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柳州教育方案設(shè)計師招聘
桂聘提供2025年2月柳州教育方案設(shè)計師最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為5738元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多教育方案設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程監(jiān)理
6000-8000元2025-02-21姚積華工作職責(zé)1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實的記錄。2、認(rèn)真做好施工日志。3、監(jiān)督施工隊遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。4、監(jiān)督施工隊遵守本公司各項管理規(guī)章制度及通知通告等。5、指導(dǎo)施工隊正確使用工具,嚴(yán)格按照正確的操作規(guī)程施工。 6、監(jiān)督施工隊合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 7、做好各種施工材料的驗收工,對不合格材料不予驗收。確保施工隊施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)做好施工隊施工過程中各個階段的各項驗收工作。 9、交工前嚴(yán)格把握工藝質(zhì)量關(guān),在驗收工地時必須堅持原則嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項進(jìn)行驗收。 10、監(jiān)理必須對木制品家具、門窗、門窗套、地瓷磚鋪貼、油漆、墻頂涂飾等用相應(yīng)的檢測設(shè)備對驗收項目嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項進(jìn)行驗收,不準(zhǔn)漏項。 11、監(jiān)理必須對電氣項目、給排水管道、保潔項目等用相應(yīng)的檢測設(shè)備對驗收項目嚴(yán)格按規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項進(jìn)行驗收。 12、對公司反映在施工過程中發(fā)生的問題作好記錄,對公司反映的施工質(zhì)量、設(shè)計效果、材料質(zhì)量、 服務(wù)態(tài)度等方面意見和建議及時反饋給各主管部門。 13、要嚴(yán)格按照質(zhì)量體系要求,對裝飾施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、生產(chǎn)安全、 勞動紀(jì)律、施工現(xiàn)場衛(wèi)生等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。 14、對施工現(xiàn)場違反操作工藝規(guī)范的現(xiàn)象,做出整改并追蹤信息、監(jiān)督實施。 15、對不符合企業(yè)《裝修工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》和《施工崗位評定細(xì)則》進(jìn)行施工的項目經(jīng)理和工班進(jìn)行批評教育。 16、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題予以處理,并報工程部經(jīng)理批復(fù)后實施。 17、裝修公司監(jiān)理員要經(jīng)常深入工地,調(diào)查研究,對普通性的質(zhì)量問題采取預(yù)防措施。18、對工長、采購員、施工人員的不符合公司要求或工藝要求的行為、后果進(jìn)行考核。監(jiān)理工作操作程序:(1)開工前準(zhǔn)備階段 熟悉圖紙、預(yù)算,編制施工進(jìn)度表,組織施工隊共同確定總體施工方案,對于有問題的圖紙與預(yù)算協(xié)助工長與設(shè)計師溝通; 三天必須檢查到所有施工工地。(2)施工階段 組織自檢,內(nèi)部預(yù)驗收和竣工驗收。八必到:現(xiàn)場交底、材料驗收、隱蔽工程驗收、瓦工驗收、木工驗收、油漆驗收、乳膠漆驗收、整體驗收,并對出具驗收結(jié)果。(3)工程表格和驗收表格的簽證和收集 竣工資料包含以下內(nèi)容:圖紙、預(yù)算、工程變更單、水木瓦電油及隱蔽工程驗收單、整體工程驗收單。
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柳州室內(nèi)設(shè)計招聘工資
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5738
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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14.9%2K
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13.4%3K
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13.4%4K
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22.4%5K
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9.7%6K-8K
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5.2%8K-1W
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20.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專0.7%
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大專1.5%
柳州室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占0.7%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
柳州室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。