柳州工藝操作員招聘
桂聘提供2025年2月柳州工藝操作員最新招聘，魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為5536元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多工藝操作員裝配工藝工程師汽車(chē)裝配工藝工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目工程師
7000-8000元
2025-02-22
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品2/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM輸出、組織DFMEA小組會(huì)議，收集整理產(chǎn)品圖紙、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)要求及標(biāo)準(zhǔn)；
2.根據(jù)客戶(hù)展開(kāi)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證、并推進(jìn)實(shí)施、認(rèn)可計(jì)劃。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和工程問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和改進(jìn)，參與解決零件在試驗(yàn)驗(yàn)證中遇到的問(wèn)題；
3.參與顧客技術(shù)交流，識(shí)別客戶(hù)輸入的相關(guān)特性，并轉(zhuǎn)化為公司技術(shù)文件。；
4.通過(guò)樣件的試制，確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性，修訂產(chǎn)品技術(shù)資料，并負(fù)責(zé)工程更改的評(píng)判及實(shí)施；
5.在首批試生產(chǎn)和量產(chǎn)期間對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取糾正措施；
6.設(shè)計(jì)變更與維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)文件：過(guò)程失效模式分析、過(guò)程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、換型指導(dǎo)書(shū)等，對(duì)操作員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，并對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查，采取糾正措施并永久改善；
8.分析生產(chǎn)線的工藝性能（如周期、OEE、產(chǎn)能），制定正確的改進(jìn)目標(biāo)，優(yōu)化成本、質(zhì)量、交貨期等；編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)山脊表，確保所有工序都有正確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并定期回顧和更新；保證生產(chǎn)線平衡，對(duì)“瓶頸”工序制定行動(dòng)計(jì)劃，降低產(chǎn)線節(jié)拍和人頭，并確保客戶(hù)交付正常；
9.跟蹤新零件的生產(chǎn)試驗(yàn)，驗(yàn)證和確認(rèn)試生產(chǎn)結(jié)果能夠證明批量生產(chǎn)符合產(chǎn)品規(guī)格和每項(xiàng)操作的質(zhì)量目標(biāo)；參與新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，編寫(xiě)和設(shè)計(jì)新項(xiàng)目的工藝劃、產(chǎn)線布局和工裝設(shè)備技術(shù)規(guī)范，參與和推進(jìn)新工裝和新生產(chǎn)線從設(shè)計(jì)規(guī)劃到SOP的整改。
任職要求:
1、注塑行業(yè)汽車(chē)零部件工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，
3、執(zhí)行能力強(qiáng)
4、較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞
5、良好的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
6、良好的溝通表達(dá)能力
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州工藝工程師招聘工資
￥
5536
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：6K-8K
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1.1%2K
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6.3%3K
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21.1%4K
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24.2%5K
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33.7%6K-8K
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11.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專(zhuān)2.1%
柳州工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，大專(zhuān)占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
柳州工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，1-3年占2.1%。
