柳州海外客戶開發(fā)招聘 logo

柳州海外客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月柳州海外客戶開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)7條柳南區(qū)1條,更多海外客戶開發(fā)海外市場開發(fā)海外市場開拓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
趙先生
^ 工作概要:
負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部項目的質(zhì)量策劃,確保項目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時間、成本,以客戶滿意目標(biāo)。
^ 主要職責(zé):
1. 參與項目活動(含相關(guān)的更改),監(jiān)控項目APQP活動的展開,對于APQP活動未能按時準(zhǔn)確輸出的項目建立反應(yīng)計劃并推動反應(yīng)計劃的閉環(huán)運(yùn)行。(一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙,項目時間計劃,設(shè)計審核,DV,PV, 流程圖,PFMEA,特殊特性展開,控制計劃,檢具策劃,進(jìn)料檢驗指導(dǎo)書,試生產(chǎn),PSO,爬坡計等)。
2. 參與質(zhì)量閥審核,對新項目開發(fā)過程中存在的高風(fēng)險問題進(jìn)行識別和通報,與橫向部門保持密切聯(lián)系,協(xié)助先期質(zhì)量工程師推動問題解決。
3. 負(fù)責(zé)新項目開發(fā)周期內(nèi)APQP文件化進(jìn)程的監(jiān)督,并建立主控手冊。
4. 負(fù)責(zé)對開發(fā)過程及投產(chǎn)初期發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,推動8D報告及措施實施的閉環(huán),并協(xié)助解決量產(chǎn)后重大質(zhì)量問題
5. 負(fù)責(zé)新項目開發(fā)質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)的進(jìn)行。
^ 崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 英語四級及以上,有良好的口語能夠與海外人員溝通,能夠負(fù)責(zé)海外項目
3. 3-5年汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗

BMS應(yīng)用工程師

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:115
2025-02-07
韋海芳
HR
工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點(diǎn)供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對BMS輸出評審、確認(rèn),并對BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動解決;
3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計;
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點(diǎn),推動解決;
6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、承擔(dān)1個以上BMS項目開發(fā)工作;
3、有海外BMS項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計交流、零部件開發(fā)等過程中落實工作行動; 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對電池上下電流程等做優(yōu)化工作;
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:87
2025-02-07
劉*理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實現(xiàn)。
4. 跟蹤項目進(jìn)度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時反饋項目進(jìn)展和可能的風(fēng)險。
5. 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。
8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。
12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。
14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實踐。
15. 團(tuán)隊協(xié)作: 與其他團(tuán)隊成員合作,實施新功能、增強(qiáng)功能和錯誤修復(fù)。
任職資格:
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對 CRM 概念和最佳實踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。
6.出色的問題解決和分析技能。
7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊的一部分。
9.計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊。
與海外團(tuán)隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。

飛書配置人員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:51
2025-02-07
劉*理
; 5、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程; 6、有服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫管理員經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、有良好的工作習(xí)慣、文檔編寫能力及學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問題能力,能夠很好的進(jìn)行需求控制和開發(fā)周期控制 …… 具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊。 與海外團(tuán)隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。
2025-02-07
劉*理
該職位將負(fù)責(zé)在多個傳播渠道中開發(fā)和執(zhí)行及時、有效、符合品牌形象的視頻內(nèi)容。該職位將負(fù)責(zé)創(chuàng)建精彩、翔實的內(nèi)容,通過視頻內(nèi)容和攝影將我們的產(chǎn)品類別生動地展現(xiàn)出來。 …… 我們希望在與客戶溝通的過程中獲得樂趣,并展示我們的專業(yè)知識和產(chǎn)品系列。 崗位職責(zé) 1、有 5-8 年的視頻制作經(jīng)驗,最好是在社交媒體、數(shù)字付費(fèi)廣告和網(wǎng)站方面有經(jīng)驗。 …… 4、內(nèi)容類型示例,均為海外(澳大利亞)市場風(fēng)格。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:35
2025-02-07
劉*理
2.團(tuán)隊管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項目團(tuán)隊,涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展。 …… (2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。 4.風(fēng)險管理: (1)識別開發(fā)項目的風(fēng)險,并制定應(yīng)對策略以降低風(fēng)險影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項目進(jìn)展,確保及時解決問題。 …… (3)具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊和非技術(shù)團(tuán)隊順利溝通。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:60
2025-02-07
劉*理
將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實現(xiàn)。 4. …… SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。 7. …… 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. …… 4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。 5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。 6.出色的問題解決和分析技能。 7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 …… 具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊。 與海外團(tuán)隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)高凈值客戶的日常開發(fā)和存量客戶維護(hù)工作,為客戶定制個性化資產(chǎn)配置方案,并提供全方位的投資理財咨詢服務(wù); 2.通過日常服務(wù)了解客戶的個性化投資需求,并為客戶提供針對性的增值投資顧問服務(wù) …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先 2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗,有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融
2025-02-03
人力資源部
崗位職責(zé): 一、產(chǎn)品開發(fā): 1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義; 2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果; 3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。 …… 協(xié)助組織有經(jīng)驗、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗階段進(jìn)行體驗,收集意見和建議,推進(jìn)新產(chǎn)品競爭力提升。 …… 二、市場研究:收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報告。 …… 三、競爭對手研究: 1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料; 2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究; 3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗證結(jié)果 …… 六、海外支持: 1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品 2.協(xié)助處理國際市場挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問題 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; 2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗

小語種儲備干部

5000-9000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:143
2025-02-01
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、對接?xùn)|南亞國家(泰國、越南、印尼、印度等)客戶,了解和解決客戶需求; 2、開發(fā)海外業(yè)務(wù); 3、為國軒高科海外子公司儲備人才 崗位要求: 1、專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,工作崗位包含但不僅限于銷售工程師 …… 、工藝工程師、客戶品質(zhì)工程師、制造品質(zhì)工程師等,; 2、需熟悉泰國、越南、印尼、印度等東南亞國家之一語言; 注:外派國外期間有外派補(bǔ)貼
2025-02-01
人力資源部
2、三年以上作經(jīng)驗,有獨(dú)立開發(fā)客戶并取得訂單。 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及各個環(huán)節(jié);了解外貿(mào)合同簽訂注意事項與外貿(mào)風(fēng)險防控方法,確保應(yīng)收款安全、及時回收。 …… 職責(zé): 1、利用公司提供的渠道或自己渠道進(jìn)行產(chǎn)品推廣,通過EMALL等方式尋找海外客戶進(jìn)行溝通交流,整理和回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作。 …… 2、保持與客戶良好的溝通,維護(hù)好老客戶關(guān)系的同時,借助行業(yè)平臺開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的銷售。 3、負(fù)責(zé)與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項目付款。
約 11 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP