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柳州計劃管理招聘

桂聘提供2025年3月柳州計劃管理最新招聘,魚峰區(qū)118條柳南區(qū)78條,平均工資約為4018元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-02
一、崗位職責(zé):
1. 做好汽車城項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
2. 根據(jù)設(shè)計院審圖確定的施工圖紙、施工規(guī)范、技術(shù)規(guī)格書等,組織項(xiàng)目的施工圖會審,施工圖深化設(shè)計;
3. 組織制訂項(xiàng)目質(zhì)量管理措施、安全技術(shù)方案措施,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
4. 深入施工現(xiàn)場,了解掌握工程進(jìn)度,及時解決施工生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,采取措施防止工程出現(xiàn)質(zhì)量事故和安全事故;
5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程施工質(zhì)量、進(jìn)度計劃和安全檢查與監(jiān)督;
6. 負(fù)責(zé)工程建設(shè)工程中的隱蔽項(xiàng)目的檢查、記錄、驗(yàn)收及功能檢測;
7. 根據(jù)施工進(jìn)度安排現(xiàn)場施工,組織人員做好施工安全及技術(shù)交底和班組教育;
8. 對整體施工用料進(jìn)行監(jiān)督檢查,能夠獨(dú)立完成施工圖紙工程量計算,并按照公司規(guī)定時間遞交材料進(jìn)場申請和設(shè)備進(jìn)場申請;
9. 協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,協(xié)調(diào)總包單位、監(jiān)理單位、檢測單位、設(shè)計單位等做好現(xiàn)場施工方面的技術(shù)工作;
10. 參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、重要材料、設(shè)備的驗(yàn)收以及其它工程驗(yàn)收工作;
11. 完成本職工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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二、 任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑工程、工程造價等相關(guān)專業(yè),28-55周歲左右;
2. 擁有二級建造師執(zhí)業(yè)資料,中級工程師職稱,5年以上同行同崗位經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練運(yùn)用CAD繪圖軟件、辦公軟件、會算量;
4. 熟悉給排水/暖通等施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范;
5. 具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量、成本意識和進(jìn)度控制能力;
6. 具有良好的協(xié)調(diào)能力,豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神;
7. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價值意識、較強(qiáng)的成本意識和質(zhì)量意識。
2025-03-01
陳小姐
崗位職責(zé):
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成公司下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)KPI;
2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實(shí)施;
3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
4.售后培訓(xùn)計劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效能;
5.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲??;
6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴;
7.及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施;
任職資格:
1、35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識,熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程;
4、具備管理技術(shù)業(yè)務(wù)或汽車行業(yè)內(nèi)整個服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn);
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:4人 瀏覽:141
2025-03-01
蒙小姐
貫徹上級管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3.?根據(jù)設(shè)計圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實(shí)際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4.?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場人員(包括民工.臨時工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時按“定人.定時.定措施”的三定方針,及時落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.?施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對現(xiàn)場貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施,落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計劃,嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)組織好安裝所對應(yīng)該的內(nèi)容,保證安裝部分按質(zhì)按時完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報告及以下周工作計劃報告按時上交工程部主任,并在周例會發(fā)言匯報。9.?根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)編寫該項(xiàng)目的停電接火施工方案,并按時提交給配電專職進(jìn)行審核,保證施工方案編寫不影響月停電計劃的上報。10.?負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的接電接火停電工作,包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備,停電前一天負(fù)責(zé)清點(diǎn)停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗(yàn)情況,現(xiàn)場安全圍護(hù)等器具的準(zhǔn)備。停電工作當(dāng)天負(fù)責(zé)組織隊(duì)組開展班前會.安全交底.任務(wù)分工等工作。工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點(diǎn)工作。11.?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.報告和其他技術(shù)資料,并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。12.?負(fù)責(zé)收集到場設(shè)備、電纜等廠家原始資料、影像資料,移交給資料員并簽定資料移交手續(xù)。13.?協(xié)助公司、工程部對工程項(xiàng)目進(jìn)行三級自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級管理,按時完成交辦任務(wù)。
2025-03-01
陳經(jīng)理
(暑假、兼職勿擾) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

