1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
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柳州酒店客房領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年2月柳州酒店客房領(lǐng)班最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為3473元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房領(lǐng)班酒店客房經(jīng)理酒店客房領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
5000-6000元2025-02-14李*工作職責(zé):
1.全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì),參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會(huì),并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評(píng)。
4. 制定客房部經(jīng)營預(yù)算,控制各項(xiàng)支出,審查各項(xiàng)工作報(bào)表及重要檔案資料的歸檔。
5.巡查本部所屬區(qū)域設(shè)施并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不斷完善各項(xiàng)操作規(guī)程。
6.對(duì)客房部的清潔衛(wèi)生、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)安全等負(fù)有管理之責(zé)。
7. 各部門物資入出庫管理與發(fā)放 。
8. 檢查、考核主管的工作情況并做出評(píng)估。
任職要求:
1. ?有5年同星級(jí)以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. ?較強(qiáng)的口語表達(dá)能力、管理工作能力。
職位招聘1人
約 1 個(gè)崗位
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柳州客房經(jīng)理招聘工資
¥
3473
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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58.1%3K
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21.5%4K
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6.5%5K
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3.2%6K-8K
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2.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。