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柳州投資公司客戶代表招聘

桂聘提供2025年3月柳州投資公司客戶代表最新招聘,城中區(qū)66條魚峰區(qū)43條,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標; 2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調(diào)控能力,紀律嚴格; 3、 對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行交易原則及風(fēng)險控制; 4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士,有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100¥120¥160/手)+獎金(¥3000¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風(fēng)險和出資。), 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
銷售代表工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定年度銷售目標,月度銷售目標;負責完成公司下達的各項經(jīng)濟效益指標。
2、負責公司的產(chǎn)品推廣、銷售,并做好售后服務(wù);
3、信息的收集與反饋;
職位要求:
1、熱愛銷售工作,?較強的語言表達能力;
2、吃苦耐勞,有韌性,有明確的工作目標;
3、良好的團隊協(xié)作能力,服從團隊管理;
4、按時完成公司規(guī)定的銷售任務(wù),能承受一定的壓力;
5、市場銷售或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
20小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標; 2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調(diào)控能力,紀律嚴格; 3、 對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行交易原則及風(fēng)險控制; 4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士,有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100¥120¥160/手)+獎金(¥3000¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風(fēng)險和出資。), 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
2025-03-08
房產(chǎn)一手,二手房的銷售
2025-03-08
何女士
2025-03-08
李秋燕
尋找客戶,溝通客戶,跟進成交
2025-03-08
房產(chǎn)銷售,新房團購、二手房買賣及租賃。
約 7 個崗位
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