行政經(jīng)理

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:5
2025-03-01
田風(fēng)辰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等相關(guān)制度; 2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷根據(jù)公司和市場發(fā)展修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題 …… ,制定措施防止突發(fā)事件發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作; 5、負(fù)責(zé)組織公司文化的建設(shè); 6、組織編制公司的行政資產(chǎn)、物資購買計劃以及預(yù)算合理控制在公司行政經(jīng)費(fèi); 7 …… 、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門的各項(xiàng)工作及計劃執(zhí)行情況 崗位職責(zé): 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解國家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策; 4、具備專業(yè)的行政管理知識
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 …… 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 …… 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則; 2)、技術(shù)選型與對接 評估并選擇適合的技術(shù)方案, 包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù); 3)、項(xiàng)目管理 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃 …… 為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持, 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度; 5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化 持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場變化,識別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級機(jī)會, 制定產(chǎn)品迭代計劃 …… 年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、 圖像分析、智能購物車、移動支付、供應(yīng)鏈管理
風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔 …… ,如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計說明書、實(shí)施計劃流程、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等; 6)、指導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試及設(shè)備問題點(diǎn)改善。
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則; 2)、技術(shù)選型與對接 評估并選擇適合的技術(shù)方案, 包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù); 3)、項(xiàng)目管理 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃 …… 為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持, 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度; 5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化 持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場變化,識別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級機(jī)會, 制定產(chǎn)品迭代計劃 …… 年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、 圖像分析、智能購物車、移動支付、供應(yīng)鏈管理
風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔 …… ,如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計說明書、實(shí)施計劃流程、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等; 6)、指導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試及設(shè)備問題點(diǎn)改善。

PMC主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:2
2025-03-01
1、主持PMC部日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 2、編制倉庫管理各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程,檢查標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行情況,保證有效性; 3、編制月度工作計劃、總結(jié)分析報告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成 …… ; 4、設(shè)計、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用最大化; 5、控制倉庫庫存,編制高低庫存指標(biāo),分析、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報表; 6、督導(dǎo)倉庫日常事務(wù),物料先進(jìn)先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實(shí)等工作 …… 11、落實(shí)日常物流運(yùn)行,跟蹤貨物物流運(yùn)輸進(jìn)度,并協(xié)調(diào)、處理物流異常問題; 12、針對生產(chǎn)過程中的異常問題,及時與相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)解決處理問題; 13、接受客戶需求計劃,結(jié)合庫存量,下達(dá)生產(chǎn)計劃及物料需求計劃 …… ; 13、監(jiān)督倉管員用友系統(tǒng)單據(jù)數(shù)據(jù)錄入,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行審核; 14、建立公司物料信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理等物流管理和運(yùn)作體系,提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率,減少資金占用,改進(jìn)服務(wù),降低物流成本。

成本會計

4000-6000元
2025-03-01
有制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,具備一定的判斷、交際、計劃與執(zhí)行力。 …… 工作內(nèi)容主要有: 1.審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報表 2.分析、監(jiān)督、控制財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

育苗主管

8000-12000元
柳州-融水縣 1人 瀏覽:53
2025-03-01
杜成強(qiáng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… ; 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7 …… .對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.

自動化

3000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:86
2025-03-01
姚小姐
一.工作職責(zé) 1、貫徹及執(zhí)行公司的銷售及市場計劃; 2、建立及管理本地區(qū)的分銷渠道;3、協(xié)調(diào)公司資源; 4、樹立及維護(hù)超爾崎品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。 有很強(qiáng)的表達(dá)能力及一定的管理組織能力。
2025-03-01
覃蘭妮
崗位職責(zé): 1、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 2、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案; 3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)

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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 30%
    3K
  • 47.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實(shí)際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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