柳州流程管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月柳州流程管理總監(jiān)最新招聘，城中區(qū)3條柳北區(qū)1條，平均工資約為8735元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多流程管理總監(jiān)公司運營總監(jiān)連鎖運營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事專員

3000-4000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人金屬制品投遞:3人瀏覽:93

2025-02-21

李女士

招聘崗位：人事行政專員
工作內容：
1、負責招聘工作，應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作；
2、負責辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負責公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責員工意外險辦理；
6、負責新入職員工培訓工作；
7、負責行政相關事務；
8、全力配合人事經理/總監(jiān)工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上人事工作經驗，有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識；
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

投資理財顧問

5000-6000元

廣西世航商務服務集團有限公司

柳州-城中區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:1

2025-02-20

覃經理

一、崗位要求
1、經濟、金融、會計、財經、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構工作經驗；
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累，及多元化的市場開拓渠道；
4、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
5、正直誠實，價值觀正，對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣，追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財顧問→銷售主管→銷售經理→總監(jiān)
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。

分析師

6000-8000元

廣西世航商務服務集團有限公司

柳州-城中區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:3

2025-02-20

覃經理

一、崗位要求：
1、負責金融市場信息研究，對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結；
2、負責對每天的盤面進行實時追蹤，并給出客觀、準確的交易機會；
3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫；
4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告，短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。

營銷總監(jiān)助理

4000-5000元

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人瀏覽:22

2025-02-18

崗位職責 1.協(xié)助總監(jiān)進行市場開拓，進行各項招商及培訓 2.撰寫沙龍會及招商會議流程并安排實施 3.協(xié)助總監(jiān)進行業(yè)務管理，包括制訂計劃、跟進進度、解決問題等 4.協(xié)助總監(jiān)進行部門管理，包括品宣、 …… 活動方案、采購等 5.協(xié)助總監(jiān)進行業(yè)務管理，包括制訂計劃、跟進進度、解決問題等

物料計劃員

4000-6000元

柳州市騰美汽車內飾件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人汽車裝飾材料投遞:3人瀏覽:79

2025-02-14

TengMeixingzheng@163.com

4.負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析，查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫存水平，保證一定的存貨周轉率 6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制 7.負責各種物料安排，統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理 …… 崗位要求：對汽配行業(yè)有一定了解，熟悉供應鏈管理流程，做事認真負責，有倉儲、物料計劃等相關工作經驗1年以上。晉升通道：計劃主管——物流部主管——物流經理——總監(jiān)。無限學習成長空間。