柳州客戶管理主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州客戶管理主管最新招聘,城中區(qū)11條魚峰區(qū)3條,平均工資約為4478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶管理主管移動(dòng)客服主管旅游客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝卸主管
5000-6000元2025-02-01許家秋崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)指揮裝卸、搬運(yùn)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)裝卸、搬運(yùn)作業(yè),這包括對(duì)所轄車輛進(jìn)行貨物裝卸作業(yè),負(fù)責(zé)車輛貨物裝載后的固封防護(hù),以及現(xiàn)場(chǎng)指揮、監(jiān)督并檢查整個(gè)裝卸過(guò)程;
2、管理本部門日常事務(wù),這涉及裝卸、搬運(yùn)人員的日常管理,根據(jù)需要調(diào)配本部門工作人員,做好所轄工具、設(shè)備的管理和保養(yǎng)、維修工作,制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織本部門人員進(jìn)行技能、素質(zhì)培訓(xùn);
3、與各部門協(xié)調(diào),和其他客戶相關(guān)部門合作,這包括正確傳達(dá)上級(jí)指示,向上級(jí)主管匯報(bào)貨物裝卸、搬運(yùn)情況,與相關(guān)客戶部門聯(lián)系,做好與相關(guān)客戶部門的工作界定;
3、確保裝卸工作安全高效,裝卸主管需要負(fù)責(zé)保證裝卸工作的安全和高效進(jìn)行,他們會(huì)確保裝卸現(xiàn)場(chǎng)的清潔整齊,妥善使用和維護(hù)必要的工具和設(shè)備;
4、督促和培訓(xùn)裝卸人員,裝卸主管需要對(duì)裝卸人員進(jìn)行督促和培訓(xùn),確保他們具備良好的操作技能和安全意識(shí)。
任職要求:
1、要求高中以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu);
2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,豐富的流程管理技能;熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)物流管理軟件;
3、有3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),1年以上裝卸管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的溝通能力和解決問題的能力;
5、需要接受過(guò)安全管理、物流管理等方面的培訓(xùn);
6、有健康證、無(wú)犯罪記錄。 -
市場(chǎng)招生專員
3000-8000元2025-01-31李繼東崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)日常接待來(lái)訪家長(zhǎng)和學(xué)生,帶其參觀并詳細(xì)介紹學(xué)校情況,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
4、負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成招生任務(wù);
6、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系以及學(xué)校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理;
7、配合主管完成其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、會(huì)微信公眾號(hào)編輯制作,熟練操作辦公系統(tǒng)、辦公軟件;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、性格開朗,溝通能力強(qiáng),熱愛兒童教育事業(yè);
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心;
來(lái)吧,我們是一個(gè)年輕、向上、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì),童聲童藝期待你的加入,攜手共創(chuàng)美好前程!
期待你的來(lái)電 -
銷售專員
5000-10000元2025-01-31胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來(lái)吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價(jià)品種!
獨(dú)家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)美客服
3000-8000元2025-01-31駱潔崗位職責(zé):1、客戶預(yù)約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶有關(guān)信息和需求,及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;4、負(fù)責(zé)整理客戶資料 …… 、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、其它主管交辦事項(xiàng)。 -
跟單員
3000-4000元2025-01-31林翠娟職位描述 崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、 …… 負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 -
抖音新媒體營(yíng)銷,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)
5000-10000元2025-01-31楊達(dá)底薪2100+提成+獎(jiǎng)金(1000-1w)+年終獎(jiǎng) 【晉升】專員--組長(zhǎng)(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團(tuán)隊(duì)分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè)) 工作描述: 1、通過(guò)抖音快手小紅書等各種新媒體平臺(tái) …… 發(fā)布短視頻口播或者圖文科普知識(shí)【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向 2、通過(guò)企業(yè)微信等方式與客戶進(jìn)行溝通,完成客戶咨詢,達(dá)成訂單 3、跟蹤意向客戶,完成客戶訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作 4、性格開朗,能說(shuō)能聊 …… ,可以盡快與客戶打好關(guān)系 崗位要求 1.學(xué)歷中專以上,性別不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,20-27周歲之間的有志青年。 …… 高層管理全部由底層晉升 3.年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),生日福利,福利多多驚喜多多! 復(fù)利型銷售,客戶積累越多銷售越輕松,團(tuán)隊(duì)年輕好融入 -
商務(wù)顧問
3000-8000元2025-01-31龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
APP推廣專員
3000-6000元2025-01-31童經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、引導(dǎo)各中小型餐館、飯店、大排檔等餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人下載注冊(cè)美菜商城APP 2、給客戶介紹各類優(yōu)惠活動(dòng),詳細(xì)講解APP各模塊的使用方式; 3、 促成客戶下單; 4、 解答客人在使用方面的問題 …… -6k 完善的福利體系: 五險(xiǎn)一金,帶薪年假,旅游福利,內(nèi)部專享,團(tuán)隊(duì)活動(dòng),高溫補(bǔ)貼,各種激勵(lì) 良好的發(fā)展空間: 1、業(yè)務(wù)方向:每年兩次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì),內(nèi)部精英俱樂部,優(yōu)秀員工等選拔機(jī)制 2、管理方向 …… :提供系統(tǒng)培訓(xùn),舉辦主管內(nèi)部選拔競(jìng)賽,優(yōu)勝者有機(jī)會(huì)擔(dān)任儲(chǔ)備主管、儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,公司提供持續(xù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) -
無(wú)責(zé)任底薪銷售精英
6000-8000元2025-01-31龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 銷售精英--商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
高薪誠(chéng)聘銷售顧問
6000-8000元2025-01-31龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-4000元2025-01-31龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
電商倉(cāng)庫(kù)專員
3000-5000元2025-01-27瑤滿堂hr? 管理退換貨流程,保證顧客滿意度。 ? 與其他部門協(xié)調(diào),如客服、采購(gòu)等部門,確保信息流暢。 3. 單據(jù)與數(shù)據(jù)管理: ? 填制和提交各類發(fā)貨單據(jù),如出庫(kù)單。 …… ? 將數(shù)據(jù)錄入倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。 4. 倉(cāng)庫(kù)日常管理: ? 執(zhí)行貨物的入庫(kù)驗(yàn)收、碼放,以及出庫(kù)的揀選、復(fù)核、配貨、裝箱、打包等操作。 …… 庫(kù)存管理: ? 定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 ? 應(yīng)用“先進(jìn)先出”原則管理庫(kù)存,減少過(guò)期風(fēng)險(xiǎn)。 6. 物流協(xié)調(diào): ? 監(jiān)督物流車輛的裝貨過(guò)程,處理裝貨異常。 …… ? 協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通,提升服務(wù)質(zhì)量。 7. 特殊任務(wù): ? 處理樣品訂單,包括分裝、打包和郵寄樣品。 ? 完成上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-01-27董林巖負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo) …… ; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù); 【任職要求 …… 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-01-27董林巖【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息 的反饋整理 …… ,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、 …… 按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、 …… ,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000 …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2025-01-27易總品控主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系 …… 統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎笇?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過(guò)程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州客戶管理主管招聘最新投遞
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李小姐投遞了 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司 的 電商倉(cāng)庫(kù)專員 職位2025-01-22
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劉先生投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-01-16
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李女士投遞了 柳州征程商貿(mào)有限公司 的 跟單員 職位2025-01-09
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柳州客服主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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