柳州門(mén)店經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月柳州門(mén)店經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)8條柳北區(qū)2條,平均工資約為5819元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門(mén)店經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
華為產(chǎn)品銷(xiāo)售(柳州萬(wàn)象城)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-26郭秋連人事經(jīng)理目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開(kāi)新店,急需大量人才,發(fā)展平臺(tái)大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵(lì)+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時(shí)間:每天工作不超過(guò)8小時(shí),分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等
4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門(mén)店里銷(xiāo)售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門(mén)店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬)。
2.性格開(kāi)朗,有親和力,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動(dòng),有良好的溝通能力。
4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲(chǔ)備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門(mén)店的人員調(diào)配。
柳州門(mén)店地址:
柳州市魚(yú)峰區(qū)桂柳路9號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)象城1樓L105華為授權(quán)體驗(yàn)店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號(hào)恒嘉廣場(chǎng)1F-A4號(hào)鋪 大潤(rùn)發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗(yàn)店 -
餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2024-12-22覃宇速職位詳情工作任務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作制定門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保障食品的質(zhì)量,促使各門(mén)店做好衛(wèi)生清潔工作。
4、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃,控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本。
5、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
6、與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開(kāi)除員工,并負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。
8、主持日常和定期的部門(mén)會(huì)議,經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施,參加公司經(jīng)理會(huì)議。
任職要求:
1、熱愛(ài)餐飲事業(yè),具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;
2、有2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的個(gè)人修養(yǎng)與道德品質(zhì),作風(fēng)正派,生活嚴(yán)謹(jǐn);
4、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營(yíng)店各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式;
5、具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力,實(shí)際工作能力和語(yǔ)言文字能力。 -
高底薪珠寶店?duì)I業(yè)員
3000-8000元2024-12-22人力資源部【職位描述】:店鋪營(yíng)業(yè)員,在店面銷(xiāo)售水晶玉器吉祥助運(yùn)飾品,例如:水晶手鏈、12生肖吊墜、聚寶盆、水晶球、貔貅等。銷(xiāo)售模式是合易經(jīng)文化,風(fēng)水、五行,意在幫助顧客選擇適合的吉祥助運(yùn)飾品,達(dá)到趨吉避兇的效果。
【福利待遇】
1、薪資:入職有一個(gè)月左右?guī)头銎?,幫扶期工資是3500元。幫扶期結(jié)束后保底工資是2700,開(kāi)單就算提成,提成根據(jù)完成任務(wù)百分比核算,超額完成任務(wù)比例越高,工資越高,上不封頂,多勞多得,工資上萬(wàn)也是有可能的。
2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正
4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理
5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù)
6、上班時(shí)間:
早班:9:30-16:30 晚班:14:30-21:30(月休4天,一天倒一次班)
【職位要求】
【職位要求】
1、男女不限,學(xué)歷初中以上,年齡22歲-38歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(有免費(fèi)培訓(xùn))。
2、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡聊天,工作熱情積極主動(dòng)。
3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶資源,開(kāi)展電話邀約業(yè)務(wù)。
4、吃苦耐勞、富有激情,對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望。
【工作地點(diǎn)】:珍藏本命年工藝飾品公司柳州分公司各連鎖店
統(tǒng)一面試地址:廣西柳州市中山東路68號(hào)東都大廈811室;
面試通過(guò)根據(jù)家庭住址就近分配.
柳州分公司8家地址如下(就近安排、交通便捷):
港灣店:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)公園路33-8號(hào)門(mén)面(珍藏本命年);
公園店:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)公園路47號(hào)中環(huán)大廈1-3號(hào)(珍藏本命年);
谷埠店:廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)谷埠街國(guó)際商城F區(qū)1層160號(hào)(珍藏本命年);
旗艦店:廣西壯族自治區(qū)柳州市柳東新區(qū)桂中大道南端2號(hào)陽(yáng)光壹佰城市廣場(chǎng)9棟1-9-2(珍藏本命年);
文昌店:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)友誼路4號(hào)11棟友誼國(guó)際1-15號(hào)(珍藏本命年);
文惠店:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)文惠路145-16號(hào)(珍藏本命年);
五星店:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)立新路47號(hào)金福路1-1、1-2號(hào)(珍藏本命年);
星河店:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)公園路72號(hào)星河大廈1-19號(hào)(珍藏本命年)。 -
導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售
3000-8000元2024-12-22人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-8000元2024-12-22人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: -
門(mén)店銷(xiāo)售
3000-8000元2024-12-22人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: -
門(mén)店?duì)I業(yè)員/導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2024-12-22人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: -
門(mén)店經(jīng)理
5000-10000元2024-12-22劉女士招聘主任1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門(mén)店月度工作計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)門(mén)店常規(guī)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 3、負(fù)責(zé)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào) 4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 …… 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、培訓(xùn)等工作 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
4000-9000元2024-12-22王女士4、邀約客戶到門(mén)店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道。 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶。 …… 3、晉升方向:專(zhuān)員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。 -
餐飲運(yùn)營(yíng)主管
15000-20000元2024-12-22朱峰工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作 -
口腔咨詢顧問(wèn)
5000-10000元2024-12-22王女士4、邀約客戶到門(mén)店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道---(20-50歲)。 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶。 …… 3、晉升方向:專(zhuān)員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。 -
售前客服
4000-8000元2024-12-21劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、崗位說(shuō)明: 1、不需外跑市場(chǎng); 2、公司提供客戶資源,客服通過(guò)微信或者電話的形式為客戶提供裝修咨詢,邀約客戶到公司門(mén)店了解裝修業(yè)務(wù); 3、客戶到訪前,客服對(duì)接設(shè)計(jì)師,交接好客戶信息,由設(shè)計(jì)師接待洽談客戶裝修設(shè)計(jì)方案 …… 公司地址:柳州市城中區(qū)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)25棟17層 五、職位晉升方向: 售前客服—經(jīng)理助理—網(wǎng)銷(xiāo)部經(jīng)理—網(wǎng)銷(xiāo)部總監(jiān)
約 12 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理特殊渠道銷(xiāo)售經(jīng)理信息安全銷(xiāo)售經(jīng)理店面銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理城市門(mén)店經(jīng)理店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理儲(chǔ)備門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理助理餐飲門(mén)店經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售管理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管金融經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商面談經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管大區(qū)經(jīng)理會(huì)銷(xiāo)經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管經(jīng)銷(xiāo)商管理區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商高級(jí)行業(yè)銷(xiāo)售期貨經(jīng)理銷(xiāo)售管理層市場(chǎng)銷(xiāo)售管理
柳州門(mén)店經(jīng)理招聘最新投遞
-
覃女士投遞了 廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 售前客服 職位2024-12-29
-
陳小姐2024-12-26
-
羅小姐2024-12-24
-
韋小姐2024-12-24
-
李小姐2024-12-19
-
覃女士2024-12-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
-
2.7%2K
-
17.9%3K
-
15.2%4K
-
23.3%5K
-
16.7%6K-8K
-
10.9%8K-1W
-
13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.7%
-
高中1.2%
-
中專(zhuān)0.4%
-
大專(zhuān)1.6%
-
本科1.2%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占1.2%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占1.6%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
-
1-3年2.3%
-
3-5年0.8%
-
5-10年0.4%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。