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柳州副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月柳州副經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)4條,平均工資約為3630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副經(jīng)理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-22
廣西柳州市城中區(qū)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)2號(hào)寫(xiě)字樓503室
取得資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)評(píng)估師、土地估價(jià)師之一,5年以上評(píng)估工作,有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,對(duì)評(píng)估人員能夠進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等。熱愛(ài)評(píng)估行業(yè),能吃苦耐勞,任勞任怨,身體健康,所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 酒店 瀏覽:13
2025-02-21
翟女士(麗笙酒店)
1.具備有關(guān)指定部門(mén)的食品/酒水/服務(wù)方面的知識(shí)。
2.積極地推廣酒店各餐廳。
3.熟悉餐廳的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。
4.作為餐廳部促銷(xiāo)活動(dòng)的主要聯(lián)系人。
5.在運(yùn)營(yíng)中不斷地收集客人的反饋意見(jiàn),將客人的意見(jiàn)及時(shí)反饋給廚師長(zhǎng)和餐廳經(jīng)理以確保令客人喜出望外。
6. 在運(yùn)營(yíng)中不斷地收集客人的資料。
7.通過(guò)直接銷(xiāo)售拜訪,電話以及其他形式的溝通方式,保持酒店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)高度的知名度。
8.正確并且有技巧地處理客人的口頭投訴。
9.確保指定部門(mén)內(nèi)部及其與其它部門(mén)之間的有效交流。
10.檢查客人意見(jiàn)調(diào)查,餐廳日志等有關(guān)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題 ,以便實(shí)施食品/酒水/服務(wù)的改進(jìn)措施,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求。
11.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2025-02-21
賴(lài)女士
取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格,從事預(yù)(結(jié))算審核8年以上,有責(zé)任心,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
2025-02-21
藍(lán)女士
職位要求: 1、男女不限,45歲以內(nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 4、具備有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 上班時(shí)間:行政班,大小周休息 上班地點(diǎn):柳州魚(yú)峰區(qū)陽(yáng)和大道北2號(hào) 盛天龍灣
2025-02-21
熊金麗
配合前廳經(jīng)理的工作,餐飲管理
任職條件: 1. 城市燃?xì)狻⒐こ淌┕す芾?、化工、建筑設(shè)備與環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2. 兩年以上運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 掌握一定的管道燃?xì)廨斉淅碚撝R(shí); 4. 有較強(qiáng)的抗壓能力和極強(qiáng)的責(zé)任心; 5. 有相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者及柳江本地人優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行調(diào)度中心、各個(gè)門(mén)站、場(chǎng)站及地下管網(wǎng)的統(tǒng)籌管理工作; 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行氣源調(diào)度及安全生產(chǎn)運(yùn)行管理工作; 3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行所有戶外燃?xì)庠O(shè)施的維修、維護(hù)及保養(yǎng)的統(tǒng)籌管理工作; 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)管理及人員培訓(xùn)工作。
任職條件: 1. 城市燃?xì)?、工程施工管理、化工、建筑設(shè)備與環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2. 兩年以上運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 掌握一定的管道燃?xì)廨斉淅碚撝R(shí); 4. 有較強(qiáng)的抗壓能力和極強(qiáng)的責(zé)任心; 5. 有相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者及柳江本地人優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)調(diào)度中心、各個(gè)門(mén)站、場(chǎng)站及地下管網(wǎng)的統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)氣源調(diào)度及安全生產(chǎn)運(yùn)行管理工作; 3、負(fù)責(zé)所有戶外燃?xì)庠O(shè)施的維修、維護(hù)及保養(yǎng)的統(tǒng)籌管理工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)管理及人員培訓(xùn)工作。
任職條件: 1. 城市燃?xì)?、工程施工管理、化工、建筑設(shè)備與環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2. 兩年以上運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 掌握一定的管道燃?xì)廨斉淅碚撝R(shí); 4. 有較強(qiáng)的抗壓能力和極強(qiáng)的責(zé)任心; 5. 有相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者及柳江本地人優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)調(diào)度中心、各個(gè)門(mén)站、場(chǎng)站及地下管網(wǎng)的統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)氣源調(diào)度及安全生產(chǎn)運(yùn)行管理工作; 3、負(fù)責(zé)所有戶外燃?xì)庠O(shè)施的維修、維護(hù)及保養(yǎng)的統(tǒng)籌管理工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)管理及人員培訓(xùn)工作。
2025-02-18
郭勇熙
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
2025-02-14
付小姐
職責(zé): 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作; 2、負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的管理,結(jié)合銷(xiāo)售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)確定成品的安全存量,并貫徹實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付貨款的管理;嚴(yán)格審批計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出和物資采購(gòu)等款項(xiàng)的支付。按權(quán)限控制計(jì)劃外費(fèi)用的支付 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等各政府部門(mén)的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作; 5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核及審核報(bào)銷(xiāo)各類(lèi)管理費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算,分析生產(chǎn)公司單臺(tái)生產(chǎn)成本、費(fèi)用以及獲利能力,并將分析報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理; 7、根據(jù)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造成本,制定合理的出廠價(jià)格。 8、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)公司流動(dòng)資金、單據(jù)及物流的合法運(yùn)...
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 包裝 進(jìn)出口 食品 投遞:1人 瀏覽:29
2025-02-10
黃小姐
1、遵守車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)法規(guī),按照有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及時(shí)準(zhǔn)確地完成檢驗(yàn)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)原材料、中間產(chǎn)品及成品的分析檢驗(yàn)工作,及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫(xiě)檢驗(yàn)原始記錄和出具的檢驗(yàn)報(bào)告單,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的資料進(jìn)行整理和保管。 3、在檢驗(yàn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或異?,F(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)匯報(bào),并協(xié)同查找原因,妥善處理。 4、定期做好各種儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。 5、嚴(yán)格按照技術(shù)部給出的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量(外形、內(nèi)質(zhì)、色澤、規(guī)格、重量、標(biāo)識(shí)標(biāo)簽、進(jìn)行監(jiān)督,抽查,并做好產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄。 6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)監(jiān)督部門(mén)及對(duì)口的工作單位工作接洽,日常工作事務(wù)的處理,對(duì)產(chǎn)品的抽查技術(shù)資料進(jìn)行整理歸類(lèi)存檔。 ...
2025-02-10
黃小姐
1、全面主持并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。 2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。 3、加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。 4、加強(qiáng)資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度,保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資金正常周轉(zhuǎn)。 5、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、員工福利待遇,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系,根據(jù)執(zhí)行情況,不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核方法。 7、對(duì)公司各項(xiàng)物質(zhì)的使用、管理進(jìn)行分析總結(jié),制定消耗定額,并及時(shí)調(diào)整和控制,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款外欠情況,督促相...
約 13 個(gè)崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.6%
    2K
  • 56.1%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 大專(zhuān)
    3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專(zhuān)占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97%
  • 1-3年
    3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。
企業(yè)服務(wù)
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