1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州流程總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月柳州流程總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)6條魚峰區(qū)2條,平均工資約為6713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物料計劃員
4000-6000元19小時前TengMeixingzheng@163.com崗位工作說明:
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制
2.對缺料進(jìn)行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計劃按時完成
3.負(fù)責(zé)超計劃用料的初審,并向上級提供相關(guān)分析報告
4.負(fù)責(zé)物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法
5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制
7.負(fù)責(zé)各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理
8、追蹤結(jié)果及時匯報,完成公司、部門交辦的其他事項。
崗位要求:
對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉儲、物料計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。
福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。
上班地點:陽和工業(yè)園 -
外聯(lián)經(jīng)理
5000-10000元2025-02-21覃思思崗位職責(zé):
日常開發(fā)和膜拜本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源,配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交,成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù)。
崗位要求:
1.年齡在24-40歲之間,形象氣質(zhì)佳
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及銷售能力
工作時間:
上午8:30-12:00下午14:00-18:00 月休4天
晉升通道:外拓部經(jīng)理---外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人 -
家裝室內(nèi)設(shè)計師
5000-10000元2025-02-21尹化元【任職要求】:1.裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事裝修設(shè)計工作2年及以上的時間;能夠獨立談單、做預(yù)算;2.熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握 CAD ,3D, PS 等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;3.能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及軟裝飾設(shè)計;4.熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計施工流程,對各施工工種作良好協(xié)調(diào);5.具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;6.工作主動熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神、并且能夠承受工作壓力;【崗位職責(zé)】:1.表達(dá)清晰,親和力強(qiáng),樂于溝通交流,能夠捕捉到客戶的真實需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計方案;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖的繪制,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感,有耐心,團(tuán)隊配合度高。3.開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項目的設(shè)計相關(guān)事宜;4.提供軟裝搭配指導(dǎo),有較強(qiáng)的美感及空間想象能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有主動學(xué)習(xí)的意識,在工作中能夠總結(jié)經(jīng)驗??梢赃M(jìn)行長時間的客戶溝通和跟蹤回訪,對工程項目的整體設(shè)計流程負(fù)責(zé)?!拘劫Y】:基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:專家設(shè)計師-首席設(shè)計師-總監(jiān)設(shè)計師-設(shè)計組長-店設(shè)計部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! -
人事專員
3000-4000元2025-02-21李女士負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作 …… 二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式 -
投資理財顧問
5000-6000元2025-02-20覃經(jīng)理合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 -
EA交易操作專員
5000-6000元2025-02-20覃經(jīng)理合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 -
分析師
6000-8000元2025-02-20覃經(jīng)理合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 -
營銷總監(jiān)助理
4000-5000元2025-02-18崗位職責(zé) 1.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行市場開拓,進(jìn)行各項招商及培訓(xùn) 2.撰寫沙龍會及招商會議流程并安排實施 3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,包括制訂計劃、跟進(jìn)進(jìn)度、解決問題等 4.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門管理,包括品宣、 …… 活動方案、采購等 5.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,包括制訂計劃、跟進(jìn)進(jìn)度、解決問題等 -
房產(chǎn)渠道外拓經(jīng)理(無責(zé)4K+高提成獎金)
4000-9000元2025-02-14劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、崗位職責(zé): 1、開發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司渠道,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源; 2、配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交; 3、成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù) …… 晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人
約 9 個崗位
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柳州流程總監(jiān)招聘最新投遞
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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10.1%3K
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18.6%4K
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17.1%5K
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18.6%6K-8K
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10.9%8K-1W
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23.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專0.8%
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本科0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。