1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
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柳州客房部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月柳州客房部經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)1條魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為4247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房部經(jīng)理(儲(chǔ)備)
6000-8000元2025-02-01歐女士1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù);
2、指導(dǎo)部門(mén)中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類(lèi)服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、收集賓客的各項(xiàng)意見(jiàn)與要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷改進(jìn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門(mén)做好工作溝通與配合;
5、擬定落實(shí)本部門(mén)的各類(lèi)設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、物料消耗計(jì)劃,合理控制成本;
6、注重部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量,提高酒店美譽(yù)度。 -
客房部經(jīng)理
4000-6000元2025-01-31陳木安1.熟悉客房工作
2.熟悉OTA工作
詳情面談
職位招聘1人
約 2 個(gè)崗位
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4247
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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24.8%3K
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21.2%4K
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9.7%5K
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17.7%6K-8K
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4.4%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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初中0.9%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。