柳州計(jì)劃管理招聘 logo

柳州計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年3月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚峰區(qū)124條柳南區(qū)79條,平均工資約為4018元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-06
陸*士
1.負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)。2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。3.工作地點(diǎn)在河池或者梧州。4.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.要求為人正直善良,善于交際,吃苦耐勞,適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車銷售 瀏覽:7
2025-03-06
黃培成
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2025-03-05
廖女士
崗位職責(zé):
1.深入關(guān)注物流行業(yè)和倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出行業(yè)發(fā)展策略。
2.負(fù)責(zé)組織優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程等,打造倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)染C合運(yùn)營(yíng)交付能力,提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)并結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況,提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力,形成高效的倉(cāng)儲(chǔ)配送一體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4.積極創(chuàng)新倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)與金融業(yè)務(wù)的結(jié)合。
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理全面統(tǒng)籌工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)金融類業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2.熟悉國(guó)家金融政策及法律法規(guī),熟悉貿(mào)易交易專業(yè)知識(shí);熟悉食糖行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先考慮;
3.熟悉大宗商品的物流業(yè)務(wù)模式,對(duì)貨物倉(cāng)儲(chǔ)管理有一定的經(jīng)驗(yàn),具備一定的業(yè)務(wù)引流能力和先進(jìn)的倉(cāng)儲(chǔ)配送一體化服務(wù)能力,助力業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力,良好的判斷與決策能力,較強(qiáng)的邏輯思考能力;
5.具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。具有良好的道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng);
6.能接受全國(guó)范圍內(nèi)出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢

經(jīng)理助理

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-金榜來(lái)大廈 1人 辦公設(shè)備 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:68
2025-03-05
黃先生
知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力 …… 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
職位招聘5-16人培養(yǎng)計(jì)劃1)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)體系A(chǔ).銷售能力提升: 實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景學(xué)習(xí):參與公司各類重點(diǎn)項(xiàng)目的售前、客戶接洽、行業(yè)會(huì)議等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí); 實(shí)戰(zhàn)崗位鍛煉:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)推廣等工作。 …… B.管理能力提升: 安排相應(yīng)管理崗位進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。C.專業(yè)能力提升: 參加統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)會(huì)議、實(shí)戰(zhàn)崗位輪崗。 2)儲(chǔ)備干部未來(lái)晉升空間
柳州-魚峰區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:91
2025-03-04
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 2、 對(duì)潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制; 3、 及時(shí)有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn) …… ; 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計(jì)劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。
2025-03-04
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 2、 對(duì)潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制; 3、 及時(shí)有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn) …… ; 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計(jì)劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。

安全工程師

5000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 工程機(jī)械 投遞:4人 瀏覽:82
2025-03-04
海女士
3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識(shí)、安全知識(shí)、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。

4s店銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 瀏覽:10
2025-03-04
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式 …… ; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:3
2025-03-04
董林巖
為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo) …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成 …… +福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn) …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:4
2025-03-04
董林巖
【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng); 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等; 4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
2025-03-04
趙文添
完成月度能源結(jié)算,并做好能源消耗的跟進(jìn)與分析; 3、推動(dòng)園區(qū)節(jié)能減排、能耗挖潛、環(huán)保技改等項(xiàng)目的實(shí)施;輸出節(jié)能減排工作實(shí)施方案,工作過(guò)程跟進(jìn),工作總結(jié)及報(bào)告; 4、參與園區(qū)環(huán)境、能源及計(jì)量管理體系的管理及審核 …… 崗位要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,能源計(jì)量工程類專業(yè),有能源、節(jié)能技能證書,中級(jí)職稱者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,了解能源管理體系、計(jì)量管理體系、節(jié)能技術(shù)與應(yīng)用、熟悉節(jié)能法律法規(guī)及相關(guān)政策等
柳州-柳北區(qū)-二安小區(qū) 1人
2025-03-04
尹華濤
?銷售策略制定:根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果,創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的銷售計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的有效推廣和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。 …… ?客戶關(guān)系管理:擁有強(qiáng)大的人際交往能力,擅長(zhǎng)建立和維護(hù)與學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)等關(guān)鍵決策者的長(zhǎng)期合作關(guān)系,通過(guò)高質(zhì)量的客戶服務(wù)提升客戶忠誠(chéng)度。 …… 【必備資質(zhì)】 ?本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、教育或旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?至少3年的教育產(chǎn)品或旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉研學(xué)旅行產(chǎn)品者優(yōu)先。 ?出色的溝通、談判和解決問(wèn)題的能力。
2025-03-04
趙文添
3、 負(fù)責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項(xiàng)目管理工作,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 …… 2、1-3年以上食品行業(yè)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功推出新品案例者優(yōu)先。 3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。

銷售經(jīng)理

8000-10000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 20人 機(jī)械制造 瀏覽:7
2025-03-04
曹歡歡
\"1、根據(jù)銷售部門制定的任務(wù)進(jìn)行分解,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進(jìn)行方案規(guī)劃; 3、根據(jù)月度銷售情況制定銷售提升計(jì)劃并實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷售信息的統(tǒng)計(jì)及市場(chǎng)分析
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 30%
    3K
  • 47.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP