1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年3月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)124條柳南區(qū)79條,平均工資約為4018元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲運(yùn)營(yíng)主管
15000-20000元2025-03-08朱峰工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作;
2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。
4、擅長(zhǎng)人際溝通;
任職資格:
1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷;
4、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作;
薪酬:15000-20000元/月 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-4000元2025-03-08林翠娟職位要求:男女不限,細(xì)心,有責(zé)任心,最好有C1駕照
年齡:20-35歲
工作內(nèi)容:
1對(duì)單驗(yàn)收:對(duì)照出庫(kù)單的品名、規(guī)格、進(jìn)行撿貨,備貨
2:價(jià)格等逐項(xiàng)檢查商品,注意有無(wú)單貨不符或漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)的現(xiàn)象。
2:管理倉(cāng)庫(kù)的整潔,衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)缺貨及時(shí)做計(jì)劃補(bǔ)貨,
3:數(shù)量驗(yàn)收:客戶退貨清點(diǎn)數(shù)量
貴重商品逐一仔細(xì)檢對(duì)。
4:質(zhì)量驗(yàn)收:通過(guò)感官或簡(jiǎn)單儀器檢查商品的質(zhì)量
規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格,如外觀是否完整無(wú)損、零部件是否齊全無(wú)缺、是否變質(zhì)過(guò)期、易碎商品是否破裂損傷
薪資待遇:3000-4000 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-03-081.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。
6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng);
11.督促檢查車間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵(lì)車間員工。
12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
品牌連鎖水果超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元2025-03-08張經(jīng)理連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo) …… ,協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng) 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃 二?要求: 1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷 2、對(duì)零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊(duì)精神 三、 …… 每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計(jì)劃 1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3 …… 、店長(zhǎng)助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能 4、店長(zhǎng)助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長(zhǎng)晉升考核 -
文案策劃
3000-4000元2025-03-08鄧小姐上班時(shí)間:9:00-18:00 年齡要求:24-40歲 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、專題及欄目的文案整理,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告的文案創(chuàng)意以及視頻拍攝; 2、對(duì)相關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、宣傳軟文、電商平臺(tái)廣告等工作效果跟蹤和反饋 …… ; 3、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站、短視頻的發(fā)文管理與文字、圖片、視頻的拍攝采輯及后臺(tái)管理。 -
市場(chǎng)推廣
4000-6000元2025-03-08朱*谷1、主要負(fù)責(zé)門店動(dòng)銷管理,執(zhí)行公司飛鶴奶粉,蓓康僖,能立多奶粉等品牌產(chǎn)品推廣、銷售活動(dòng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2、執(zhí)行品牌月、爆破活動(dòng)、媽媽班等活動(dòng)開(kāi)展; 崗位要求: 1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心、能承受壓力 -
采購(gòu)主管
6000-8000元2025-03-08hhxzb@c-fehong.com工作內(nèi)容: 1、制定公司年度采購(gòu)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu); 2、制定并優(yōu)化采購(gòu)部工作流程; 3、負(fù)責(zé)公司鋼材、五金配件、勞保用品采購(gòu)。 …… 任職資格: 1、3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),鋼材、五金、機(jī)電等相關(guān)物資的采購(gòu); 2、具有三年以上采購(gòu)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程和團(tuán)隊(duì)建設(shè),具有豐富的流程管理技能; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-03-08徐軒澤人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理日常事務(wù); 3、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作 …… ,掌握全公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策; 4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 -
總經(jīng)辦助理
8000-12000元2025-03-08韋海芳HR一、崗位職責(zé)概覽: 1.文件管理督辦:負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時(shí)處理與反饋;同時(shí),監(jiān)督并推動(dòng)各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度,保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。 …… 作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員,您將有機(jī)會(huì)參加“國(guó)軒高科青年干部?jī)?chǔ)備訓(xùn)練營(yíng)”培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)理論與實(shí)踐的深度融合,培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的復(fù)合型管理人才。 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-03-08黃美禎人事專員工作職責(zé): 1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作 …… ; 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議; 7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作 …… 機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動(dòng)方面的專業(yè)知識(shí);熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢(shì),及國(guó)內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) -
餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-03-08劉仟華根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國(guó)市場(chǎng)客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國(guó)終端店鋪(加包括直營(yíng)店和加盟店)的營(yíng)運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 …… 1.基于連鎖運(yùn)營(yíng)門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 2.建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化 …… ,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決。 …… 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見(jiàn)。 …… 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部、直營(yíng)管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進(jìn)行有效協(xié)同。 8.協(xié)同人資部門建立店長(zhǎng)和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-03-08柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開(kāi)發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施 …… 、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 8 -
采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-03-08付小姐分析和評(píng)估采購(gòu)需求,執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售; 4、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購(gòu)單價(jià)、采購(gòu)合同的審核;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核 …… 要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車空調(diào)/儲(chǔ)能散熱系統(tǒng)/水冷包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核; 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力、談判能力; -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-10000元2025-03-08易總生產(chǎn)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立、完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝并落實(shí)執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計(jì)劃的編排與調(diào)度;物料需求計(jì)劃的編排 …… 半成品庫(kù)存分析提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理 …… 成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃,6S管理 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有食品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、精通生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力; 3、熟悉ISO9001 -
物流專員
7000-9000元2025-03-08趙先生根據(jù)法規(guī)和公司的程序要求,完成公司物流規(guī)劃與管理、成本控制以及體系建設(shè)。 主要職責(zé) 1. 參與客戶物流報(bào)價(jià)、審核客戶物流運(yùn)作方式與PIFF報(bào)價(jià)方式; 2. …… 項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程中供應(yīng)鏈流程的確定;新項(xiàng)目的物流規(guī)劃(第三方倉(cāng)庫(kù),物流公司,YFK倉(cāng)庫(kù),供應(yīng)商物流),前期項(xiàng)目PFEP資料收集;新項(xiàng)目計(jì)劃策略制定,定期提供指導(dǎo)性的業(yè)務(wù)分析方案; 3. …… 確認(rèn)客戶計(jì)劃物流的運(yùn)作方式及客戶預(yù)測(cè),并通過(guò)新項(xiàng)目例會(huì)等平臺(tái)推進(jìn)公司內(nèi)部溝通落實(shí); 4. 負(fù)責(zé)新工廠內(nèi)部物流規(guī)劃/新項(xiàng)目在內(nèi)部物流過(guò)程中涉及的人員、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、物流路線等的規(guī)劃; 5.
柳州相關(guān)熱門崗位
計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理專員生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)劃員生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)pmc生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制需求計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)物料員pmc計(jì)劃物料計(jì)劃員訂單計(jì)劃員物流計(jì)劃員pmc計(jì)劃員生產(chǎn)物料管理需求計(jì)劃專員pmc專員生產(chǎn)專員生產(chǎn)計(jì)劃專員物料管理專員pmc主管生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)助理生產(chǎn)內(nèi)勤商品計(jì)劃員生產(chǎn)管理工程師生產(chǎn)管培生生產(chǎn)計(jì)劃工程師
柳州計(jì)劃管理招聘最新投遞
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林先生投遞了 柳州征程商貿(mào)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-03-10
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湯小姐投遞了 柳州征程商貿(mào)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-03-09
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韋小姐投遞了 柳州征程商貿(mào)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-03-06
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謝先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 總經(jīng)辦助理 職位2025-03-04
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覃小姐投遞了 延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司 的 物流專員 職位2025-02-27
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龔小姐投遞了 深圳同耕科技股份有限公司 的 人事行政專員 職位2025-02-27
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。