fā)展方案的實(shí)施
4、績(jī)效管理：公司績(jī)效管理體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)組織日常的績(jī)效考核及員工績(jī)效管理工作；
5、職稱(chēng)管理：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員、工人技師的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。

兼職人力資源

3000-4000元

柳州市銘之美家居有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人家居瀏覽:69

2025-02-14

韋翠苗

人事經(jīng)理

工作日期：不限
工作時(shí)間：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
崗位職責(zé)：
1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領(lǐng)取的各類(lèi)政策補(bǔ)貼，如：返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補(bǔ)貼。
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國(guó)稅抵稅政策的解答；
3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作；
4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)求職者參加面試；
5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備，為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備；
工作形式；
1、兼職崗位，每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)1.5小時(shí)，不限工作地點(diǎn)；
2、以咨詢(xún)解答企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題為主（先通過(guò)電話，后微信溝通。類(lèi)似咨詢(xún)顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)）；
3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題，已有全職工作不影響此兼職工作；
工作流程：
1、通過(guò)公司提供的招聘賬號(hào)，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人；
2、公司將想要咨詢(xún)的政策補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人的問(wèn)題及聯(lián)系方式給到人力兼職；
3、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營(yíng)范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領(lǐng)取的政策補(bǔ)貼；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，親和力；
3、工作積極、細(xì)心踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通；
4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；
工作安排：
1、參加集中面試，詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式；
2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a(bǔ)貼和30多種節(jié)稅方案；
3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核，考核通過(guò)，簽訂合作協(xié)議；
4、開(kāi)展兼職工作。

人力資源高級(jí)專(zhuān)員

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:13

2025-02-10

文武

崗位職責(zé)：
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道；
2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析；
4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理；
5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；
崗位要求：
專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；