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柳州經(jīng)銷商經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月柳州經(jīng)銷商經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為5844元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)銷商經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西桂北區(qū)域經(jīng)理(母嬰)
6000-10000元14小時(shí)前施軍崗位職責(zé)
1、根據(jù)總部設(shè)定年度目標(biāo),在轄區(qū)內(nèi)對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理達(dá)成既定銷售目標(biāo);
2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域母嬰客戶、連鎖系統(tǒng)、月子會(huì)所、商超、醫(yī)院渠道開發(fā)與管理;
3、完成區(qū)域產(chǎn)品鋪市,促銷活動(dòng)提報(bào)與執(zhí)行,門店動(dòng)銷方案提報(bào)與執(zhí)行,確保轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品良性運(yùn)轉(zhuǎn);
4、與區(qū)域連鎖系統(tǒng)及經(jīng)銷商保持良好業(yè)務(wù)溝通,完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作;
5、定期匯總、分析所轄區(qū)域客戶經(jīng)營數(shù)據(jù),提報(bào)上級(jí);
6、跟蹤所轄區(qū)域銷售任務(wù)完成情況,并采取相應(yīng)的措施策略;
7、協(xié)助落實(shí)終端形象建設(shè)工作;
8、協(xié)助上級(jí)對(duì)終端市場(chǎng)價(jià)格系統(tǒng)管理;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上快消品銷售經(jīng)理或區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;
4、對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況熟悉,有當(dāng)?shù)厍阑蛉嗣}資源者優(yōu)先;
5、良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作; -
零售教練(零售顧問)
8000-15000元2025-02-12石來彬招聘專員要求:
大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有輪胎銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人誠實(shí)、工作認(rèn)真、積極、服從管理、能出差、服從區(qū)域調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)銷商完成市場(chǎng)區(qū)域調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、核心客戶培養(yǎng)等工作;2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行經(jīng)銷商銷售代表的帶教及認(rèn)證;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門店渠道拓展、高端品推廣、經(jīng)銷商庫存售出;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售渠道的政策解讀、產(chǎn)品講解、產(chǎn)品陳列;
5、收集區(qū)域門店優(yōu)秀案例及優(yōu)秀案例的復(fù)制與分享;
6、收集市場(chǎng)反饋信息、競(jìng)品信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等。 -
產(chǎn)品工程師
7000-10000元2025-02-10人力資源部崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品開發(fā):
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義;
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果;
3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測(cè)試。協(xié)助組織有經(jīng)驗(yàn)、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)階段進(jìn)行體驗(yàn),收集意見和建議,推進(jìn)新產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。
二、市場(chǎng)研究:收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場(chǎng)和國際市場(chǎng)的行業(yè)分析報(bào)告。
三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究:
1.收集和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料;
2.開展產(chǎn)品及對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)力研究;
3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和競(jìng)爭(zhēng)能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果。
五、營銷協(xié)同:
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持:
1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國際市場(chǎng)挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問題
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械或電氣類專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具備工程技術(shù)的基本知識(shí)。 -
廣西柳州區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-02-07施軍崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部設(shè)定年度目標(biāo),在轄區(qū)內(nèi)對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理達(dá)成既定銷售目標(biāo); 2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域母嬰客戶、連鎖系統(tǒng)、月子會(huì)所、商超、醫(yī)院渠道開發(fā)與管理; 3、完成區(qū)域產(chǎn)品鋪市 …… ,促銷活動(dòng)提報(bào)與執(zhí)行,門店動(dòng)銷方案提報(bào)與執(zhí)行,確保轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品良性運(yùn)轉(zhuǎn); 4、與區(qū)域連鎖系統(tǒng)及經(jīng)銷商保持良好業(yè)務(wù)溝通,完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作; 5、定期匯總、分析所轄區(qū)域客戶經(jīng)營數(shù)據(jù),提報(bào)上級(jí); 6、
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.7%2K
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16.7%3K
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17.1%4K
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22.8%5K
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16%6K-8K
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11.8%8K-1W
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12.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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高中1.1%
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中專0.4%
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大專1.5%
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本科1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占1.1%,中專占0.4%,大專占1.5%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。