柳州it經(jīng)理招聘 logo

柳州it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)204條魚(yú)峰區(qū)146條,平均工資約為6765元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 物業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:280
22小時(shí)前
唐女士
人事
崗位職責(zé):
1、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理推行公司確定的服務(wù)質(zhì)量管理模式;
2、協(xié)助品質(zhì)管理經(jīng)理草擬公司的服務(wù)管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量工作方案;
3、負(fù)責(zé)主持和協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)項(xiàng)目質(zhì)量服務(wù)管理與控制計(jì)劃的擬訂和執(zhí)行,做好公司品質(zhì)文化、社區(qū)文化建設(shè)工作;
4、開(kāi)展各業(yè)態(tài)項(xiàng)目客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)研工作,隨時(shí)掌握業(yè)戶(hù)對(duì)物業(yè)服務(wù)狀況的滿(mǎn)意狀況;
5、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)管理教育培訓(xùn),總結(jié)客戶(hù)服務(wù)管理活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并予以推廣;
6、協(xié)助處理服務(wù)投訴等問(wèn)題,負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的分析和報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)服務(wù)管理文件、材料的采集、整理、建檔保存,及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、務(wù)實(shí)誠(chéng)懇,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,有高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
3、精通品質(zhì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及我國(guó)有關(guān)的法律法規(guī),掌握住宅、商場(chǎng)及寫(xiě)字樓服務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
22小時(shí)前
471705583@qq.com
售后服務(wù)經(jīng)理
工作地點(diǎn):梧州
職務(wù)描述:五菱、寶駿售后服務(wù),視能力情況擔(dān)任售后服務(wù)經(jīng)理或者技師。
要求:35歲以下,一年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)維修技術(shù)熟練,執(zhí)有低壓電工證。
薪資:底薪+提成+社保,前三個(gè)月有保底工資。
22小時(shí)前
471705583@qq.com
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理
工作地點(diǎn):梧州
職務(wù)描述:五菱品牌汽車(chē)銷(xiāo)售,視能力情況擔(dān)任銷(xiāo)售主管或者業(yè)務(wù)員。
要求:男女不限,35歲以下,大專(zhuān)以上文化程度,容貌端莊,有親和力,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作,熟悉五菱品牌體系或者有汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資:底薪+提成+社保,預(yù)期年薪15萬(wàn)元。
22小時(shí)前
伍女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)年度目標(biāo)分解,擬定季度、月度及個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃; 3、統(tǒng)籌安排部門(mén)的日常工作,優(yōu)化銷(xiāo)售流程; 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷(xiāo)售價(jià)格及階段性銷(xiāo)售政策及訂車(chē)計(jì)劃; 5、關(guān)注行業(yè)資訊,了解競(jìng)品信息,并提出決策性的意見(jiàn)和建議。 6、調(diào)配公司商品車(chē)輛資源,并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 任職資格: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,三年以上 4S 店銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)歷; 2、具備良好的素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力。
22小時(shí)前
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級(jí)調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
22小時(shí)前
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級(jí)調(diào)薪晉升 縱向晉升:儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
22小時(shí)前
伍女士
1、男女不限,28-45歲,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,執(zhí)有中級(jí)職稱(chēng)(會(huì)計(jì)師)證書(shū)優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)工作流程,具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。
22小時(shí)前
1、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)溝通能力,(具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn));兩年以上質(zhì)量主管崗位的工作經(jīng)歷; 2、熟悉TS16949、ISO9001質(zhì)量管理體系; 3、有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造、機(jī)電產(chǎn)品制造行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟悉制冷行業(yè)產(chǎn)品的性能要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 5、能熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量分析;要求具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判別能力、分析能力和處理能力。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 工程機(jī)械 瀏覽:4
22小時(shí)前
1、學(xué)歷要求:具有機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、專(zhuān)業(yè)要求:機(jī)械制造、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、知識(shí)要求:機(jī)械制造、產(chǎn)品工藝流程、國(guó)家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。 4、技能要求:熟練掌握辦公軟件操作,擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書(shū),熟悉IATF16949質(zhì)量體系。 5、能力要求: (1)具備較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量分析及判斷能力 (2)具備較強(qiáng)的質(zhì)量過(guò)程整體規(guī)劃決策能力 (3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:94
22小時(shí)前
1935651467@qq.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前端銷(xiāo)售至后端交付全過(guò)程的跟蹤協(xié)調(diào)工作,確保訂單安全高效送達(dá)。 2.負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商管理,做好物流跟蹤。 3.負(fù)責(zé)承運(yùn)商年度合同簽訂,完成年度降本目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與維護(hù)、贈(zèng)品名錄優(yōu)化、采購(gòu)成本優(yōu)化、采購(gòu)異常協(xié)調(diào)等外協(xié)物料采購(gòu)管理工作。 5.制定產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃,按時(shí)完成和提交各類(lèi)管理報(bào)表。 崗位任職資格: 1.大專(zhuān)及以上文化,熟悉運(yùn)用辦公軟件。 2.有快消品運(yùn)營(yíng)管理、物流管理或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃編制及追蹤。 4.了解快消品銷(xiāo)售及數(shù)據(jù)管理。 5.具備流程優(yōu)化及改善的能力。 6.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的日常維護(hù),訂單跟進(jìn)等 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、熟悉汽車(chē)電子產(chǎn)品行業(yè); 3、具備較強(qiáng)建立關(guān)系能力; 4、具體獨(dú)立演講的能力; 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力; 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動(dòng)、戶(hù)外拓展活動(dòng)等;
一、基本要求 1.招聘人數(shù):50人 2.年齡要求:35歲以下 3.學(xué)歷要求:中專(zhuān)及其以上學(xué)歷 4.薪酬結(jié)構(gòu):崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成 5.話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼:100元/月 6.具備素質(zhì): ①誠(chéng)信正直、勤奮敬業(yè)、性格開(kāi)朗、大方得體; ②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn); ③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); ④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力; 二、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)企事業(yè)等單位場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)
一、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位:商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù):5人。 3、年齡要求:20-35歲 4、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道資源的拓展及開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)整合渠道資源,帶領(lǐng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng),完成目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持,做好政策包裝與產(chǎn)品培訓(xùn),提升渠道效能; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力; 4、能承擔(dān)較大壓力。 5、有市場(chǎng)渠道開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或通信行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
22小時(shí)前
韋小姐
崗位要求: 1、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、寫(xiě)作能力、創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位技術(shù)技能; 2、有一定的技術(shù)背景。 崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目計(jì)劃,負(fù)責(zé)平臺(tái)各類(lèi)項(xiàng)目的全過(guò)程項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì); 3、每周發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度通報(bào)。 4、熟悉工程管理與規(guī)范、流程,具有較強(qiáng)的施工組織、計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制能力和良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 18%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 11.7%
    8K-1W
  • 23.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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