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柳州會(huì)計(jì)人員招聘

桂聘提供2025年2月柳州會(huì)計(jì)人員最新招聘,柳南區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為3460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-17
李竹芯
人事
崗位職責(zé):1、 根據(jù)顧問流轉(zhuǎn)單及提交資料,審核無誤后分配外勤工作,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
2、 辦理完成的事項(xiàng)在平臺(tái)新增合同,建立帳套;
3、 外勤會(huì)計(jì)人員招聘及管理;
4、 完善跟新知識(shí)庫,收集最新稅務(wù)政策和三方報(bào)價(jià);
5、 完成會(huì)計(jì)經(jīng)理安排的其他事宜;
6、 協(xié)助和陪同外勤完成線下業(yè)務(wù);
上班時(shí)間:8:30-12: 14:00-18:00(雙休)
薪資福利:底薪2500+績(jī)效基數(shù)*KPI分?jǐn)?shù)+線下提成
柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城 1人 服飾 服裝 瀏覽:22
2025-02-14
彭*
百度財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),提交財(cái)務(wù)經(jīng)理。2、會(huì)計(jì)即日工作安排檢查督促,日常負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有會(huì)計(jì)憑證的審核檢查。3、每月工資表的考勤及核算等審核。4、日常促銷活動(dòng)單的審核檢查、促銷費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動(dòng)的評(píng)估分析。5、落實(shí)公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核,對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析。6、指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)上報(bào)稅及發(fā)票的領(lǐng)購。7、月初3號(hào)前跟進(jìn)及檢查結(jié)算會(huì)計(jì)的供應(yīng)商成本表,負(fù)責(zé)供應(yīng)商成本核算,結(jié)轉(zhuǎn)收入成本包括供應(yīng)商當(dāng)月銷售收入、租金扣點(diǎn)的核對(duì)、帳務(wù)處理,指導(dǎo)往來會(huì)計(jì)按供應(yīng)商戶逐個(gè)掛應(yīng)付帳款往來,跟進(jìn)往來會(huì)計(jì)清查應(yīng)付貨款,確保往來準(zhǔn)確。8、月末當(dāng)日及時(shí)安排對(duì)庫存商品(XXX)的盤點(diǎn)及跟進(jìn)盤點(diǎn)報(bào)告的處理。9、月末及時(shí)指導(dǎo)會(huì)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費(fèi)、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)及盤點(diǎn)表的落實(shí)。10、月末結(jié)賬前檢查核對(duì)各級(jí)賬目,包括費(fèi)用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,待處理財(cái)產(chǎn)損溢是否結(jié)平,收銀員長(zhǎng)短款是否異常,是否掛個(gè)人往來帳扣取,銀行存款是否核對(duì)好,特別是信用卡、POS機(jī)的核對(duì),商務(wù)卡是否帳務(wù)處理正確,促銷費(fèi)用平帳是否及時(shí),促銷費(fèi)用帳務(wù)處理是否正確,若是要供應(yīng)商承擔(dān)部份促銷費(fèi)用是否掛供應(yīng)商往來。月底是否安排盤查出納現(xiàn)金和收銀員備用金,檢查出納每日營業(yè)款是否及時(shí)繳在銀行。月中安排會(huì)計(jì)人員抽查現(xiàn)金房人員出入是否有登記。月終結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)收入成本及稅費(fèi)等帳務(wù)處理。11、協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,溝通信息,發(fā)揮承上啟下的作用。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-02-14
覃弘啟
1.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理各種資金收付業(yè)務(wù),并編制相關(guān)憑證;
2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理各種費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù),并編制相關(guān)制度;
3 .嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),并編寫相關(guān)憑證;
4 . 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資發(fā)放工作;
5 .及時(shí)準(zhǔn)確地向相關(guān)會(huì)計(jì)人員傳遞有關(guān)憑證;
6 .妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券;
7 .妥善保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票
8.認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并做到日清月結(jié);
9.每日核對(duì)庫存現(xiàn)金,做到賬實(shí)相符,出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào);
10 .定期與銀行進(jìn)行賬目核對(duì),編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》;
11 . 及時(shí)編制公司資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表,并上報(bào)相關(guān)主管;
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
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2025-02-14
覃女士
1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,財(cái)政制度和會(huì)計(jì)制度,堅(jiān)持原則,***一切違法亂紀(jì)的行為。 …… 2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)機(jī)密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不得私自向外界提供或者泄露本企業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息。
2025-02-14
胡*師
當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。 9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。 10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
2025-02-10
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及資財(cái)管理部績(jī)效考核工作;做好資財(cái)管理部會(huì)計(jì)人員的考核及職工隊(duì)伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
約 6 個(gè)崗位

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柳州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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