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柳州互聯(lián)網(wǎng)銷售招聘

桂聘提供2025年2月柳州互聯(lián)網(wǎng)銷售最新招聘,城中區(qū)11條柳南區(qū)8條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多互聯(lián)網(wǎng)銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
徐軒澤
人事經(jīng)理
過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段,利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段1。
在公眾號、抖音、小紅書甚至社群等線上新媒體渠道,通過輸出文章、短圖文、視頻、直播等形式內(nèi)容,達成品牌曝光、用戶關(guān)注或銷售轉(zhuǎn)化等目的,并不斷優(yōu)化這一過程、提升運營效率的一份職業(yè)2。
2. 關(guān)鍵要素:
新媒體渠道、內(nèi)容以及運營優(yōu)化2。
3. 主要職責(zé):
賬號引流:通過內(nèi)容、活動策劃、廣告投放等形式,為賬號帶來一定的流量和粉絲3。
粉絲轉(zhuǎn)化、變現(xiàn):將粉絲轉(zhuǎn)化為自己平臺或品牌的消費者帶來收益3。
數(shù)據(jù)分析:通過后臺各項數(shù)據(jù),分析營銷和運營效果,并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)來優(yōu)化運營方案3。
用戶運營:包括新用戶增長,老用戶留存和促活,并能夠收集用戶數(shù)據(jù),進行用戶分析,以用戶為中心進行賬號運營3。
內(nèi)容運營:根據(jù)各個新媒體平臺的調(diào)性、規(guī)則及用戶特征,創(chuàng)作和發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容3。
4. 所需能力:
文案能力:具備一定的原創(chuàng)寫作能力,能夠通過內(nèi)容來吸引用戶3。
策劃能力:能夠結(jié)合熱點和用戶需求策劃高參與度的內(nèi)容3。
營銷學(xué)、傳播學(xué)知識:作為營銷崗位,需要了解相關(guān)行業(yè)的營銷和傳播學(xué)知識2。

新媒體運營

5000-8000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:38
2025-02-07
覃先生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)輸出公司各汽車品牌抖音賬號視頻、直播創(chuàng)意策劃、運營策劃及推廣工作,整合資源搭建公司短視頻新媒體矩陣;
2、負責(zé)拍攝前期準備工作,做好拍攝計劃,跟進視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布;
3、公司賬號的日常運營,與粉絲進行互動交流,維護用戶群體,保持用戶粘性;
4、跟蹤抖音視頻、直播推廣效果,賬號本身發(fā)布內(nèi)容負責(zé)賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度,最終達成銷售轉(zhuǎn)化。
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,有1年以上抖音短視頻工作經(jīng)驗;
2、抖音重度及以上玩家優(yōu)先,熟悉抖音平臺的運營模式、算法機制、推廣規(guī)則,熟悉用戶調(diào)性;
3、熟悉抖音直播推流邏輯,懂分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播內(nèi)容說辭,同時懂如何打造高轉(zhuǎn)化率直播間,能力強的,條件可適當(dāng)放寬;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道,能高效利用抖音推廣手段引爆賬號,并及時調(diào)整運營推廣策略。
2025-02-05
肖飛
招聘崗位:欽州市、桂林市、貴港市、玉林市、百色市、南寧市、柳州市
【部門介紹】
到店綜小城市發(fā)展部隸屬于到店事業(yè)群,是事業(yè)群聯(lián)合地方資源的陣地。部門經(jīng)營類型包括到店綜合(休閑娛樂、麗人、親子、結(jié)婚、家居等),同時覆蓋交易、廣告等多個產(chǎn)品線,鏈接社會資源,力求為合作商提供全面的技術(shù)與產(chǎn)品支持,為商戶與用戶提供完善、豐富的服務(wù)體驗。目前我們的業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋全國近2000個城市,潛力巨大。歡迎加入中小城市發(fā)展部!
【崗位職責(zé)】
1.拆解業(yè)務(wù)指標,制定業(yè)務(wù)策略,帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績目標;2.帶領(lǐng)團隊熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)知識,分析市場動態(tài),結(jié)合公司策略優(yōu)化市場供給;3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作,及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題,找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團隊提升售后服務(wù)效率,提高商戶滿意度。
【崗位要求】
1.大專以上學(xué)歷,3年以上主動銷售工作經(jīng)驗,銷售業(yè)績優(yōu)秀;至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有良好的銷售團隊管理成績;2.個性開朗,有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力;3.熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;4.富有激情和創(chuàng)新理念,具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,擅長打造有執(zhí)行力的團隊;5.為人正直,誠實可靠,以公司利益為重。
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 瀏覽:27
2025-02-05
肖飛
一起尋找美食,熱愛美食,使用過美團大眾點評,認可互聯(lián)網(wǎng),成為身邊朋友的推薦官! …… 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年及以上銷售工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告或廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮); 2、個性開朗,有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點并掌握銷售資源 …… ,能夠在高強壓力下獨立完成銷售目標; 3、溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績; 4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍 …… 一個銷冠可連續(xù)拿高提成,平均16K;(不包括底薪及其他福利) 四、加入美團點評團購部銷售團隊,你將獲得: 1、美團點評鐵軍的履歷,極高的行業(yè)認可度; 2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最優(yōu)的銷售營銷策劃培訓(xùn),你可以成為一個懂餐飲 …… ,懂營銷,懂互聯(lián)網(wǎng)廣告的人; 3、完善的培訓(xùn)體系:新人入職七天內(nèi)即進行培訓(xùn),采取師徒制一對一輔導(dǎo)加主管雙向管理培訓(xùn),一個月內(nèi)幫你快速成長; 4、薪酬績效公開透明,公平競爭的工作環(huán)境; 5、完善的福利待遇
2025-02-03
郭勇熙
與粉絲進行互動交流,維護用戶群體,保持用戶粘性; 3、跟蹤抖音視頻、直播推廣效果,賬號本身發(fā)布內(nèi)容負責(zé)賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度,最終達成銷售轉(zhuǎn)化 …… 抖音重度及以上玩家優(yōu)先,熟悉抖音平臺的運營模式、算法機制、推廣規(guī)則,熟悉用戶調(diào)性; 3、熟悉抖音直播推流邏輯,懂分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播內(nèi)容說辭,同時懂如何打造高轉(zhuǎn)化率直播間,能力強的,條件可適當(dāng)放寬; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道
約 35 個崗位
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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占0.1%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2.2%
  • 3-5年
    0.1%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2.2%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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