柳州開發(fā)主管招聘 logo

柳州開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年2月柳州開發(fā)主管最新招聘,城中區(qū)10條魚峰區(qū)5條,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
人力資源部
工作職責:
1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產品開發(fā)
2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統設計,參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審
3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核
4、組織挖掘機樣機制造技術支持。
5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。
6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗
7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。
8、組織各種內外反饋問題解決方案制定,參加評審。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。
2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷,其中2年以上總體主管設計師工作經驗。

室內設計師

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:5
2025-02-03
董林巖
室內設計師需要配合客戶要求確定室內空間設計范圍和設計標準,開展方案設計?!緧徫宦氊煛俊?、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力,工地現場跟蹤能力,服務客戶能力,室內設計專業(yè)能力強; 2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設計服務與實際現場設計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設計服務,配合客戶經理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標; 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學歷; 2、室內設計、藝術設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè); 3、具有室內設計、陳設、等相關工作經驗兩年以上,熟悉現行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設計公司工作經驗的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設計與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對時尚敏感,依托專業(yè)對美學有自己的理解,有良好的美術基礎和藝術修養(yǎng),設計理念獨到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質量。【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:34
2025-02-03
董林巖
【崗位職責】
1、負責智能家居方案設計,產品配置清單的制定、強弱電管線的設計,負責公司各工程部門的智能化項目設備系統的安裝、編程、調試、并達到工程要求;
2、完善各項技術問題文檔,根據項目進度協助銷售推進;
3、負責面向客戶對公司軟硬產品和解決方案進行技術交流和引導;
4、負責技術培訓服務,使客戶及相關人員快速掌握產品的安裝、測試、調試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責協助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題,現場技術指導和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉智能家居系統及相關產品基本結構,具備兩年以上智能產品現場安裝、測試或相關項目實施經驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網絡調試能力者優(yōu)先;
4、適應出差工作,對項目進行技術支持協調;
5、較強的項目推動協調能力,良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關的CAD、電工、網絡、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理

業(yè)務員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 瀏覽:193
2025-02-03
謝女士
人事專員
工作職責: 1、開發(fā)新市場、新客戶; 2、與客戶做好業(yè)務對接; 3、協調處理客戶反饋的質量和交付等問題; 4、月度與客戶進行對賬,跟進客戶的回款情況; 5、隨時了解客戶的裝車和市場變化情況,并及時上報主管領導
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:95
2025-02-01
韋海芳
HR
工作職責: 在部門經理的指導下,在熱結構設計組主管支持下能夠同時承擔以下四項工作: 1)承擔各應用項目組熱管理系統開發(fā)工作,并按節(jié)點提交交付物; 2)承擔電池包系統熱結構新產品設計圖紙和量產產品設計圖紙更新 …… 4)編制熱管理系統設計開發(fā)的技術規(guī)范標準等技術文件。 崗位要求: 1、1年及以上電池熱管理或整車熱管理系統設計、仿真分析經驗,具有電池行業(yè)或新能源整車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2025-01-31
謝建福
5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金試用期月均2w+ 轉正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【崗位職責】 1、公司有大量的精準客戶資源,根據提供的客戶資料,篩選意向客戶開發(fā)新客戶 …… 【晉升】 客戶經理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明

客服經理

6000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:7
2025-01-31
韋女士
4、維護跟進簽約客戶,提前對接責任人,提高客戶到店轉單率和開工產值5、維護跟進開工客戶,降低投訴和退單率,及時反饋情況到責任人,及時解決客戶問題6、開發(fā)新客戶,挖掘轉介紹7、負責公司的客服跟單服務運營工作 …… 三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+績效工資+分紅股+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經理--總經理-
2025-01-31
謝建福
5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金試用期月均2w+ 轉正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【崗位職責】 1、公司有大量的精準客戶資源,根據提供的客戶資料,篩選意向客戶開發(fā)新客戶 …… 【晉升】 客戶經理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明
2025-01-31
吳小姐
崗位職責: 1.使用三維設計軟件完成門蓋鈑金零件的結構設計與開發(fā),確保所負責零件開發(fā)滿足時間、質量和成本要求; 2.獨立或者在主管指導下完成所負責零件的質量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統技術研究

健身教練

10000-15000元
2025-01-31
何先生
何經理
要求,勤快,踏實,肯學,有上進心 工作內容,健身指導,會員維護 崗位職責 1、負責收集新客戶資源并進行溝通開發(fā)新客戶 2、場地參觀導覽、器械及課程介紹完成銷售業(yè)績: 3、定期維護客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉 …… 介紹; 任職要求: 1、學歷、經驗不限 2、熱愛銷售、表達溝通能力強、學習能力強: 3、有強烈的責任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經理,主管
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人 裝飾 瀏覽:8
2025-01-31
李女士
HR
4、公司開發(fā)提供意向客戶:聯系正常維護和跟蹤邀約客戶到公司來了解. …… 【福利多多】提供員工飯補、帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內外旅游1-2次 [晉升渠道透明]:人網絡銷售--主管

網絡銷售助理

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 包裝 傳媒 批發(fā) 瀏覽:1
2025-01-31
林海飛
崗位職責: 1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2.通過網絡與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的較大潛力; 4.定期與合作客戶進行溝通 …… 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度,有相關網絡銷售工作經驗者優(yōu)先; 6.晉升制度透明,有能力可提升組長,主管

法務專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:35
2025-01-31
韋女士
人事專員
給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和 服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及 特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… 培訓:入職即提供系統專業(yè)的相關法律常識培訓及 技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走 進該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經理-總監(jiān) 5.上班時間:

區(qū)域經理

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 計算機 軟件 網絡 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:8
2025-01-31
龐先生
職位描述崗位職責: 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標; 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度; 3、維護公司口碑并將來自市場的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源
柳州-城中區(qū) 1人 法律 投遞:2人 瀏覽:286
2025-01-31
韋女士
人事專員
給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和 服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及 特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… 培訓:入職即提供系統專業(yè)的相關法律常識培訓及 技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走 進該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經理-總監(jiān) 5.上班時間:
約 21 個崗位

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柳州 亞馬遜產品開發(fā)百科

...崗位職責
1、在技術主管的監(jiān)督和指導之下,此職務負責協助技術團隊對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設備實施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護工作。
2、學習操作五棵松體育館的燈光系統(場燈)。
3、相關責任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達科顯示屏和計分設備進行簡單的操作培訓
5、必要的活動現場相關籌備工作
6、根據需要,與技術主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據需要,為資產部、運營部門和活動部門人員提供技術支持。
8、遵守公司有關法例,標準,守則及相關政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應小組的積極分子。
10、參加必要急救訓練和其他相關培訓。
11、周末,公假和晚上進行必要的加班工作。
12、其他技術經理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓并協助進行硬隔離、籃球設施安裝和其他吊裝操作。
企業(yè)服務
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