1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

柳州酒店運營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月柳州酒店運營總經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為4287元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營總經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-03-08孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作;
2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓(xùn)計劃;
3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運營資產(chǎn)的定期盤點工作;
5、每日查閱各類報表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時調(diào)整房態(tài)房價,確保收益最大化;
6、每日關(guān)注各渠道價格及促銷活動,防止出現(xiàn)價格倒掛;
7、負(fù)責(zé)部門團隊搭建優(yōu)化,提升團隊的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計劃為門店及集團儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗,連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力
約 1 個崗位
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4287
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.7%2K
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25.9%3K
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15.7%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。