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柳州客訴質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年2月柳州客訴質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為4784元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客訴質(zhì)量工程師客訴質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-02-01
工作內(nèi)容;
1、產(chǎn)品質(zhì)量問題的及客訴問題處理
1)客戶訴怨的處理及8D回復(fù),客戶滿意度調(diào)查收集;
2)遏制客戶訴怨,及時根據(jù)現(xiàn)場情況處理問題,并統(tǒng)計分析及通報;
3)客戶訴怨處理過程中所制定各項措施的跟蹤及效果驗證并通報;
4)客訴所產(chǎn)生產(chǎn)各項成本的統(tǒng)計、分析;
5)每周定期(周一)統(tǒng)計分析周報,必要時召開客訴處理會;
6)每周定期(周一)更新外部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級領(lǐng)導(dǎo);
7)每月5號前統(tǒng)計提交客訴報表給制程質(zhì)量工程師作月度質(zhì)量總結(jié);
8)負責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān),從3D開始到第一批產(chǎn)品量產(chǎn)后;
9)與工程部進行樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終確認;
10)解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題,問題跟蹤以及客戶討論的技術(shù)問題
11)為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持(各項新產(chǎn)品相關(guān)檢驗指導(dǎo)書等)。
12)確保于上下級和其他部門/只能進行透明、及時交流;
13)參與工廠/部門持續(xù)改進后動;
14)參加月度質(zhì)量會議;
15)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求:
·大專及以上學(xué)歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),3年以上汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
·具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問題的經(jīng)驗,熟3.練使用TS五大具;
·工作認真負責(zé)、嚴謹細致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力;
·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
約 1 個崗位

柳州客訴質(zhì)量工程師招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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